31 Ergebnisse für arbeit vertrag zeitvertrag

Mein Vertrag ist am 23.6. ausgelaufen. ... Arbeiten war ich sozusagen ohne Vertrag. ... Ich solle mich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 01.10.2013 bei meinem jetzigen Arbeitgeber. ... Auf meine Frage wie dies denn sein könne, ich hätte ja bereits einen unbefristeten Vertrag, hieß es, ich werde dann gekündigt nach der Probezeit und mit dem neuen Zeitvertrag neu eingestellt.

Der Vertrag wurde mir - neben Dienstverpflichtung etc erst am 22.10.2012 nebst Begleitschreiben vorgelegt, unterschrieben und eine Kopie ausgehändigt. Der Vertrag und das Schreiben datieren allerdings auf den 30.07.2012 - was ich leider bei Leistung der Unterschrift übersehen habe. ... Ich habe am 26.09.2012 selbst per Email beim Personalamt angemahnt, dass ich noch keinen Vertrag habe.

Ich habe einen Zeitvertrag bis 31.01.12. ... Bei einem Vertriebler lässt man den Zeitvertrag auslaufen.

Ich war seit dem 090209 bei der Bundesagentur für Arbeit in Hessen, nach § 14 Abs. 2 bis einschließlich 080211 beschäftigt. ... Wird zum Beispiel die Vergütung herauf- oder herabgesetzt, liegt nach der Rechtsprechung keine "Verlängerung" des ersten Zeitvertrags, sondern der erstmalige Abschluss eines neuen Zeitvertrags vor. Dieser "neue Zeitvertrag" kann aber nicht auf § 14 Abs.2 TzBfG gestützt werden.

Sie ist seit zwei Jahren bei mir beschäftigt.Der Zeitvertrag lief bis August 2010.Ich habe ihn vergessen zu verlängern.Dies hae ich nun im Januar getan und leider als normalen Vertrag aufgesetzt.Einen Tag später sagte sie mir sie ist schwanger im dritten Monat.Sicher können Sie verstehen das ich mir ziemlich betrogen vorkam. ... So wie es aussieht kommt sie dann ja einfach nicht mehr zur Arbeit?

. --- Tatbestand --- In meinem Arbeitsvertrag, der mit dem Titel "Befristeter Anstellungsvertrag" überschrieben ist, findet sich unter dem Paragraphen "Vertragsdauer und Kündigung" folgende Regelung im Wortlaut: "(1) Dieser Vertrag gilt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Das Arbeitsverhältnis geht ohne besondere Vereinbarung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis über, sofern nicht eine der Vertragsparteien mindestens drei Monate vor Ablauf des Zeitvertrages eine anders lautende Erklärung schriftlich abgibt. (2) Der Vertrag ist ordentlich kündbar.

Ausdrücklich formuliert AG darin: "Dieser Vertrag schließt an einen bis zum 31. ... Bei AG kommt es bald darauf zum Führungswechsel und der Neue entsorgt alte Überhängsel: vorzeitig, aber fristgerecht (im Zeitvertrag ist eine jederzeitige Kündigungsmöglichkeit mit einem Monat Frist enthalten) kündigt AG den Vertrag mit AN am 30. ... AG stellt es AN frei, am Firmensitz oder im Home Office zu arbeiten, Resturlaub soll ausbezahlt werden, AN soll ein Projekt unbedingt zu Ende führen.

Hat bisher noch nicht dazu gesprochen oder schriftlich mitgeteilt, ob sie aufhört oder weiter arbeiten will. ... Falls Sie noch weiter arbeiten will oder ich sie noch weiter beschäftigen will, was empfehlen Sie für einen Arbeitsvertrag (Zeitvertrag oder Vertragsverlängerung des bestehenden Vertrages -siehe auch oben 4 Mitarbeiter)?

Ich arbeite bei der Kita gGmbH Saarland..Zur zeit ist es wg Mobbing einfach nur schwer aus der arbeit Freude zu gewinnen. ... Es handelt sie bei mir um einen befristeten Zeitvertrag( bis 31.1.2011)nach dem Tvöd und ich arbeite seit 17.8 10 als Erzieherin bei ihnen. ... Nun ist es auf der Arbeit noch schlimmer und ich weiß nicht weiter..Wie und wann komme ich aus dem Vertrag heraus und kann ich überhaupt da heraus...

