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Vertraglich fixiert ist, dass ich die abgesprochenen Zeiten einhalte, bei Erkrankung sofort den Arbeitgeber informiere und das ein anteiliger Urlaubsanspruch besteht.Der Arbeitsvertrag ist auf 10 Monate befristet.

In meinem Arbeitsvertrag steht "gesetzliche Kündigung", so dass ich fristgerecht kündigen würde.

Die Arbeitsverträge unterliegt den Richtlinien der AVR.

Es besteht mit ein Arbeitsvertrag mit einem schwerbehinderten Arbeitnehmer. ... Im Arbeitsvertrag lautet die Formulierung für Kündigung hierzu: Das Arbeitsverhältnis beginnt mit einer Probezeit von 6 Monaten.

Auszug Arbeitsvertrag § 1 Betriebsvereinbarungen, Richtlinien Auf die für Sie im Betrieb jeweils geltende Regelungen (z.B.

Ich habe einen Arbeitsvertrag, der die Klausel enthält: Überstunden sind mit der Zahlung des übertariflichen Gehaltes abgegolten.

Laut meines Arbeitsvertrages habe ich Anspruch auf 26 Tage Urlaub, weiter ist nichts vereinbart und es besteht kein TV.

Seit dem 01.12.2007 habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TVOED.

Die Formulierung im Arbeitsvertrag lautet: Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum Ende eines Quartals.

Am Freitag, den 23.01. wurde mir ein Arbeitsvertrag zur Prüfung übergeben. ... Ich habe am Montag, den 26.01. dem Arbeitgeber mitgeteilt, dass ich diesen Arbeitsvertrag in dieser Form nicht unterschreiben werde, da er meiner Meinung nach gegen geltende Gesetze verstösst. ... Bin ich verpflichtet, den neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, obwohl er mir im Einstellungsgespräch vor Arbeitsantritt einen anderen Lohn und Fahrgeld angeboten hat und dieses Angebot nicht aufrecht erhalten kann, weil ich auf 100% Lohnfortzahlung bestehe. 3.

Ich habe in meinem Arbeitsvertrag (von 1997) zwei Abschnitte zum Thema Kündigungsfrist. 1) Ich hatte vorher beim gleichen Arbeitgeber einen Vertrag nach Metalltarif.

Mich interessiert, ob ich das Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag habe. ... Nach der Ausbildung erhielt ich einen befristeten Arbeitsvertrag für den Zeitraum vom 29.01.2004 bis zum 28.07.2004. ... Im Anschluss daran erhielt ich den zweiten Arbeitsvertrag, befristet vom 29.07.2004 bis zum 31.12.2005.

Ein schriftlicher Arbeitsvertrag existiert nicht.

Sehr geehrte Ratgebende, nach mehr als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde mein Arbeitsvertrag (und auch die aller meiner Kollegen) am 22.05.2014 seitens des Unternehmens ordentlich zum 31.08.2014 gekündigt. Mein Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von drei Monaten vor, ohne eine zusätzliche Formulierung, dass sie nur zur Monatsmitte oder zum Monatsende erfolgen darf. ... Gilt während des Abwicklungsvertrages die Kündigungsfrist meines Arbeitsvertrages (3 Monate) oder ggf.

Ich habe Homeoffice und einen Arbeitsvertrag über 40h wöchentlich. ... Eine Rufbereitschaft ist das aber auch nicht, denn es wird nicht vergütet und ist ebenfalls auch nicht Bestandteil meines Arbeitsvertrages.

Hallo, eine polnische Staatsbürgerin arbeitet für Ihren polnischen Arbeitgeber in Deutschland als Betreuerin älterer Mitbürger. Sie hat mit dem polnischen Arbeitgeber einen Auftragsvertrag nach polnischen Zivilrecht geschlossen. Frage: Die Dame arbeit an 7 Tagen insgesamt 40 Stunden.

Unser AG hat den Angestellten im operativen Hafenbereich seit 4 Jahren für die Arbeit im Schichtsystem eine Wechselschichtzulage in Höhe von 105€ gemäß TVöD-V gewährt. Diese wurde nun vor einigen Monaten gestrichen und durch die geringere Schichtzulage in Höhe von 40€ ersetzt. Begründet wurde dies damit, dass die Voraussetzung (ununterbrochene Arbeit bei Tag und Nacht) für die Gewährung der Wechselschichtzulage nie erfüllt war und wir deshalb froh sein könnten, dass nicht noch Rückforderungen gestellt werden.

Eine große Firma verlangt per Arbeitsanweisung eine Wochenarbeitszeit von 45 Stunden. Die bisherige tarifliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden. Der Betriebsrat hat der Erhöhung zugestimmt.

D einen sehr schlechteren Arbeitsvertrag an. Im Arbeitsvertrag bleibt die Anschrift der Fa.

Ich arbeite seit ca. 21 Jahren in einem Unternehmen. Dort habe ich inzwischen eine leitende Position erreicht. Nun bin ich seit ein paar Monaten krank geschrieben.