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Letzteres möchte mein Arbeitgeber zum jetzigen Zeitpunkt ablehnen. ... b. mein Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit nur aus „dringenden betrieblichen Gründen" nach § 15 Abs. 7 Nr. 4 BEEG ablehnen kann, aber nicht aus rein „betrieblichen Gründen"? ... 3) Hinsichtlich der Frist zur Einreichung einer Klage beim Arbeitsgericht, falls es mangels Einigung zu einer Ablehnung durch meinen Arbeitgeber kommt: In meinem Arbeitsvertrag gibt es keine Ausschlussfrist für die Geltendmachung von Ansprüchen.

Hallo ich schildere mal kurz meine Situation Ich bin ..... am Düsseldorfer Flughafen bei der Firma ..... Ich bin dort seit zweieinhalb Jahren erst über die Zeitarbeit dann über die Firma. Mein Vertrag wurde jetzt nicht verlängert.

Der Antrag enthielt alle notwendigen Angaben. Der Arbeitgeber hat nicht innerhalb der gesetzlichen 4-Wochen-Frist schriftlich reagiert oder den Antrag begründet abgelehnt, sondern mir am 23.04.2025 per E-Mail mitgeteilt, dass man den Arbeitsbeginn auf den 10.05.2025 verschieben wolle. ... Der AG begründete seine Ablehnung damit, dass er lediglich den Starttermin verschieben wolle und daher keine Schriftform erforderlich sei.

Einen Antrag auf volle Erwerbsminderung hatte ich im Oktober 2023 gestellt und nach einer kompletten Ablehnung dann Ende April 2024 Widerspruch eingelegt. ... Nach meinen Internet-Recherchen kann der Urlaub aus dem Jahr, in dem man erkrankt, nicht verfallen, bevor der Arbeitgeber eine Frist dafür setzt – dies hat er nicht getan; meinen Anspruch auf die Auszahlung des Urlaubs 2022 und 2023 sowie der Überstunden hatte ich bereits im Dezember 2023 in einer E-Mail geltend gemacht.

Inzwischen habe ich allerdings einen Antrag auf Rente wegen voller Erwerbsminderung gestellt, die mir leider aus medizinischen Gründen und weil der Teilzeitarbeitsmarkt nicht verschlossen ist abgelehnt wurde. ... Ich möchte dem Ablehnungsbescheid gerne widersprechen, bin mir aber bei der Begründung unsicher, ich würde die Rentenversicherung gerne um Akteneinsicht bitten, um den Grund für die Ablehnung zu erfahren. Würden Sie mir empfehlen meinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag zu bitten oder meinen Arbeitsvertrag selbst zu kündigen?

Guten Tag, Ich habe letztes Jahr bei meinem alten Chef Antrag auf Brückenteilzeit gestellt der genehmigt wurde. ... kann ich jetzt erneut einen Antrag auf Brückenteilzeit stellen da der alte erloschen ist ?

E-Mail einen Antrag zur Arbeitszeitverkürzung bei meinem Arbteitgeber (z.H. ... Die beiden E-Mails im Anhang: Mail 1 von 17.12.2023 an den Arbeitgeber: Betreff: Antrag auf Verkürzung der monatlichen Arbeitszeit Hallo *Leiter Rettungsdienst*, hallo *Geschfätsführer*, hiermit beantrage ich unter Bezugnahme auf § 8 TrBfG eine Verringerung meiner monatlichen Arbeitszeit. ... Mail 2 von heute dem 28.02.2024 - vom Arbeitgeber (Geschäftsführung): Sehr geehrter *Mitarbeiter* gerne kommen wir Deinem Wunsch nach Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit nach.

Meine Fragen hierzu: 1) Kann der Arbeitgeber grundsätzlich den Wunsch ablehnen ohne ggf ein Gegenangebot zu unterbreiten? ... 4) Welche weiteren Möglichkeiten und Rechte (idealerweise außergerichtlich) habe ich im Folgenden, um eine Einigung zu erzielen, sollte der Antrag so nicht bewilligt werden?

Ich habe meinen Resturlaub beantragt und Antrag auf Freiteitausgleich gestellt. Beide Anträge werden nicht genehmigt. ... Was heißt grundsätzlich und wann darf der Arbeitgeber davon abweichen?

