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Laut Arbeitsamt darf ich erst nach 3 ausstehenden Löhnen fristlos kündigen bzw. überhaupt kündigen, ansonsten würde ich eine Sperre bekommen. ... Frage: Kann ich an dem Tag fristlos kündigen, an dem die Insolvenz eröffnet wird? ... August fristlos kündigen, oder muß ich bis zum 15.

Fristlose Kündigung per Anwalt mit heutigem Datum per E-Mail mit der Aufforderung binnen 1 Woche das Gelände zu räumen.Kein Mahnverfahren.

Die Kundin hat nun fristlos gekündigt.Muss man mir dann trotzdem mit einer Frist kündigen, lt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe gestern von meinem Vermieter der mit im Haus wohnt eine fristlose Kündigung erhalten, da ich mit 3 Monatsmieten im Rückstand bin. ... Folgendes stand in der Kündigung: Sehr geehrte...... ... Falls die Kündigung nach Bezahlung unwirksam ist, darf er mich dann nochmal erneut fristlos Kündigen oder normal Kündigen?

Hierzu meine Fragen: Kann ich den Werkvertrag aus wichtigem Grunde fristlos kündigen? ... Hinsichtlich der noch ausstehenden Arbeit sehe ich die Gefahr, dass ich bei einer ordentlichen Kündigung den Vergütungsanspruch des Auftragnehmers erfüllen muss.

Wir haben die Wohnung zum 31.12.2021 gekündigt, diese Kündigung haben wir dem betreuten Vermieter persönlich übergeben und an den Betreuer per eMail gesandt. ... Aufgrund dieser eMail haben wir die ursprüngliche Kündigung (31.12.) an den Betreuer geschickt und gleichzeitig diese Kündigung zurückgenommen und von dem Sonderkündigungsrecht zum 30.11.2021 Gebrauch gemacht. ... Jetzt erhalten wir von einem Anwaltsbüro die fristlose Kündigung zum 4.02.2022 der Wohnung die wir nicht mehr bewohnen, mit der Aufforderung die Mieten für Dezember, Januar und Februar zu zahlen.

Folgender Sachverhalt sehr kurz: Arbeitsvertrag mit Beginn 07.09.2021, mit folgenden Vereinbarungen: -6 Monate Probezeit -2 Wochen Kündigungsfrist jeweils zum Monatsende -Festgehalt über Summe X entsprechend Stundenlohn Summe X bei 40 Stundenwoche -Jahresurlaub 24 Tage -auf unbestimmte Zeit eingestellt als XXXX Vertragsänderung bzw Nachtrag zum 01.11.2021 -6 Monate Probezeit <<<<erneut -2 Wochen Kündigungsfrist jeweils zum Monatsende -Festgehalt über Summe X entsprechend Stundenlohn Summe X bei 35 Stundenwoche <<<angepasst -Jahresurlaub 24 Tage -auf unbestimmte Zeit eingestellt als XXXX Kündigung wurde am 31.01.2022 ausgestellt und mir persönlich überreicht. Sämtliche Schlüssel zu den Betriebsräumen wurden eingezogen. >>> Kündigung zum 04.02.2022 <<< Maßgabe zum Antritt des Resturlaubes vom 01.02. - 04.02.2022. ... Ergo Kündigung zum 14.02.2022 ?

Ich wurde am 04.11.2010, unberechtigt, nach einen Vorfall am 03.11.2010 fristlos Gekündugt.Kündigungsschutzklake erfolgte sofort. ... Arbeitslos, wurde aber abgewimmelt, da ich seit dem 04.11. bis heute Krank bin.Am 08.11. wurde die fristlose Kündigung wieder zurückgenommen und am 16.11. erneut fristlos gekündigt.

Untermieter die die Garage ohne meine Kenntnis über Untervermietung-nutzen und von selbst erzählt haben, daß sie an A Miete zahlen und deshalb nicht gehen würden, räumen nun nach fristloser Kündigung NICHT.

Und ist es richtig, dass kein schriftlicher Mietvertrag wie ein Standardmietvertrag ist und wir bis Ende dieses Quartals tätig werden müssen, damit die Kündigung bis Ende Dezember wirksam wird?

