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Ich bin nebenberuflich selbstständig und komme mit diesem Geld klar. ... Kann ich einen Aufhebungsvertrag vorlegen und dann selber einen Zeitpunkt vereinbaren wann das Arbeitsverhältnis aufgelöst ist? (am liebsten am nächsten Tag) Und... was ist wenn der Chef diesen NICHT unterschreiben möchte?

Mein Chef/ Ausbilder versicherte mir mündlich, dass dieser Bereich mit der Zeit mit dazukommt. ... Meine Frage: Kann ich einen Aufhebungsvertrag/ Kündigung stellen ohne die Rückzahlungen zu tätigen aufgrund fehlender/ mangelnder Pflichten des Ausbilders? Bzw. kann ich, falls mein bisheriger Chef das Geld einklagt, auf einen Zuspruch vom Gericht zu meinen Gunsten rechnen?

Da ich wieder arbeiten und Geld verdienen möchte/muss, habe ich meinen AG darum gebeten, mir eine Teilzeittätigkeit bei einer anderen Firma zu genehmigen. ... Macht es in diesem Fall Sinn, meinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu bitten bzw. habe ich überhaupt eine Chance auf eine Abfindung, wenn der Vorschlag zum Aufhebungsvertrag von mir und nicht vom AG kommt? ... Ich habe nun einen neuen Chef, den ich zwar flüchtig kenne, mit dem ich aber noch nie zusammen gearbeitet habe.

Kündigung erfolgte am 22.12.2016) „Sollte der Empfänger bis zum 31. ... Für mich bedeutet nun "bis zum", wie oben gesagt, den Fall, dass ich innerhalb des ersten Quartals ausscheide, also z.B. über einen Aufhebungsvertrag. ... Mein direkter Chef (Patentanwalt) teilt meine Auffassung und riet mir zur Klage.

Das (sehr kleine) Unternehmen hat sehr mit großer Wahrscheinlichkeit wirtschaftliche Schwierigkeiten: Mein Gehalt wurde kein einziges Mal zum vereinbarten Zeitpunkt überwiesen - es gab bis zu 3,5 Wochen Verzögerungen -, Geld für Büromaterialien und Dienstreisen musste ich auslegen und erhielt es erst nach mehrmaligem Nachfragen zurück.

Seit Dezember 2013 bin ich krank und beziehe Geld von der Krankenkasse . ... Mein Chef hat mir mitgeteilt das mein Arbeitsplatz wegfällt und ich keiner Filiale zugeordnet werden kann .

Der Auszahlungszeitpunkt sei, laut Aussage des Chefs, Oktober 2014. ... Die Summe, um die es sich handelt, liegt bei ca. 700€ und bedeutet für mich viel Geld. ... Dies gilt entsprecchend bei Aufhebungsverträgen, denen die vorgenannten Anlässe zugrunde liegen.

Am Montag habe ich das meinem Chef mitgeteilt, woraufhin er sagte, dass ich dann einen Aufhebungsvertrag bekommen würde. ... Da ich den Aufhebungsvertrag möchte, muss ich wahrscheinlich die Bedingungen akzeptieren, denn eine fristgerechte Kündigung wäre ja erst wieder zum 31.12.2013 möglich, was für mich nicht in Frage kommt, da ich ja die neue Arbeitsstelle zum 01.11.2013 antreten möchte, oder? Für mich wäre es in Ordnung, wenn ich 2 Wochen vor meiner neuen Arbeit freigestellt bin, auch wenn ich dann weniger Geld bekomme.

Im März wollte ich die Arbeit wieder ganz normal aufnehmen, wie es in Vorgesprächen seitens der Chefs auch kommuniziert wurde und mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten (bei uns werden kranke immer ausgemustert). Den Aufhebungsvertrag habe ich nicht unterschrieben und bekam zugleich das Ergebnis, das ich schwanger war (ungeplant). ... Wenn ich in der Zeit des Verfahrens schwanger werde, hat das Einfluss auf die Kündigung oder das Ausgehen des Verfahrens?

Sehr geehrte DAmen und Herren, ich bin alleinerziehende Mutter, habe somit leider auch nicht allzu viel Geld übrig, was ich hier einsetzen kann udn hoffe, es findet sich trotzdem jemand, der mir helfen kann. ... Nun eskalierte es gestern in der Firma zwischen meinem Chef und mir, wegen einer winzigen KLeinigkeit udn ich hab ihm die KÜndigung gegeben, die er nicht angenommen hat. ... Was tue ich, wenn er mir morgen wieder sagt, er nimmt meine KÜndigung nicht an ?

