59 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristen

Kann ich den bereits geringfügig, befristeten Mitarbeiter in eine Vollzeitanstellung bringen, die an den Projektrahmenvertrag knüpft und somit den Vertrag entsprechend befristen?

In meinem Arbeitsvertrag ist eine gängige Klausel zu Nebentätigkeit enthalten: „Nebentätigkeiten, gleichgültig ob sie entgeltlich oder unentgeltlich ausgeübt werden, bedürfen der vorherigen schriftlichen Zustimmung durch xy. ... Der Arbeitgeber kann die Zustimmung zudem befristen."

Ein Gespräch mit der Vorsitzenden des Kirchengemeinderates (auch am gestrigen Tag) erbrachte nun die Rückmeldung, dass man seitens des Trägers vergessen habe, dass eine leitende Erziehungskragt aus der Elternzeit Ende 2024 zurückkäme, weshalb man nun meinen Arbeitsvertrag als Leiterin einer Kindergartengruppe befristen müsse.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte einen befristesten Arbeitsvertrag vom 01.09.2020 bis zum 31.08.2021. Ab 01.09.2021 bekam ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Mein Arbeitsvertrag ist mit einer deutschen GmbH.

Auch nicht auf dieser Stelle, da man nicht von einem sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag auf einen mit Sachgrund befristeten Arbeitsvertrag wechseln könne. ... Daher meine Frage: Kann ich von einem Sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag nach 2 Jahren auf eine andere Stelle im selben Unternehmen wechseln, die auch befristet ist, aber diesmal mit Sachgrund?

Wie kann man das im Arbeitsvertrag festhalten und formulieren ?

Sehr geehrte Anwältinnen und Anwälte, ich bin laut Arbeitsvertrag seit Mitte August 2018 Lehrer an einer Privatschule. Die Probezeit betrug laut Arbeitsvertrag sechs Monate. ... (was ungefähr dem Schuljahresende entspricht) befristen.

Der Angestellte ist seit über zwei Jahren im Unternehmen tätig und hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... -Bleibt der alte Arbeitsvertrag bestehen und wird nur hinsichtlich der Stundenanzahl und der Vergütung mithilfe eines Änderungsvertrags geändert? Wie kann ich dann den zusätzlichen Aufgabenbereich, der die Mehrvergütung ausmacht, rechtswirksam für maximal 6 Monate befristen (und sozusagen als Probezeit nutzen)?

Ich haben ein Firma gearbeitet 17 Monat dann die haben Kündigung dann Nacht 6 Monat ich bin angestellt 400€ Jobs dann selbst Kündigung nach ein Jahren ich bin vollzeit muss sein Arbeitsvertrag befristen oder unbefristeten sein .

Guten Abend, ich arbeite seit über 10 Jahren bei einem AG mit mehr als 50 Mitarbeitern. Seit April 2016 bin ich in Elternzeit, die ich für zwei Jahre, bis April 2018 eingereicht hatte. Nach etwas mehr als einem Jahr habe ich meinen Wiedereinstieg in Teilzeit geplant.

Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft).

Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft).

Hallo, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag (AV) im öff. ... Nach meiner Recherche hat der AG das Recht einen TZ-Antrag zu befristen, aber bis zum Renteneintritt stelle ich in Frage, ob das zulässig ist auch im Hinblick auf § 14 des TzBfG.

Nun finden im Betrieb, der aus mehreren "Aussenstellen" besteht, große Umstrukturierungen (Aufgabe der Betriebsteile/Betriebsübergang/rechtlich noch offen)statt.Diese dort zum Teil fest Angestellten sollen die Möglichkeit bekommen, in anderen Betreibsteilen unterzukommen Meine Fragen: Kann der Arbeitgeber wenn er meinen Vertrag verlängern will (nach Mutterschutz zur Elternzeitvertretung) diesen bis 31.07.2016 befristen?

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf dieser Frist, ohne dass es einer Kündigung bedarf" "Im Übrigen gelten die Bestimmungen Ihres befrist. ... "Im Übrigen gelten die Bestimmungen Ihres befrist. Arbeitsvertrages" -Deckt das den Sachgrund ab?

Dienst (Bund, unbefristet), und seit 01.02.2009 zu einer internationalen Organisation entsendet/beurlaubt (unter Wegfall Bezüge); Beurlaubungen erfolgten in 2-Jahres-Schritten (folgend bisherige Staffelung Arbeitsverträge intern. ... Meiner laienhaften Ansicht nach wurde mein Antrag aber eher mit Argumenten abgewehrt, die sich auf eine Beurlaubung von jenseits der 10-Jahres-Grenze beziehen; von 5 Jahren bis 10 Jahren spricht die Richtlinie ja lediglich von "begründeten Fällen" ("Die Beurlaubung ist auf bis zu 5 Jahre zu befristen.

Befristungsgrund war damals wie folgt im Vermerk des Arbeitsvertrages eingetragen "§14 Abs.2 TzBfG" Danach wurde ich nicht weiter beschäftigt und war bislang arbeitssuchend.

Rückkehrmöglichkeit zu einer Vollzeittätigkeit: Im TV-V steht in der Protokollerklärung 5. zu § 7 Abs. 1: „Die Teilzeitbeschäftigung ist auf Antrag auf bis zu fünf Jahre zu befristen. ... Gemäß der Protokollerklärung 5. zu TVV § 7 Abs. 1 möchte ich gleichzeitig beantragen, die Teilzeitbeschäftigung für die Dauer von 12 Monaten zu befristen, um dann wieder in meine bisherige Vollzeittätigkeit zurückzukehren.