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41 Ergebnisse für abmahnung mitarbeiter geld

Kündig. Teilzeit aus betrieb. Gründ. +gleichzeitig Stellengesuche + Frist =zu kurz
vom 6.3.2024 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Es gab nie Probleme, Abmahnungen oder Kritik an meiner Arbeit. ... Als ich am gleichen Abend nach einem neuen Job geschaut habe, bin ich als erstes über die Anzeige meines eigenen Arbeitgebers gestolpert, der dort online Mitarbeiter sucht und zwar Vollzeit und Teilzeit . ... Allerdings bin ich nicht Rechtschutz versichert und befürchte, dass es für mich am Ende nur noch mehr Geld verbrennt. wie sehen Sie das?
fristlose Kündigung Fehlbetrag
vom 17.1.2024 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Thomas Mack / Frankfurt am Main
Auf Nachfrage kam die Antwort, dass das Geld in sich in ihrer Geldbörse befindet und diese ist im Auto ihres Mannes. ... Wir sind unter 10 Mitarbeiter.
Weihnachtsgeld nicht ausgezahlt
vom 27.11.2023 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe fast 7 Jahre in der Fa. gearbeitet, immer alles pünktlich bekommen, keine Abmahnungen, nur 3 Arbeitsunfägikeitstage 2023 gehabt. In diesem Jahr habe die Mitarbeiter auch ganz normal das Weihnachtsgeld bekommen. Der Geschäftsführer hat gesagt, dass die Muterfirma in Niederlande hat ihn dazu "gezwungen" das Geld nicht zu bezahlen.
Arbeitsrecht, ungerechtfertigte fristlose Kündigung
vom 6.2.2021 für 51 €
nur ein Erstellungsdatum auf dem Briefkopf -es liegt kein bekanntes Fehlverhalten vor, es gab weder Abmahnung noch Gespräch -es gibt 9 Beschäftigte in der Firma Ich möchte dem Arbeitgeber einen Brief schreiben.
Arbeitgeber streicht Stunden
vom 12.3.2019 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ohne dass der Mitarbeiter darüber auch nur in Kenntnis gesetzt wird. ... Ich habe inzwischen herausgefunden, dass dies mit allen Mitarbeitern so gemacht wird. ... Wenn ich der Firma zu langsam arbeite dürfen sie mir eine Abmahnung schreiben aber nicht mein Geld kürzen.
Entnahme von Bargeld aus der Kasse ohne Rücksprache mit dem Betriebsinhaber
vom 2.3.2016 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Die Rücksprache mit meinen anderen Mitarbeiter, welche ebenfalls am Samstag arbeiteten ergab, dass besagte Mitarbeiterin auch nicht mit ihnen gesprochen hatte. Sie entnahm das Geld aus der Registrierkasse zum Schichtende beim Verlassen des Arbeitsplatzes auf dem Weg nach Hause. ... Die Mitarbeiterin hat bereits eine Abmahnung in einem anderem Sachverhalt erhalten.
Vorzeitige Kündigungsmöglichkeiten eines zeitlich befristeten Arbeitsvertrages?
vom 8.2.2015 60 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in einem Kiosk einen Mitarbeiter mit einem Zeitvertrag für ein halbes Jahr Vollzeit eingestellt, einige Tage vor Auslaufen des Vertrages habe ich diesen noch einmal schriftlich um ein Jahr verlängert, da ich bis dato mit den Leistungen zufrieden war. Leider hat sich dies innerhalb kürzester Zeit seitens des AN geändert und ich kann auch nicht mehr ausschliessen, dass durch Pfandmanipulation Geld beiseite geschafft wird. ... Gibt es überhaupt eine Möglichkeit, außer mit mehrmaligen Abmahnungen, in einem Kleinstbetrieb (2 Mitarbeiter) so einen Zeitvertrag vorzeitig aufzulösen?
Kündigung ohne schriftlichen Arbeitsvertrag
vom 15.1.2014 48 € Historischer Preis
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Wir haben im November 2013einen Mitarbeiter eingestellt, bisher ohne Arbeitsvertrag. ... Unsere Auftragslage hat sich gravierend verändert, so dass wir einen Vollzeit-Mitarbeiter nicht mehr beschäftigen können. ... Wie können wir diesem Mitarbeiter jetzt kündigen?
