73 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen arbeitsantritt tage

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertrag am 2.5. unterzeichnet für Antritt am 15.6. Am 16.5. habe ich dem Arbeitsvertrag wiederrufen. ... Dazu noch 4 Wochen Zeit sind bis zum Start des Arbeitsvertrags

Guten Tag, ich benötige eine Auskunft zu meiner beruflichen Situation. ... Ich befürchte nun Rufmord seitens der alten Geschäftsleitung bei der Muttergesellschaft und dass mein neuer Arbeitsvertrag noch vor Beginn am 01.10. gekündigt wird. Meine Fragen wären hierzu: a) Kann mein neuer Arbeitgeber (IG-Metall, Betriebsrat) den unterschriebenen Arbeitsvertrag kündigen?

Guten Tag, ich habe letzte Woche Donnerstag einen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma unterschrieben. ... Eine Klausel, dass eine Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen wird, existiert nicht im Arbeitsvertrag. Kann ich vor Arbeitsantritt nun ordentlich mit Einhaltung der Kündigungsfrist von einem Tag ohne Probleme kündigen und muss ich einen wichtigen Grund angeben, weshalb ich kündige?

Hier wurde Gehalt, Arbeitszeit und Beginn der Tätigkeit besprochen (128 Monatsstunden, 4 Tage-Woche, 2700€). ... Am nächsten Tag bekam ich den Arbeitsvertrag per Mail, bereits vom neuen AG unterschrieben. ... Der Vertrag enthält außerdem eine Klausel, dass man nicht vor Arbeitsbeginn kündigen kann sowie einer Vertragsstrafe und einen Paragrafen: Versetzungsmöglichkeit.

Dieser Vertrag ist bis zum 30.Juli 2022. befristet, da mein Aufenthaltstitel am gleichen Tag abläuft. Kann ich diesen Vertrag vor dem Eintritt kündigen?

Guten Tag, Ich stehe mit folgender Situation. ... Hier kann ich aber nichts bezüglich einer Regelung zur Kündigung bevor Arbeitsantritt finden. ... Da ich aber im TV-V nichts diesbezüglich finden konnte, wollte ich hier nach der Rechtslage fragen und was es sonst noch bei einer Kündigung vor Arbeitsantritt zu beachten gilt.

Guten Tag, ich bin Gymnasiallehrerin in Hessen (nicht verbeamtet) und habe an einer Schule am 29.6.20 einen Vertretungsvertrag unterschrieben (TV-H Vertrag). ... Nun ist meine Frage, wie kann ich den unterschriebenen Vertrag kündigen?

Seit einigen Tagen droht sie allerdings, ihren Lohn einzuklagen und möchte die ihr aus dem Arbeitsvertrag zustehenden Rechte wahrnehmen (Einsicht sensibler Daten, Kommunikation mit Behörden etc.). ... Dabei behauptet sie, dass ihr das kraft des Arbeitsvertrages als Personalleiterin zustünde. Ist einer der Arbeitsverträge in dem Fall überhaupt wirksam geworden?

Guten Tag, es ist so das ich vor ein paar Wochen einen neuen Arbeitsvertrag für den 01.08.2019 unterschrieben haben, da mein jetziger Arbeitgeber in Kurzarbeit war. Nachdem ich die Kündigung abgegeben habe und die Kurzarbeit zeitglich pausiert wurde, hat mein Arbeitgeber mich gefragt was er tun muss, damit ich nicht kündige, wegen vielen neuen Aufträgen. Im neuen Arbeitsvertrag für den 01.08.2019 wird eine Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen.

Arbeitstag meldet sich der MA per Whatsapp krank - er wurde in ein Krankenhaus eingeliefert und muß am nächsten Tag operiert werden (Routineeingriff). ... Falls ein gültiger Arbeitsvertrag zustande gekommen ist, muß er fristgerecht kündigen oder besteht die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung? ... Wenn er fristgerecht kündigen muß (Frist 1 Woche zum Wochenende), muß er Gehalt zahlen (angenommen der MA meldet sich nach Zustellung der Kündigung plötzlich doch noch, dass er arbeiten möchte) oder kann er den Personalplan so schreiben, dass der neue MA bis zum Ende der Frist nicht eingeplant ist, da er ja krank ist?

