64 Ergebnisse für kündigung probezeit ausbildung ausbildungsvertrag

Kündigung 6.1. Während der Probezeit kann der Ausbildungsvertrag unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. 6.2. Nach der Probezeit kann der Ausbildungsvertrag nur gekündigt werden: a) aus wichtigem Grund oder b) wenn der/die Studierende vom Studium exmatrikuliert worden ist, ohne Einhaltung der Kündigungsfrist. 6.3.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann hat letztes Jahr am 01.08.24 eine Ausbildung zum KfZ Mechatroniker begonnen. ... Meine Frage ist nun, da er sich noch in Probezeit befindet und es ein Arbeitsunfall war, kann sein Arbeitgeber Ihn einfach kündigen? Die Probezeit wurde bis Februar verlängert.

Im Arbeitsvertrag ist zudem folgender Satz aufgeführt: "Der Arbeitnehmer wird zum 01.08..2024 eine Ausbildung in unserem Unternehmen beginnen. ... Wir wissen, dass sie trotz Probezeit von 4 Wochen und trotz Praktikum ein besonderes Kündigungsschutzverhältnis besitzt. ... Es ist noch kein Ausbildungsvertrag geschlossen worden.

Sein Arbeitgeber (mit dem er seinen Ausbildungsvertrag geschlossen hat, ist gegen eine Kündigung!). ... Es wurde auch nichts unterschrieben oder ähnliches (gilt auch für die Kündigung). Er befindet sich noch in der Probezeit, jedoch mit seinem Arbeitgeber...

Hallo, ich habe im August eine Ausbildung begonnen mit 4 Monaten Probezeit. Laut Berufsbildungsgesetz und dem Ausbildungsvertrag kann eine Ausbildung in der Probezeit ohne eine Kündigungsfrist gekündigt werden. ... Meine fristlose Kündigung für die Ausbildung habe ich am Donnerstag (3.11.22) zum 04.11.22 per E-Mail und per Einschreiben losgeschickt.

Auf Wunsch der Auszubildenden wurde aufgrund der schlechten sprachlichen Kenntnisse der Ausbildungsvertrag am 21.10.2021 aufgehoben und von der Kammer akzeptiert. Am 01.11.2021 wurde ein 9 monatiges berufsfindungspraktikum mit 3 monatiger Probezeit vereinbart, das von meiner Seite innerhalb der Probezeit gekündigt werden musste. Die Dame wurde sofort nach der Kündigung von der Arbeitsleistung freigestellt.

Die Probezeit ist 3 Monate. Am 16.11. hat man ihr mündlich fristlos den Ausbildungsvertrag gekündigt, da sie sich mehrfach während ihrer Pausen nicht ausgebucht hatte. ... Nun haben wir das Ende der Probezeit und es kam keine schriftliche Aufhebung des Vertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich möchte gerne wissen ob ich die Möglichkeit zur fristlosen Kündigung beim Arbeitgeber habe. ... Im Ausbildungsvertrag steht folgende Klausel die ersten sechs Monate der Ausbildung sind Probezeit. Par. 8 Der Ausbildungsvertrag kann nach Maßgabe des paragraph 3 Absatz 2 TVöD besonderer Teil der Pflege und Paragraph 16 Absatz 4 tvöd-e allgemeiner Teil gekündigt werden diese Tarifregelungen haben zurzeit folgenden Wortlaut paragraph 3 Absatz 2 während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis von beiden Seiten jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden.

Sehr geehrte Damen & Herren, Was kann mir rechtlich passieren, wenn ich meinen Ausbildungsvertrag wegen Berufsaufgabe kündige, aber in Wirklichkeit nur meine Ausbildungsstelle Wechsel?

Probezeit ist schon vorüber.

Meinem Sohn (17) wurde von einer Berliner Sicherheitsfirma zusätzlich zum regulären Ausbildungsvertrag (Beginn 05.08.20) ein auf 3 Jahre befristeterer Arbeitsvertrag vorgelegt. Als ich nachfragte, was es mit dem zusätzlichen Arbeitsvertrag auf sich hat, bekam ich die Antwort, wenn der nicht auch unterschrieben wird, gibt es die Ausbildung für meinen Sohn nicht. ... Nach nun 4 Wochen wurde meinem Sohn der Ausbildungsvertrag (zum 06.08.20) innerhalb der Probezeit fristlos und ohne Begründung gekündigt.

Kann die fristlose Kündigung, wie im folgenden aufgeführt, so genutzt werden? Text der fristlosen Kündigung: nach eingehender Beratung durch die Handwerkskammer XXXXXXXXX, kündige ich hiermit den bestehenden Ausbildungsvertrag (vom 01.09.2019), mit den in diesem Schreiben folgenden Begründungen, fristlos. ... Abschrift der Kündigung geht zur Vorlage an die Handwerkskammer.

Mein Arbeitgeber meinte allerdings das ich dann meine Ausbildung sofort verlieren würde, wenn mich einer meiner Kollegen dort sehen würde. ... Die Gewerkschaft sagt , das sie mich deswegen auch nicht kündigen dürften und man dann gegen die Kündigung angehen würde.

Zu einer Kündigung vor Ausbildungsbeginn steht nichts im Vertrag. ... Ausbildungsvertrag bereits vor Ausbildungsbeginn kündigen. ... BAG-Urteils die schriftliche Kündigung korrekt zu formulieren ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe folgende Frage: Kann ich meinen unterschriebenen Ausbildungsvertrag schon vor Antritt (01.08.18) kündigen? ... Im Vertrag steht folgendes: §9 Kündigung (1) Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis ohne Einhaltung einer Frist von beiden Seiten gekündigt werden (§29 Abs. 1 AltPflG) (2) Nach der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis nur gekündigt werden, 1. durch den Schüler mit einer Frist von 4 Wochen oder 2. durch einer der beiden Seiten ohne Einhaltung einer Frist, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. (3) Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. ... Sie ist unwirksam, wenn die Ihr zugrunde liegenden Tatsachen den zur Kündigung Berechtigten länger als 2 Wochen bekannt sind.

Ich wurde mit einem Ausbildungsvertrag angestellt um in Deutschland für sieben Monate geschult zu werden. ... Dieser Vertrag beginnt am 01.05.2016 Die gesamte Dauer des Ausbildungsverhältnisses gilt als Probezeit. ... Die gesetzlichen Vorschriften über die außerordentliche Kündigung bleiben unberührt."

Meine minderjährige Tochter begann am 1.9.2016 eine Ausbildung (mit Ausbildungsvertrag, Probezeit 3 Monate). Gestern erhielt sie eine fristgerechte "Kündigung des Arbeitsverhältnisses" zum 28.2.2017, "Die Kündigung erfolgt aus betrieblichen Gründen". ... - Ist die Kündigung durch diese Formfehler unwirksam?

Meine minderjährige Tochter begann am 1.9.2016 eine Ausbildung (mit Ausbildungsvertrag, Probezeit 3 Monate). Gestern erhielt sie eine fristgerechte "Kündigung des Arbeitsverhältnisses" zum 28.2.2017, "Die Kündigung erfolgt aus betrieblichen Gründen". ... - Ist die Kündigung durch diese Formfehler unwirksam?

Frage 1: Ist es richtig, dass der neue Ausbildungsvertrag mit einer Probezeit von nur einem Monat hätte ausgestattet werden müssen? Siehe: http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/probezeit-in-der-ausbildung.html#K%FCndigung%20in%20der%20Probezeit Und ist damit die Kündigung ungültig und sie befindet sich in einem normalen Ausbildungsverhältnis mit Kündigungsschutz?