39 Ergebnisse für kündigung probezeit urlaubsanspruch wartezeit

Kündige ich mein Arbeitsverhältnis zwischen dem 01.06. und 30.06. fällt die Kündigung noch in die Probezeit. ... Nach meinen Recherchen müsste ich durch Vollenden der sechsmonatigen Wartezeit (§ 4 Abs. 1 BurlG) den vollen Urlaubsanspruch erworben haben. Oder ist hier der Zeitpunkt der Kündigung und nicht der des letzten Arbeitstages ausschlaggebend?

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau arbeitet seit dem 01.04.2016 als Krankenschwester in leitender Funktion und Vollzeit für ein privates Unternehmen im Bereich „Ambulante Intensivkrankenpflege" und strebt nun kurzfristig aus verschiedenen Gründen während ihrer sechsmonatigen Probezeit eine ordentliche Kündigung an. Auf ihrem Habenkonto befinden sich aktuell mehrere Dutzend Überstunden und ein anteiliger Urlaubsanspruch (20 Arbeitstage/Jahr) für die Zeit vom 01.04.2016 bis heute von sechs (oder sieben? ... Worauf ist bei einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitnehmer während der Probezeit noch zu achten bzw. was sollte ein Kündigungsschreiben in jedem Fall beinhalten?

Ich habe folgenden Fall: Ich bin in der Probezeit, die noch bis zum 31.7.2013 läuft. ... Alternativ müsste ich bis mind. zum 4.7.13 warten und dann erst die Kündigung abgeben, damit die Kündigung zum 31.8.13 wirksam wird!? Ist es richtig, dass mir der gesamte Urlaubsanspruch zusteht, da ich zum 31.8.13 (also 2.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zwei Fragen bzgl. der Kündigung in der Probezeit und zum entstandenen Urlaubsanspruch. ... Die Kündigung(sfrist) regelt mein Arbeitsvertrag wie folgt: „Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist vier Wochen zum Ende eines Kalendermonats. Die Kündigung bedarf der Schriftform."

Ich habe am 11.05.09 eine Festanstellung (Vollzeit) begonnen mit einem Urlaubsanspruch von 24 Urlaubstagen/Kalenderjahr. Nunmehr habe ich zum 27.07.09 eine Kündigung während der Probezeit (6 Monate) erhalten. Welchen Urlaubsanspruch habe ich und MUSS mein Arbeitgeber mir diesen gewähren?

Erstens: ist das eine Kündigung?? Oder muss das Wort Kündigung irgendwo stehen, dass es rechtswirksam ist? Zweitens: Wie ist mein Urlaubsanspruch in dieser Sachlage?

Der Urlaubsanspruch von 30 Tagen ist im Vertrag nicht Niedergeschrieben ist aber auf dem Lohnzettel ersichtlich. 6.

Mir ist zum Ende der 6-monatigen Probezeit gekündigt worden. Probezeit lief bzw. läuft vom 01. ... Wie viel Urlaubsanspruch habe ich nun bis zum Ende der Probezeit = Vertragsende?

Bei Kündigung zum 30.06. eben nur 14. ... Da bin ich aber noch in der Probezeit und es gilt die 14 Tage Frist. ... Wann kann und soll ich kündigen, um den vollen Urlaubsanspruch von 28 Tagen zu erhalten?

Ist diese Kündigung wirksam und hat ggf. Formfehler mit der man diese Kündigung anfechten kann (z.B."... Urlaubsanspruch 26 Tage, davon in 2013 0 Tage genommen. ca. 2 Tage Überstunden wurden angesammelt Im Arbeitsvertrag sind keine Klauseln bzgl Abgeltung von Urlaub/ Überstunden bei Kündigung vereinbart. unbefristeter Arbeitsvertrag vom 01.11.2012 Im Arbeitsvertrag ist eine 2 wöchige Kündigungsfrist während der Probezeit vereinbart.

Meiner Meinung habe ich daher beim aktuellen AG noch einen Urlaubsanspruch von 4 Tagen, da ich nach dem 30.06. gekündigt habe und somit noch Anspruch auf den kompletten Jahresurlaub habe.

In meinem Arbeitsvertrag wurde, obwohl mich die Praxis kannte, 6 Monate Probezeit und eine Kündigungsfrist von 2 Wochen von beiden Seiten vereinbart. ... Ich übergab die Kündigung am 12.07.2017 zum 04.09.2017. ... Fragen: 1.Welchen Urlaubsanspruch habe ich?

Hallo, Wenn man in der Probezeit eine Kündigigung erhält mit den Worten: Zitat: ich kündige hiermit das Anstellungsverhältnis sowie sämtlicher Zusatzverträge innerhalb der Probezeit fristlos zum xxx Laut Arbeitsvertrag ist eine Kündigung innerhalb der Probezeit fristlos möglich. Ist die Kündigung nun laut der Formulierung eine Fritlose Kündigung = außerordentliche fristlose Oder eine Fristgerechte Kündigung ?

Angeblich nur einen Urlaubsanspruch von 5 Tagen! ... Eine schriftliche Kündigung gibt es auch noch nicht. Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch?

April die Kündigung der Personalabteilung abgeben. ... April oder zu dem gewünscheten Termin, der in meinem Kündigung steht? ... Immerhin bin ich in der Probezeit.

Guten Tag, meine Tochter hat heute Ihre Kündigung erhalten . Nach der Probezeit in der Ausbildung. Vor zwei Wochen beim Gespräch hieß es noch sie hätte die Probezeit bestanden .

Sehr geehrte Damen und Herren, unsere Mitarbeitern möchte zum 15.9.10 kündigen. Sie hatte zum 8.3. dieses Jahres angefangen. Nun möchte Sie Ihren kompletten Resturblaub (Sie hat 24 Arbeitstage bei 5Tage-Woche Urlaub laut Vertrag) noch gleich nehmen bevor sie geht).

Ich bin seit 16.2. in einem Unternehmen beschäftigt, habe nun am 22.7. meine Kündigung zum 31.8. erhalten (Betriebsbedingt). Probezeit war 3 Monate.

Ab dem 01.02.2016 bin ich in einem Arbeitsverhältnis(kein Tarifvertrag) mit 6 Monaten Probezeit. ... Habe ich denn nun den vollen Urlaubsanspruch oder weiterhin 1/12 wie in der Probezeit? Aussage von meinem Teamleiter "Nein kein vollen Urlaubsanspruch" Habe ich weiterhin eine Kündigungsfrist von 2 Wochen?

Seit Februar arbeite ich bei einem neuen Arbeitgeber im Außendienst. (6 Monate Probezeit, danach unbefristet) Leider knickte ich während der Arbeitszeit bei Kundenbesuchen mit dem Fuß unglücklich um und holte mir einen komplizierten sehr schmerzhaften Bänderriss. ... Ich habe einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, also 2,5 Tage im Monat. ... Ist diese Kündigung so rechtens (ein Betrieb mit 7 Mitarbeitern)oder müssen mir noch die Urlaubstage anteilig ausgezahlt werden?