Am 12.02.2019 habe ich bei einer anderen neuen Firma zum 1.03.2019 einen Arbeitsvertrag abgeschlossen. ... Meine frage ist: darf der neue Arbeitgeber meinen neuen abgeschlossenen Arbeitsvertrag vom 12.02.2019 vor Arbeitsantritt (1.03.2019) kündigen, nachdem dieser am 25.02.2019 von meiner Schwangerschaft in Kenntnis gesetzt wurde ?? Bin ich verpflichtet ihm die Schwangerschaft vor Arbeitsantritt mitzuteilen??

Ist es möglich dem Mitarbeiter nach der Rückkehr aus der ersten Elternzeit zu kündigen?

Also in 11 Tagen. ... Kann ich das Arbeitsverhältnis schon vor Antritt kündigen? ... Zudem, hat mir die Chefin von dort kürzlich mitgeteilt, dass mein Einsatzort ein anderer wird, als im Arbeitsvertrag aufgeführt.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe Zu dem Thema „Die Kündigung vor Arbeitsantritt?" ... Dieser Arbeitsvertrag beinhaltet die Klausel, nämlich dass eine Kündigung vor Arbeitsantritt nicht möglich ist. ... Verstehe ich das richtig oder gibt es trotz der Klausel im Arbeitsvertrag die Möglichkeit, vorher zu kündigen, so dass mein letzter Arbeitstag der 15.01.2018 wäre?

Guten Tag, für folgenden Sachverhalt bräuchte ich bitte eine Einschätzung: Eine Frau einigt sich Donnerstags in einem Vorstellungsgespräch auf einen befristeten Arbeitsvertrag beginnend ab kommenden Montag. Sie nimmt den vom Arbeitgeber unterschriebenen Arbeitsvertrag mit nach Hause mit dem Argument das der Ehemann den Vertrag prüfen soll. ... Am Montag kommt dann die Arbeitnehmerin frisch nach einem Arztbesuch vom selben Tag zum Arbeitgeber und legt ein Beschäftigungsverbot wegen einer am Montag festgestellten Risikoschwangerschaft vor.

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertrag mit Beginn 01.12.17 vorliegen, den ich nicht unterschreiben möchte. ... Unabhängig davon kann ich den Vertrag fristgemäß kündigen. ... (Tag vor Arbeitsbeginn)?

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen. § Arbeitszeit 1. ... Frage: Zu §Probezeit - Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen. Bedeuten das ich darf das Arbeitsverhältnis in der Probezeit nicht Kündigen?

Arbeitsvertrag vom 16.03.als technischer Betriebsleiter im Friseurhandwerk ab dem 01.06.2017, ohne vertraglich vereinbartes Sonderkündigungsrecht! ... worauf er mir einen 2.Brief mit Datum vom 24.05. ohne Briefmarke (persönlicher Einwurf vermute ich) zukommen ließ, das er mir zum 07.06.2017 kündigen würde, unter Berücksichtigung der 2 wöchigen Kündigungsfrist. Dies halte ich für unzulässig, da ich der Meinung bin, er müsse 4 Wochenfrist einhalten, wenn er vor Arbeitsbeginn mir kündigen möchte?

Sehr geehrte Rechtanwälte, folgender Sachverhalt: Ende 2016 hat Person A bei Arbeitgeber A einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterzeichnet. ... Aktuell ist Person A bei Arbeitgeber A noch Azubi, die Anstellung endet allerdings einen Tag nach bestehen der Prüfung. ... Frage: Muss Person A den Vertrag bei Arbeitgeber A kündigen?

Habe diesbezüglich am 04.07.16 einen Arbeitsvertrag unterschrieben ab dem 01.08.16 und habe gestern ein besseres Angebot bekommen,was ich auch annehmen möchte, wie komme ich da jetzt aus dem unterschriebenen Arbeitsvertrag raus? ... Im Falle einer schuldhafter Nichtaufnahme oder vertragswidrigen Beendigung der Tätigkeitist dem Arbeitgeber verpflichtet eine Konventtionalsrafe zu zahlen in Höhe eines Monatsgehaltes brutto Stundenlohn 9,00 Euro die Arbeitszeit wurde auf 6,5 Std. am Tag 6 Tage in der Woche fest gesetzt. Kann ich jetzt den Arbeitsvertrag aufgrund meiner Kranheit kündigen?