2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Anfang Februar 2022 habe ich dann 2 Rentenbescheide erhalten: 1. eine unbefristete teilweise Erwerbsminderungsrente rückwirkend seit 1.9.2020 und 2. eine befristete volle Erwerbsminderungsrente rückwirkend seit 1.3.2021 (Arbeitsmarktrente). Meinem Arbeitsverhältnis liegen die Bestimmungen des TVÖD Bund zugrunde (so stehts im Arbeitsvertrag).

Das Arbeitsverhältnis beginnt mit Wirkung zum 01.08.2007 und ist befristet bis zum 31.07.2009. ... Zusatzblatt zum Aufenhaltstitel „Nur gültig für ein Trainee (Ingenieur) bei Firma XXX gem.§17 AufenthG i.V.M $ 13 beschVerFV.“ In meinem Arbeitsvertrag hat Vorbemerkung, „“Es ist vorgesehen, nach der Traineezeit im Ausland einzusetzen, sowie ein lokaler Anstellungsvertrag“; „Eine Kündigung innerhalb der Befristung ist zulässig und bedarf der Schriftform.

., mein befristeter Zeitvertrag läuft zum 31.3.2012 aus. ... Da die Atmosphäre in unserem Betrieb aufgrund von Massenentlassungen sehr schlecht ist möchte ich gerne die letzten 3 Monate meines Arbeitsvertrages in Elternzeit (als Vater) mit vollem Elterngeld gehen (bei mir wären das 1800,- EUR pro Monat abzgl. voll anfallender PKV, BAV usw.)

Dazu ist jedoch der konkrete Nachweis einer Anstellung erforderlich" Als ich dann mit meinem befristeten Arbeitsvertrag sowie eine Bestätigung meines Arbeitsgebers vorzeigte, wonach die Firma mich langfristig anstellen würde, zu Ausländerbehörde ging, hieß es, sie würden das überprüfen und mich nochmal anschreiben.

Ich bin unverschuldet ALG II-Empfänger, da ich bisher nur Minijobs und befristete Arbeitsverträge hatte.

Guten Tag, ich habe gerade mit meinem Arbeitgebr einen Aufhebungsvertrag vereinbart, der eine Lohnfortzahlung bei Freistellung bis 30.06.2009 vorsieht.Kündigung des Arbeitsvertrages ist erfolgt-eine Kündigungsschutzklage ist nicht vorgesehen. ... Nun wüsste ich gerne, ob die einzige Chance auf Bezug von ALG1 nur bis zu diesem Termin befristet ist, oder ob es Mglichkeiten wie Gründungszuschuss auch mit Nicht-EUaufenthalt gibt.

Seitdem die Chefetage gewechselt hat, ist es nämlich üblich, befristete statt unbefristete Arbeitsverträge auszustellen.

Meine Frau hat einen befristeten ARbeitsvertrag bis 17.3.2020 und verdient durchschnittlich 720€ netto.

Hallo, ich möchte meinen Arbeitsvertrag, der auf dem TV-L basiert, kündigen. ... Zunächst war ich befristet bis 31.7.2008.

Vorgang: Ich war vom 10.12.07 bis 31. 11. 2008 in einem Unternehmen mit befristetem Arbeitsvertrag angestellt.

Details: - ab 01.06.2022 Praktikantenvertrag (kurzfristige Beschäftigung) - ab 01.08.2022 Befristeter Vollzeitarbeitsvertrag - Befristung auf 30.09.2023 - Kündigung auf 31.07.2023 - Unbezahlter Urlaub vom 01.01.2023 - 31.03.2023 - 30 Urlaubstage (20 Tage Mindesturlaub + 10 Tage Zusatzurlaub) Eventuell relevanter Auszug aus dem Arbeitsvertrag: "Für den gesetzlichen Mindesturlaub gilt abweichend vom BUrlG (Bundesurlaubsgesetz), dass sie auch dann verfällt, wenn sie aus in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen (z.B.

Durch dieses mehrfache Hin und Her mit ihrer Teilzeittaetigkeit waehrend der Elternzeit mussten wir mehrfach personell umdisponieren und u.a. einen befristeten Arbeitsvertrag zu ihrer Vertretung erstmal verlaengern und dann in einen unbefristeten wandeln.

Jetzt haben wir erfahren, dass er in Kürze eine auf ein Jahr befristete Tätigkeit im Ausland (naher Osten) aufnimmt, bei der er ein ganz ordentliches Gehalt bekommen soll. Wir gehen davon aus, dass diese Tätigkeit im Ausland mit einem ordentlichen Arbeitsvertrag einhergeht, so dass das erzielte Einkommen auch nachzuweisen wäre.

Februar 2007) 5-Änderung der befristeter Beschäftigung bei FhG in „Beschäftigung uneingeschränkt erlaubt“ am 08. ... Januar 2007 in Besitz eines unbefristeten Arbeitsvertrags 8-Am 15.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr erhalten, der zum 31.08.2024 ausläuft.

Ich habe einen Projektbezogenen befristeten Arbeitsvertrag zum 01.07.2008 unterschrieben.

-Grenze zu halten und weisen Sie darauf hin, dass Sie bei erneuter Überschreitung mit der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages rechnen müssen. ... Auch die tröstenden Worte meiner Bezirksleitung "es hätte keine Auswirkung auf meinen befristeten Vertrag" erscheinen mir wie Hohn.

Folgender Sachverhalt Ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit von 6 Monaten. ... Darin kündigte dieser das Arbeitsverhältnis mit Frist wie üblich von 2 Wochen wie es auch im Arbeitsvertrag steht.

Auf Grund der besonderen Situation das ich ein befristeten Arbeitsvertrag habe, der kurz vor der Verlängerung steht möchte ich in Stellungnhame mein außerordentliches Bedauern zum Vorfall ausdrücken und in der Zukunft besser Obacht zugeben, aber auch meinen Unmut gekonnt los werden.

Im Arbeitsvertrag steht folgendes: "Für die Kündigung des gemäß §30 Abs. 1 Satz 2 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 30 Abs. 5 TV-L.