Ich hatte am letzten Mitwoch meine Güteverhandlung, wegen einer fristlosen Kündigung.Gekündigt wurde ich fristlos und sicherheitshalber auch ordendlich. Die Zustimmung des Integrationsamtes lag aber nur für die fristlos Kündigung vor. Bei der Güteverhandlung schlug der Richter nun einen Vergleich mit ordendlicher Kündigung vor.Noch am gleichen Tag (20.1.11) hat der AG die Zustimmung der ordendlichen Kündigung zum 31.1.11 beim Integrationsamt beantragt.Aus einer Vereinbarung, wegen Kurzarbeit, geht aber hervor, dass eine betriebsbedingte Kündigung bis Ende August ausgeschlossen ist.Meine Frage: Wird die Kündigungsfrist(nur 10 Tage) und die Vereinbarung zur Kurzarbeit nicht unterlaufen ?

Stand: Schriftlicher GbR-Vertrag ist vorhanden, 2 Gesellschafter, jeder hat diesselben Rechte und Pflichten, Beteiligung Gesellschaftsvermögen zu je 50%, Kündigung gem. ... Gründe ausreichend für eine ausserordentliche Kündigung des GbR-Vertrages?

Arbeitnehmer, die geltend machen wollen, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist, müssen innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Klage beim Arbeitsgericht auf Feststellung erheben, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist (§ 4 KSchG und § 5 KSchG). 3.4 Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. ... Dies gilt auch, falls der Arbeitgeber durch schuldhaftes vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses veranlasst wird. ... Der Arbeitgeber behält sich die Geltendmachung eines weiteren Schadens vor. 13.2 Der Arbeitnehmer ist sich im Klaren, dass im Fall eines Diebstahls das Arbeitsverhältnis fristlos gekündigt und der Diebstahl zur Anzeige gebracht wird.

Welches sind genaue Beispiele für eine rechtmäßige außerordentliche Kündigung des GbR-Partners? ... Sind diese Gründe für eine außerordentliche Kündigung ausreichend?

Das fing mit Übertriebenen Forderungen von Beitragserhöhungen an, ging über angebliche und inzwischen wiederlegte Gefährdung der Gemeinnützigkeit unseres Trainers, der darüber hinaus erster Vorsitzender unserer Abteilung und Ehrenmitglied im Hauptverein ist und endete damit, dass unser Trainer wegen angeblichen Betrugs und Vertragsverletzungen fristlos entlassen wurde. ... Diese Kündigung wurde mir verwehrt, da " das vom Präsidium eingeräumte außerordentliche Kündigungsrecht bis zum 19.02.2010 befristet war und..." ... Ist eine außerordentliche kündigung gerechtfertigt?

Bei meinen Recherchen bin ich noch auf einen ähnlichen Fall gestoßen, wo ein Mobilfunkvertrag fristlos gekündigt werden durfte. ... Zur Außerordentlichen Kündigung des Kunden wird nichts erwähnt.

Am 21.12.12 bekommt Mieter Post vom Anwalt des Vermieters mit einer fristlosen bzw. fristgerechten Kündigung zum 13.01.13, da der Mieter den Hausmeister beleidigt haben soll.

Folgendes habe ich bereits unternommen: - meine Kündigung ist am 21.2.2013 bei WomanPur eingegangen (Sonderkündigungsrecht wegen 2-Jahresvertrag der länger als 2 Jahre bindend ist). ... Diese Kündigung wurde abgelehnt, da man mir sagt, ich hätte den Vertrag erst am 5.12.2013 unterschrieben (vor einigen Tagen nach meinem Drangen endlich vorgelegt) Die Kündigung wurde akzeptiert, allerdings erst ab dem 1. ... - Muss das Studio die alte Kündigung anerkennen?

Wie sieht es, sollten die Mietzahlungen nicht geregelt oder überhaupt nicht eingehen und die Abschlagzahlung für die Küche auch nicht beglichen werden, mit einer fristlosen Kündigung aus? Wann kann frühestens fristlos gekündigt werden?

November fristlos gekündigt. ... Er hat das Weihnachtsgeld ausgezahlt, obwohl er wusste, dass er fristlos gekündigt hatte. ... Die fristlose Kündigung erfolgte im übrigen ohne ordentliche Begründung.