Von der Mitarbeitervertretung habe ich erst auf meine Nachfrage mündlich erfahren, dass der Antrag abgelehnt wurde. Danach erfolgte meinerseits 2x per Mail eine Nachfrage beim Arbeitgeber (Leitung Personalabteilung sowie Verwaltungsleitung).

Nun habe ich heute einen Antrag auf Elternzeit gestellt. ... Unbezahlter Urlaub oder sofortige Genehmigung des Antrags ist nicht möglich. ... Kann mich mein Arbeitgeber kündigen?

Ich arbeite seit drei Monaten für einen zweiten Arbeitgeber (32 Std.... Mein Arbeitgeber hat in einem offiziellen Schreiben die Verlängerung der Arbeitszeitverkürzung ohne Begründung abgelehnt. ... Etwa zeitgleich mit meinem Antrag auf Verlängerung der Arbeitszeitverkürzung hat ein Kollege aus der Öffentlichkeitsarbeit einen Antrag auf Aufstockung der Arbeitszeit gestellt.

Auf Initiative des AG wurde im März gemeinsam ein Antrag auf Brückenteilzeit im Blockmodell rückwirkend auf den Monatsbeginn des Monats der Antragsstellung gemacht. Der Antrag enthielt die Informationen zur gewünschten Arbeitszeitreduzierung, Laufzeit und den Freistellungs- Sowie Arbeitsphasen. ... Das habe ich getan, der Antrag wurde von meinem direkten Vorgesetzten genehmigt.

. - Diese Ablehnung sowie andere Entscheidungen seinerseits sind auf persönliche Animosität zurückzuführen.

Meine Fragen: Kann der Arbeitgeber den Antrag auf Elternzeit vor dem 2. ... Verstehe ich die Gesetzlage richtig, dass eine Ablehnung im 3.

Ende November habe ich einen Antrag auf Teilzeit, Montag bis Mittwoch reguläre Arbeitszeit, Donnerstag und Freitag frei, befristet auf 2 Jahre, gestellt. ... Heute bekam ich eine Mail mit dem Inhalt, daß meinem Antrag nicht zugestimmt wird, da der frei werdende Stellenanteil trotz intensiver Bemühungen nicht besetzt werden kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, eine Frage zur Elternzeit/ Teilzeit in Elternzeit/ Brückenteilzeit. Wunsch ist die möglichst lange rechtliche Aufrechterhaltung des Anspruchs auf einen Vollzeitvertrag durch geschickte "Stückelung" von Brückenteilzeit und Teilzeit in Elternzeit. Hintergrund: - Große mittelständischer Betrieb bei dem Brückenteilzeit rechtlich möglich ist - Vollzeitvertrag mit 35h - 2 Jahre Elternzeit (1 Kind) 01/2018-12/2019 - 1 Jahr Teilzeit in Elternzeit mit 18,5h 01/2020-12/2020 Plan: Brückenteilzeit für 2 Jahre (01/2021-12/2022) Folgendes Planspiel: Was passiert wenn man zu Beginn der Brückenteilzeit schwanger wird und das zweite Kind zur Hälfte der Brückenteilzeit (hier 01/2022) zur Welt kommt?

Wann kann ich also frühestmöglich den Antrag stellen / abgeben? Muss ich bis zum 1.März 2021 warten um den Antrag Abzugeben oder kann ich schon fristgerecht am 1. Dezember 2020 den Antrag zur Verringerung zum 1.März 2021 beantragen?

Annahme: Vater reicht am 30.03. nochmaligen Antrag auf Elternzeit ein mit Frist von 7 Wochen. ... Antrag wird für 3 Monate gestellt, läuft also bis ca. 18.08.2020. ... - Kann der Arbeitgeber mein Anliegen ablehnen, da es eine zweite Anmeldung von EZ ist.

" Danach habe ich von meinem Arbeitgeber, bzw. den direkten Vorgesetzten nichts mehr gehört, und in zwei Wochen würde (theoretisch) meine Reduzierung beginnen. Aus der einschlägigen Rechtsprechung lese ich heraus, dass damit meine Reduzierung rechtsgültig geworden ist, weil keine explizite Ablehnung der Arbeitszeitreduzierung ausgesprochen wurde, die man mir schriftlich hätte zukommen lassen müssen.