Wem gehört der Inhalt der Kaffeekasse in einer Arztpraxis?
vom 12.11.2013 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Für jeden Mitarbeiter war jederzeit der aktuelle Kontostand einsehbar. Vor gut 9 Monaten bat sie darum, dass diese Aufgabe irgendeine andere Mitarbeiterin übernimmt und übergab ihr das Geld. ... Unsere Chefin hat nun das Geld zurückgefordert, um es an alle Mitarbeiter (3 weitere) gerecht zu verteilen.
Kündigung eines Mitarbeiters - was ist zu beachten?
vom 11.9.2013 120 € Historischer Preis
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Nach 2 schon erhaltenen Abmahnungen wird er die 3. Abmahnung von mir diese Woche wegen Verletzung der Dienstanweisung erhalten. ... Meine Frage: Der besagte Mitarbeiter ist alleinstehend und würde bei einer Fristlosen Kündigung kein Geld vom Arbeitsamt erhalten.
Arbeitsrecht Arbeitszeit An u Abmeldung per Mail rechtens vorm Arbeitsgericht?
vom 26.4.2013 75 € Historischer Preis
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Da in unserer Forschungsabteilung die Gelder sehr knapp sind und Stellen abgebaut werden müssen, geht es nicht nur um diese Arbeitszeit, sondern auch darum sich eines Mitarbeiters zu entledigen. ... Die Empfehlung dort war lediglich, der Chef könne das alles bestimmen, ein einschreiten von Verdi würde das Arbeitsverhältnis zerrütten, max. würde man bei einer Abmahnung handeln. ... Er sprach davon, dass die Mitarbeiter darauf schauen, wie er mit der Situation umgeht.
verlängerte KÜndigungsfrist beim Arbeitsvertrag
vom 24.1.2013 55 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte DAmen und Herren, ich bin alleinerziehende Mutter, habe somit leider auch nicht allzu viel Geld übrig, was ich hier einsetzen kann udn hoffe, es findet sich trotzdem jemand, der mir helfen kann. ... In der letzten Zeit häufen sich Zwischenfälle, die mich (nachdem innerhalb eines Jahres auch schon 4 von 9 Mitarbeitern gekündigt haben) dazu bewogen haben, mich anderweitig zu bewerben. ... ich kann in diesem Unternehmen nicht mehr arbeiten. ich halte es nicht mehr aus, bin gesundheitlich angeschlagen, gehe morgens mit Kopfschmerzen und Magengrummeln in die Firma, schlafe so gut wie gar nicht mehr ... würde mich am liebsten krankschreiben lassen, weil ich wohl schon auf ner Vorstufe zum Burnout stehe, aber das hilft mir ja auch nicht aus dem ARbeitsvertrag ... fühle mich vom Chef teilweise wirklich gemobbt (((((z.B. hat er mir vor einem 3/4 Jahr erlaubt einen Hund mit in die Firma zu bringen, gestern sagte er dann im Zorn, ich dürfe ihn ab morgen nicht mehr mitbringen; alle bekommen zum neuen Jahr zwei Tage mehr Urlaub, nur ich nicht; jemanden, der meinen Job machen kann, würde er an jeder Ecke finden; mir wurde vorgehalten nie Überstunden gemacht zu haben, und wenn, sie dann auch abzubummeln, obwohl ich meine ARbeit immer in meiner ARbeitszeit schaffe; erzählt Kunden von uns, was ich verdiene und dass ich nicht gut im Bett bin; meinte, wir wären seine Unterprevilegierten; hat mich dann gestern angeschrien, ich soll mir sofort eine Abmahnung schreiben)))))) so dass ich als letzten Ausweg nur noch die außerordentliche Kündigung sehen würde, um nicht mehr dort hinzumüssen.
Fristlose Kündigung im Krankheitsfall aus betrieblichen Gründen
vom 13.12.2012 55 € Historischer Preis
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Wir haben mündlich vereinbart, dass die Mitarbeiter zu Stoßzeiten auch Überstunden erledigen und dafür in den auftragsschwachen Zeiten wieder abbummeln. ... Nun habe ich aber eine Mitarbeiterin zu wenig, aber auch kein zusätzliches Geld um eine neue Kraft einzustellen. ... Im Idealfall müsste sofort ein neuer Mitarbeiter diese Stelle übernehmen, damit ich den Winter überstehen kann.
Betriebsschließung zum Jahresende
vom 3.12.2012 85 € Historischer Preis
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Die betriebsbedingte Kündigung wurde den Mitarbeitern am 30.11.12 schriftlich übergeben. ... Mitarbeiter werden jedoch nicht übernommen. ... Welche Chancen hat man an sein Geld zu gelangen?