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Guten Tag, ich hatte eine Maklerin damit beauftragt, eine Wohnung für mich zu verkaufen. ... Meine Frage lautet nun aber: besteht darüber hinaus hier irgendein Anspruch mir gegenüber? ... Und obwohl es ja nie einen schriftlichen Vertrag gab, muss die Kündigung des Maklerauftrages dennoch schriftlich erfolgen?

Bezüglich der Urlaubsregelung heißt es in dem relevanten Arbeitvertrag: "AN erhält während der Vertragslaufzeit einen Erholungsurlaub von 15 Werktagen auf der Basis der 5-Tage-Woche. ... Aus der vorherigen Vollzeitanstellung besteht kein Resturlaubsanspruch mehr, was einvernehmlich zwischen AG und AN bei Wechsel zur Teilzeitstlle so vereinbart wurde. *** MEINE FRAGE[N]: Besteht für AN nun lediglich ein anteiliger Urlaubsanspruch von 7,5 Tagen für 3 von 6 Monaten oder der volle Anspruch von 15 Urlaubstagen? ... Ist die Vertragslaufzeit z.B. durch Frist oder Kündigung determiniert oder ist das immer die wirkliche Laufzeit als solche?

Arbeitgeber kündigt am 02.09. ordentlich zum 30.09. und stellt Dienstfrei unter Anrechnung von 22 Tagen Urlaubsanspruch. ... So daß ab dem 30.09. keine Ansprüche gegen den Arbeitgeber mehr bestehen. ... Meine Meinung: Ich hatte ab dem 01.10. kein Urlaubsanspruch somit kann die Arbeitsagentur den verbrauchten Anspruch September nicht noch einmal ansetzen.

Nun stehen bei meinen Kollegen und bei mir noch erhebliche Ansprüche an Urlaub und geleisteten Überstunden offen ( in meinem Fall 38 Tage Urlaub aus 2013 sowie 185 Überstunden). ... Nun habe ich wie auch meine Kollegen einen Urlaubsantrag eingereicht um unsere Urlaubsansprüche und Überstunden bis zum Eintritt der Kündigung auf Null zu bringen. ... Schliesslich hat er ja selbst die Situation herbeigeführt das die Ansprüche noch bestehen.

Die Kündigung wäre aber laut arbeitsvertraglicher Vereinbarung erst zum 31.12.2019 möglich gewesen (Kündigung möglich "zum Ende eines Monats"). ... ("Die Ansprüche die Herr ... ... Es geht ja immerhin um 16 Tage Gehaltsnachzahlung und 29 Tage Urlaub, in Summe 45 Tage.

Gibt es eine Frist bis zu der der Aufhebungsvertrag abgeschlossen sein muss, oder könnte der Vertrag theoretisch auch noch wenige Tage vor dem 31.03.22 geschlossen werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, der Gesetzestext sagt: "[…] in jedem Fall nach Ablauf von zehn Jahren nach dem vollständigen Empfang unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten;..." Wie ist das genau zu verstehen: Darf ich das Kündigungsschreiben tatsächlich erst nach den zehn Jahren an die Bank schicken, also dass es dort erst nach Ablauf von zehn Jahren zugeht, oder kann ich beispielsweise schon im 5. Jahr das Schreiben an die Bank versenden mit dem Wortlaut " hiermit kündige ich zum (als Termin hier das entsprechende Datum 10 Jahre nach vollst.

Mich würde nun interessieren inwieweit sie noch Anspruch auf die Wohnung und auf die Möbelstücke hat, und ab wann sie ohne ihre Zustimmung aus dem Mietvertrag genommen werden kann?

Bei meinem heutigen Kündigungsgespräch sind diese 12 verbliebenen Urlaubstage auch nicht strittig, sondern mein Urlaubsanspruch für dieses laufende Jahr (2012): vertraglich stehen mir 25 Urlaubstage im Jahr zu, nach meiner Rechnung also noch 3/12 = 6 Tage, insgesamt also 18 Tage. Mein Chef ist allerdings der Meinung, dass diese 6 verbliebenen Tage mein neuer Arbeitgeber, bei dem ich ab 1. April 2012 beginne, übernehmen müsse, da die Kündigung innerhalb des ersten Quartals des Jahres erfolgt sei und ich somit noch kein Urlaubsanspruch für dieses Jahr habe.

Guten Tag, Vorab entschuldige ich mich für den langen Lesetext. ... Die schlechte Auftragslage führte dazu, da ich die Kündigung zum 31.12.08 erhielt. ... Am nächsten Tag wurde der AG umgehend informiert.

Nun werden wir jeden Tag unglücklicher mit dieser Baufirma.

Schon nach kurzer Zeit hat sie uns permanent mit überzogenen Ansprüchen, wie wir die Treppe wann zu putzen haben und wann die Blumen umgetopft werden sollen, damit sie schön aussehen.

Ich wollte mich dieser Thematik nun dieser Tage annehmen, aber er kam mir zuvor.

Guten Tag, ich habe folgende Fragen zum Thema Vermeidung einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld 1 durch Familienzusammenführung und Gründungszuschuss bei Selbständigkeit. ... Kann ich in der Zeit der Arbeitssuche/-losigkeit eine eigene Firma gründen bzw. eine andere übernehmen ohne, dass mein ALG 1 gekürzt wird bzw. ich meinen Anspruch auf Gründungszuschuss verwirke? ... Kann ich in der Zeit der Vorbereitung der Selbständigkeit im Rahmen einer Nebentätigkeit mit einer Arbeitszeit von < 15 Stunden pro Woche bereits für meine neue bzw. die zu übernehmende Firma tätig werden, ohne dass mein ALG 1 gekürzt wird bzw. ich meinen Anspruch auf Gründungszuschuss verwirke?

Guten Tag, folgende Fakten: - Betriebsbed. Kündigung am 30.1.2010 erhalten, mit K.... Dann sagte man mir, dass die Abfindung aber angerechnet würde (obwohl betr. bedingter Kündigung?)

Daraufhin kam am Tag meines Auszugs am 24. ... Meine Befürchtung ist, dass ich als immer noch bestehender Vertragspartner gesamtschuldnerisch in Anspruch genommen werden kann. ... Welche Möglichkeit der Kündigung (vielleicht einer fristlosen Kündigung) habe ich?

Keine Kündigung. Keine Kündigungs oder Übernahmegespräche. ... März – Kündigung 21.Kündigungsgrund – braucht man ja nicht....während der Probezeit. 22.In der Firma wird zeitgleich eine vom Arbeitsamt geförderte Kraft eingestellt So... das erstmal zu den groben Punkten.

Ich habe vom 01.07.2018 bis 22.10.2020 ALG1 bezogen (ohne Sperre, Verlängerung des Anspruchs aufgrund Corona und einer Weiterbildung). Mein Anspruch auf ALG1 war damit vollständig aufgebraucht. ... Jetzt habe ich folgende Fragen: Wie lange habe ich noch Anspruch auf mein altes Bemessungsentgelt?

Ich bekam am 25.01.05 die Kündigung aller Verträge zum 08.02.05 mitgeteilt, habe nun nur noch eine Woche die Sache zu regeln oder nicht. ... Ist die Kündigung in dieser Weise rechtens?

Nimmt er sich zum Beispiel in einer Arbeitswoche 4 Tage Urlaub (Mi-SA),so werden ihm 7 Tage berechnet,obwohl er erst wieder in der darauffolgenden Woche Mittwochs arbeiten müßte,da er ja sowieso Montags und Dienstags frei hat. Der Sonntag wird grundsätzlich mitgerechnet,so auch die ohnehin freien Tage der Woche.