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Eine außerordentliche Kündigung soll nur bei über 30 Tage ausstehenden Zahlungen oder bereits eingeleiteter Insolvenz/Liquidation möglich sein.

Mein Vermieter hat mir schriftlich eine ausserordentliche Kündigung angeboten, aber so kurzfristig lässt sich keine geeignete neue Wohnung finden.

Wie sehen unsere Chancen für eine fristlose Kündigung mit anschließender Erstattung der Umzugskosten aus?

Ich möchte meine Garagen, welche sich auf Pachtland befinden, vermieten. im Pachtvertrag der Stadt steht geschrieben, dass ich den Verpächter (die Stadt) um Erlaubnis fragen muss. Dies habe ich getan und ich dürfte nur eine Garage zur "Untervermietung" nutzen. Im Pachtvertrag steht geschrieben: "Eine Untervermietung an Dritte ist ohne ausdrückliche schriftliche Erlaubnis des Verpächters nicht gestattet."

Bei Begleichung aller Zahlungsrückstände bis zum 19.4.12tritt statt der fristlosen Kündigung die ordentliche Kündigung des Mietvertrages zum 31.7.12 in kraft. 2. ich Antworte in dem ich den Gesetzestext des StGB § 123 Hausfriedensbruch zu Ihr per Einschreiben mit Rückschein sende und ihr sage, dass ich die Wohnung nicht zum 30.04.12 räumen werde. ... Sie schreibt (Einwurf Einschreiben Heute angekommen) Den Empfang Ihres Schreibens (also das mit dem 123 StGB Text) vom 24.04.12 bestätige ich hiermit. es sind weiter keine Mietzahlungen eingegangen deshalb halte ich an der fristlosen Kündigung fest. !!!... 27 April 2012 (aber Brief 29.April) beglichen wären, würde- wie in meinem letzten Schreiben angekündigt - die ordentliche Kündigung zum 31 Juli 2012 in kraft treten.

Hallo, wir wohnen in einer WG und haben ein gemeinsames Mietkonto. Jetzt wurden laut Vermieter 2 Monatsmieten innerhalb des letzten Jahres nicht gezahlt und wir brauchen Zeit, das ganze Nachzuvollziehen. Bei den genannten 2 Monatsmieten hat der Vermieter ja das Recht fristlos zu kündigen und wir wurden dementsprechend abgemahnt mit einer Frist von einer Woche.

Ich arbeite seit vielen Jahren in einem Familienunternehmen. Letztes Jahr hat der Junior die Geschäfte vom Senior übernommen. Seit dem gibt es regelmäßig "Probleme" zwischen meinem Chef und mir.

Unberührt hiervon bleibt jedoch das außerordentliche Kündigungsrecht des Vermieters.

Monaten ab Beginn des Mietverhältnisses auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrags. ... Von dem Verzicht bleibt das Recht zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund und außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. ... Ist meine Kündigung zum 31.12.2011 rechtens und wirksam?

Mir ist gestern die fristlose Kündigung ausgesprochen worden. ... Ich habe jetzt folgende Ziele: - Umwandlung der fristlosen in eine fristgerechte Kündigung - Rücknahme des (mündlich) geäußerten Vorwurfs der sexuellen Nötigung - Zahlung einer angemessenen Abfindung Welche Strategie würden Sie mir empfehlen?

Kündigung oder Anzeige?

Meine Fragen zielen nun darauf ab was wir als Eigentümer neben der Kündigung machen sollen: Wir haben bereits geschrieben das wir einer Reparatur Priorität setzen und wir hier keine kostspieligen Renovierungen ohne Grund und ohne Vergleichsangebote akzeptieren Hinzu kommt das der Angestellte in der Verwaltung der Vater des Sohnes ist dem eine Firma gehört die offenbar mit der Verwaltung zusammrnarbeitet Das heißt dem Sohn gehört eine Firma Dieser Sohn arbeitet in der Verwaltung mit zudem vergibt der Vater des Sohnes die Aufträge an die Firmen und ( welch Überraschung ..) bekommt der Sohn so gut wie alle Aufträge ohne das Vergleichsangebote eingeholt werden, wobei die Rechnung etwa für Tür aufmachen ( 500 Euro liegt) Ist so was erlaubt und könnte so was strafbar sein und wie können wir als Eigentümer so was unterbinden ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Regisseur und Dramaturg im Rahmen eines NV-Solo-Vertrags an einem Stadttheater angestellt; davor war ich am gleichen Theater als Regieassistent tätig. Mein aktueller Vertrag wurde im Juli 2016 unterzeichnet und würde 2 Jahre laufen, also bis Juli 2018. Er ist, wie üblich bei NV-Solo-Verträgen also befristet bzw. unterliegt der (Nicht-)Verlängerung.

Welche Entschädigungsleistungen und Abstandszahlungen muß die Genossenschaft bei einer Kündigung erbringen bzw. welche Höhe ist unter Berücksichtigung der obene genannten Punkte üblich und angemessen?

Aktuell ist der Mieter 2 Monatsmieten im Rückstand, laut Mietvertrag besteht nun die Möglichkeit der fristlosen Kündigung. ... Sollten wir bei einer fristlosen Kündigung sofort die Restmiete der gesamten Laufzeit einfordern? Da der Mieter nichtmehr erreichbar ist, und unserem Anschein nach "verschwunden" ist: Wie stellen wir die Kündigung zu?

Ich habe nach TVÖD Bayern im Rahmen einer fristgerechten Kündigung eine Kündigungsfrist von sechs Monaten, Kündigungsmöglichkeit zum Quartal - würde bedeuten, ich kann frühestens am 31.12.11 zum 30.06.12 kündigen.

Kann ich fristlos kündigen, wenn seit mehreren Monaten das Gehalt immer mindestens drei Wochen zu spät gezahlt wird, der Arbeitgeber ausserdem VL Leistungen und Pensionskassenbeiträge vom Gehalt abzieht, jedoch nicht an die entsprechenden Stellen weiterleitet, (Anzeige wegen Veruntreuung von anderen Mitarbeitern deswegen läuft schon),geht bei einer fristlosen Kündigung dann mein Urlaubsanspruch (alter+neuer Urlaub) verloren?

Sehen Sie eine Möglichkeit für eine Art ausserordentliche Kündigung oder eine Art Aufhebung der Betreuungsvereinbarung mit dem Ziel, die Kündigungsfrist z.B. zu halbieren.

Kann ich bei der fristlosen Kündigung dann sofort eine Räumungsklage in die Wege leiten oder welche Bedingungen gelten dafür ?

in meinem Vertrag steht unter dem § für Kündigung folgendes: Es gilt eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Jahresende. Während der Dauer dieses Vertrages ist nur eine Kündigung aus wichtigem Grund gemäß den gesetzlichen Bestimmungen möglich.