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Nun stehe ich da und frage mich, ob ich nun auf diesem teuren Preis sitzen bleibe bzw. welche Rechte/Chancen ich habe, den Betrag zu reduzieren, da ich keine Zeugen für das Telefonat habe.

Da ich leider ein gebranntes Kind bin, möchte ich meine Fehler nur einmal machen Ich führe zur Zeit ein Unternehmen als e.K. vormals.

Die Frage: Gilt in Österreich ein anderes Kaufrecht oder anders gesagt, sind die AGBs dieser österreichischen Firma bei diesem Kauf gültig geworden ?

Grüß Gott, wir sind ein junges Unternehmen, das ein innovatives Produkt vermarkten möchte. ... Wir sind nun unsicher, wie ein entsprechender Vertrag mit diesen Mitarbeitern gestaltet werden muss und möchten darum bitten, die nachfolgenden Fragen zu beantworten: 1.

Ich arbeite in einem größeren Unternehmen und befinde mich im Rahmen eines zweijährigen Vertrags aktuell in der Probezeit.

Ausser das ich den Rückschein erhalten habe hat sich das Unternehmen nicht gemeldet.

Ebenso sollte ich einen Loyalitäts-Bonus auf monatlicher Basis seit Beginn 2009 für meine Treue zum Unternehmen erhalten,solange ich dort beschäftigt bin. ... Insolvenzverwalter mit, dass zwar für -holländische- Arbeitnehmer Bonus- und Gehaltszahlungen vorrangig in der Insolvenz behandelt werden, - jedoch bei -deutschen- Arbeitnehmern und nach deutschem Recht Bonuszahlungen NICHT vorrangig seien sondern lediglich Gehaltsforderungen.

Meine Frage: Hat der Kunde bei diesem stark reduzierten (begrenztes Angebot?) ... Habe ich ein Recht auf Schadensersatz?

Frage: ist das überhaupt rechtens, muss der Insolvenzverwalter die Pläne nicht unentgeltlich herausgeben, da sie das Eigentum der Bauherren ist?

Nun meine Frage: Wie ist in diesem Fall § 4 BUrlG zu interpretieren: „Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben." 1.Was versteht man unter „vollem Urlaubsanspruch"? ... 2.Falls dem so ist, und man von der Personalabteilung über dieses Recht nicht informiert wird, und das Jahr verstreicht , gibt es eine Möglichkeit, den nicht gewährten Urlaub von 2012 nachträglich im Jahr 2013 zu erhalten? Zur Info: -es gibt keinen Tarifvertrag -das Unternehmen besteht > 10 Jahre, 30 Mitarbeiter -es besteht ein befristetes Anstellungsverhältnis (2 Jahre), keine Heimarbeit -es gibt keinen früheren Arbeitgeber, und demnach auch keine Doppelansprüche Ich wünsche mir, konkret Antwort auf die Frage zu erhalten: Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer bei Eintritt am 01.06.2012 nach Ablauf der 6monatigen Wartezeit zu?

(siehe http://www.recht-im-internet.de/themen/spam/mustertexte.htm) Die generelle Frage ist natürlich, ob diese Unterlassungserklärung zu Recht erfolgt ist. ... Wenn der Unterlassungsanspruch zu Recht besteht, sollte ich ihn so unterschreiben oder eine modifizierte Version unterschreiben?

Herren, ich arbeite seit 18 Jahren in einem kleinen Unternehmen, mal mit 7 im Moment nur mit 4 Mitarbeitern, als Sekretärin. ... Ich habe ihm eindeutig zu verstehen gegeben, dass das nicht für mich in Frage kommt und ich auf eine ordentliche, fristgerechte Kündigung bestehe. ... Habe ich ein Recht auf eine Abfindung bei Schließung des Unternehmens ( GmbH).

ein disco-betrieb (GbR) - 40.000€ gewinn und 350.000€ umsatz möchte gaststätte nebenan übernehmen - besser als 1 oder 2 betriebe weiterführe?

Der Nachweis der Überstunden erfolgte mit einem eigenen System/Aufschrieb, da das Unternehmen keine offizielle Zeiterfassung eingeführt hat. ... Daraufhin wurde der Angestellte darauf hingewiesen, dass dieses Vorhaben nicht rechtens sei und er mit diesem Verhalten seine Bonuszahlung gefährden würde. ... Ist das Rechtens?

Habe eine Flugbuchung ausgeführt leider aber keine Flug Unterlagen bekommen da ich eine versehentlich ein E-Mail Adresse falsch angegeben habe. Hatte zwei Jahre Ruhe nun möchte eine Inkasso Firma von mir den Flugpreis zurück? Da ich die Leistungen nicht erhalten habe sehe ich das nicht gerechtfertigt.

Sehr geehrte Ratgebende, ich habe fristgerecht zum 30.09.2006 meinen Vollzeitjob, bei einem Unternehmen, für welches ich 5 Jahre gearbeitet habe, gekündigt. ... Wer ist denn jetzt im Recht, bzw. wie kann ich meine Auffassung der Sache bestätigen? ... Wie gesagt, die Frage ist: Wie bekomme ich die 9,5 Tage Resturlaub durch?

In einem Telefonat wurde unsre Unzufriedenheit über den Baufortschritt dem Unternehmer mitgeteilt, woraufhin das Installationsunternehmen den Auftrag telefonisch kündigte und die Baustelle räumte. ... Der Preis für Letztere ist nach unserem Empfinden recht hoch ausgefallen. In der Zwischenzeit wurde uns durch das Unternehmen eine Rechnung zugestellt.

Das Unternehmen A gehört zur einer Mediengruppe (verschiedene, selbständige Unternehmen mit eigener Rechtsform), die zum 01.12.2005 komplett an eine neue Gesellschaftergruppe verkauft wurden. ... Ich frage ich mich nun, ob a.) es später ggf. zu Sperrfristen beim Arbeitsamt kommen kann, auch wenn eine Aufhebungsvereinbarung einen nahtlosen Wechsel von einem Unternehmen A zu einem anderen Unternehmen B begründen soll und wie man dem entgegen wirkt b.) ich Anspruch darauf habe, nicht als „Mitarbeiter“ sondern wie gewohnt als „Leiter“ beschäftigt zu werden. Inhaltlich soll ich bei Unternehmen B die gleichen Aufgaben wie bei Unternehmen A ausführen, auch verantwortliche Tätigkeiten.

Beispiel: Unser Unternehmen heisst "xy-Produkt". ... und beim Druck auf den Link landet man nicht bei uns, sondern beim werbenden Unternehmen. Frage: Was kann ich dagegen tun?

Jetzt möchte ich fragen ob ich in einer Betrugsfalle als Opfer gelandet bin und bei wem soll ich mir Hilfe holen um gegen dieses Geschehnis zu agieren und mein Geld wieder zurück kriegen kann?