Zeitvertrag waren das 3 Stück bis zum 30.9.10 Noch zur Verfügung stehender Urlaub 20 Tage. ... Nungut die OP war angesetzt bekam natürlich 2 Tage vor der OP die Info vom Arbeitgeber der Vertrag würde auslaufen ich sei ab 1.10 raus aus der Firma weil ich Krank sei (mündlich), haben sie mit vielen schon so gemacht. ... Heute rief mein Arbeitgeber an und sagte das mein Wunsch Urlaub ab Mittwoch bis Vertragsende (Urlaubstage passen genau bis zum Ende) nicht stattgeben wird im Gegenteil, er verlangt nun das ich erstmal 14 Tage Arbeite um zu sehen ob ich wirklich Arbeitsfähig sei !!!!!

Er persönlich arbeitet im Moment auch am Wochenende, da soviel Arbeit da ist. Ihm wurde vorgeschlagen, in einer anderen Gesellschaft für 9 Monate bei "Kurzarbeit Null" mit Zeitvertrag zu arbeiten und sein jetzigen Arbeitsvertrag sofort zu beenden. ... Dieser neue Zeit-Vertrag wurde mit massivem Druck versehen und vom Betriebsrat unterstützt.

Kurz zu Info: - Arbeitgeber Niederländisch - KFZ in Deutschland gemietet - ich wohne in Deutschland - Habe einen Zeitvertrag seit dem 23.09.09 - Probezeit war ein Monat Ich habe noch keinen Unterzeichneten Vertrag von meinem Arbeitgeber, er lediglich von mir.

Hallo, mein Sohn wurde im August 2007 von der Agentur für Arbeit zu einer Zeitarbeitsfirma geschickt. ... Nun zu meinen Fragen: Kann man den Vertrag trotz Arbeitsunfalls einfach auslaufen lassen? ... Muss ihm dann der Zeitvertrag nicht bis zum Ende der Krakheits-/Urlaubszeit verlängert werden?

Ich habe einen Zeitvertrag bis Juli als Mutterschutzvertretung. Es steht ausdrücklich im Vertrag, daß der Vertrag dann früher enden kann, wenn die zu Vertretende früher an ihren Arbeitsplatz zurückkommen möchte. Nun bin ich selbst schwanger und möchte gern wissen, ob trotzdem der Vertrag früher endet, wenn die eigentliche Arbeitnehmerin bereits im März wieder arbeiten möchte.

Meine Vertretung, die zwar nur einen Zeitvertrag hat, hat sich so gut eingearbeitet, dass er sie nicht gehen lassen möchte. ... Im schlimmsten Fall arbeite ich also 4 Stunden im Monat!! ... 2.Was kann passieren wenn ich diesen mir angebotenen neuen Vertrag ablehne?

Sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich arbeite seit anfang 2006 bei meinem Arbeitgeber,Teilzeit habe jedes Jahr einen Zeitvertrag bekommen, weil mein Arbeitgeber nur solche Verträge wegen Schwangerschaft macht. ... Es arbeiten dort: 1 Vollzeit 5 Teilzeit 1 Azubi Jetzt habe ich heute fristlos gekündigt.Und werde auch nicht mehr dort zur arbeit gehen. ... Hätte er mir nicht schon nach dem zweiten Zeitvertrag einen unbefristeten Vertrag geben müssen ?

Die vereinbarte Probezeit beträgt in diesem Vertrag 6 Monate. ... Sie hatte jedoch während dieser ganzen Zeit keine Gelegenheit, an den Thema ihrer Doktorarbeit zu arbeiten, da sie laut Anweisungen von besagtem Vorgesetzten in einem anderen Nebenprojekt zu arbeiten hatte.

Ich arbeite seit sieben Jahren in einem privaten, unabhängigen Forschungsinstitut (gGmbH, ca. 25 Mitarbeiter), das zu 100% davon lebt, eingeworbene Projekte zu bearbeiten (typische Projektdauer 0,5-3 Jahre). ... Ich (40 Jahre) bin inzwischen im fünften Vertrag (bis 2010) angelangt, jeder Vertrag (Dauer 1-3 Jahre) schloss sich ohne auch nur einen Tag Pause genau an den Vorgängervertrag an. ... Falls ja, gibt es eine Möglichkeit, meinen Arbeitgeber schon jetzt, d.h. weit vor Auslaufen des aktuellen Vertrags, dazu zu zwingen, anzuerkennen das ich einen unbefristeten Vertrag habe?

Da er ja sowieso nur einen Zeitvertrag unterschrieben hat, könnte man diesen ja auch einfach auslaufen lassen.