Im Änderungsvertrag (zum Dienstvertrag vom 26.10.2010), nach der Probezeit also, steht: „Das befristete Dienstverhältnis endet am 31.03.2015 entsprechend § 14 Absatz 1 TzBfG ohne das es einer Kündigung bedarf." ... Grund des psychischen Leidens ist der neue Chef, der mich psychisch unter Druck setzt. ... Leider ist der Chef Gesprächen gegenüber nicht zugänglich, eine Klärung möchte er nicht.

Sept. 2011 Anruf vom Chef... ... Keine Kündigung. ... An den neuen oder den alten Chef?

An einem Abend kam der stellvertretende Chef vorbei und meinte, dass ich ab morgen nicht mehr hier arbeiten dürfte, ich mein Geld aber natürlich noch bekommen würde irgendwie.

(Poststempel 13.04.) kam dann auch noch von seinem Chef eine fristlose Kündigung rückwirkend zum 1.4. in unseren Briefkasten ohne vorherige Abmahnung (der Chef wollte vorher bereits nach einem Gespräch am 1.4. einen Aufhebungsvertrag machen, den mein Freund abgelehnt hat). ... Stehen nämlich jetzt komplett ohne Geld da und haben nicht mal Geld um etwas zu essen zu kaufen. 2. War die Kündigung rückwirkend rechtmäßig?

Die Arbeit wahr eh schon die Hölle, man wurde gezwungen die Kunden anzulügen und Ihnen das Geld aus der Tasche zu ziehen. ... Nach dem er von der Kündigung wusste wurde alles noch viel schlimmer. ... Ist es möglich trotz meine Kündigung zum 31.08.09 das Arbeitsverhältnis schon zum Datum der fristlosen Kündigung (02.09.09) zu beenden?

Man rief mich ins Besprechungszimmer, der eine Chef überreichte mir einen Umschlag:"Das ist eine fristlose Kündigung, wegen Unterschlagung, Sie haben einen Ipod, der der Fa. ... Chef:" Wo ist der jetzt?" ... Chef:" Äh, nein, ist schon gut" Das war wie gesagt am 06.06.09 Der original Wortlaut der Kündigung lautet wie folgt: "S.g.Herr K., hiermit kündigen wir Ihnen fristlos, ersatzweise fristgerecht zum 31.12.09.Zum Erhalt Ihrer Arbeitslosenansprüche ist es notwendig, dass Sie sich umgehend arbeitslos melden.M.f.G."

Habe deswegen einen Aufhebungsvertrag gefordert. ... Lohnt sich der Gang zum Arbeitsgericht da es sich um einen Streitwert von "nur" 400 € handelt oder gibt es eine bessere Lösung um an das Geld zu kommen. Und kann der Chef ansprüche an mich geltent machen ?

Gestern abend bekamm ich einen Anruf von meinem Chef das ich heute um 11 Uhr bei der Arbeit erscheinen sollte, Das hab ich dann natürlich auch gemacht. Mein Chef hat mich dann wieder abgestempelt und gesagt ich sei von jetzt an Beurlaubt.

Mein ursprünglicher Plan nach der Kündigung war ein MBA-Studium in den USA anzutreten (was mein Chef auch wußte). ... Muß ich den Vorschlag des Chefs annehmen? ... - Muß ich überhaupt einem Aufhebungsvertrag zustimmten (sollte mir ein solcher vorgelegt werden), wenn ich keine neue Stelle in Aussicht habe?

Nach vielen Recherchen ein Grund zur fristlosen Kündigung ohne Verhängung einer Sperrzeit durch das Arbeitsamt. ... -Verwirke ich ggf. alle Rechte hier gegen die alte Firma, wenn ich den Aufhebungsvertrag unterschreibe? ... Ein Verbleib in dieser Firma würde bedeuten, in einen leeren Büroraum zu sitzen, der für diesen Zweck angemietet wurde, weiterhin kein Geld zu erhalten und bei einer Kündigung zwar offiziell bis zum Ende Juni meinen Urlaub abfeiern zu können, aber für das sicherlich eintretende Insolvenzereignis maximal 3 Gehälter zu bekommen. 4 Monate garantiert Verlust.