Sehr geehrter Fragesteller,
Ihre Anfrage möchte ich wie folgt beantworten:
Zunächst hätten Sie nach meiner Meinung, wenn Sie für Ihre Promotion als Student an einer Universität im Rahmen eines Promotionsstudiums eingeschrieben waren, sehr wohl eine Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Arbeitssuche nach § 16 Abs. 4 AufenthG beanspruchen können. Das Gesetz und die einschlägigen Verwaltungsvorschriften unterscheiden nicht zwischen einem "normalen" Studium und einem Promotionsstudium. Da § 27 Nr. 3 Beschäftigungsverordnung die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis an Hochschulabsolventen im Sinne des § 16 AufenthG zum Zweck der Besetzung eines "angemessenen Arbeitsplatzes" ausdrücklich zulässt, könnten Sie dann auch leichter eine Aufenthaltserlaubnis zum Zweck einer Erwerbstätigkeit erhalten.
In jedem Fall müsste aber der Arbeitsplatz die Qualifikationen, die Sie sich durch Ihr Studium bzw. Ihre Promotion erarbeitet haben, erfordern. Bei Ihrer derzeitigen Tätigkeit für eine Computerfirma dürfte dies schwer zu begründen sein. Ihre, natürlich begrüßenswerte, Vielsprachigkeit, die Sie für Ihren Arbeitgeber offensichtlich so interessant macht, ist ja nicht eigentlich durch Ihr Germanistikstudium bedingt; ich gehe nicht davon aus, dass Sie bei Ihrer jetzigen Erwerbstätigkeit die Inhalte aus Ihrem Studium verwerten können. Germanisten sind üblicherweise doch eher an Universitäten, im Bildungssektor oder im Medienbereich - Printmedien, Funk und Fernsehen, Verlage - beschäftigt.
Sie sollten, gegebenenfalls mit anwaltlicher Unterstützung, darauf pochen, dass Ihnen eine Aufenthaltserlaubnis nach § 16 Abs. 4 AufenthG erteilt wird. Dann sollten Sie sich rasch nach einer Erwerbstätigkeit in den oben genannten Bereichen - als so vielsprachiger Mensch wären Sie doch für Zeitungen oder auch für die Erwachsenenbildung sicherlich sehr interessant? - umsehen. Auf diese Weise könnten Sie am sichersten dafür sorgen, dass Sie weiterhin in Deutschland leben und arbeiten dürfen. Sollten Sie dies nicht versuchen wollen, dann müssten andere Wege gefunden werden. Das deutsche Recht ermöglicht beispielsweise auch die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis an Ausländer, die in einem Unternehmen als Führungskräfte, also als leitende Angestellte mit Generalvollmacht und dergleichen, tätig werden sollen. Eventuell könnten Sie mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber Entsprechendes aushandeln. Dies sollte jedoch auf keinen Fall ohne Unterstützung durch einen im Ausländerrecht versierten Anwalt erfolgen.
Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen. Für eine Nachfrage stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Jana Laurentius
(Rechtsanwältin)