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Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite angestellt in einer Firma mit ca 12 Mitarbeitern und habe eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats. Da eine Vergrößerung/Veränderung der Firma geplant ist, hat meine Chefin angekündigt, dass Sie mir einen neuen Arbeitsvertrag/eine Ergänzung vorlegen wird. Sie möchte schriftlich haben, dass ich mindestens 2 Jahre in der Firma bleiben werde.

Mit den Einstellern bestehen nur mündliche Verträge, die eigentlich nur eine Absprache zur Einstellung der Pferde und den Preis regeln. ... ; könnte man dem Stallbesitzer zumindest für eine befristete Dauer die Haltung von Pferden untersagen?

Ich möchte diese 4 Monate die im Vertrag sind , dass er das zahlt oder wieviel mieten kann ich bekommen bei ein 4 Monatsbeitrag.

Mein Arbeitsvertrag war zunächst befristet auf ein Jahr. Er wurde nach Ablauf der Befristung durch ein "Zusatz Blatt" unbefristet verlängert mit dem Hinweis dass alle im ersten Vertrag festgelegten Vereinbarungen weiter besten würden.

FRAGEN: Wenn ich jetzt auf einen Vertrag bestehe, was für Vertag (Fest oder Befristete) muss er mir dann geben?

Der Vertrag war bis Ende Juli 2005 befristet.

Ich habe einen befristeten Vertrag (2 Jahre), davon die ersten 6 Wochen Probezeit.

Seit dem 27.11.2002 war ich nach BAT mit befristeten Verträgen beim Goethe-Institut beschäftigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristetes Arbeitsverhältnis ist zum 31.07.2013 ausgelaufen (1 jahres Verrag). Ich war seit Januar 2013 bis Ende des Vertrages krank.

Sehr geehrte Änwältin, sehr geehrter Anwalt, Ist es möglich bei einer Übertragung einer Eigentumswohnung das Stimmrecht auf der abgebenden Person, dauerhaft oder zeitlich befristet zu Übertragen. ... Wie muss dann die rechtssichere Vormulierung im Vertrag lauten?

Mein Frau (russische Staatsbürgerin) und ich (deutscher Staatsbürger) haben uns im Oktober 2006 kennengelernt und für knappe zwei Jahre eine Fernbeziehung geführt, im Juli 2008 ist sie zu mir gezogen und hat erstmal einen Sprachkurs gemacht bis sie im Oktober 2010 ein Zweit-Studium anfing, das sie auch immer noch anstrebt, allerdings hat sie seit Mai 2013 einen befristeten Job den sie täglich nachgeht.

Es handelt sich um unbefristete Verträge und die Leistungen werden 1/2 jährlich oder jährlich abgerechnet.

Anlage) •November 2003 „Vertrags“unterzeichnung, daß 16 Stunden an zwei vollen Tagen bis Ende der Elternzeit Anfang September 2006 (war wohl schon damals ein Fehler seitens unserer Firma/Personalabteilung…) (s. ... •Kann er mir dann erst nach Ablauf der Elternzeit, also nach dem 16.7. mit einer im Vertrag festgesetzten Frist kündigen (Begründung?).

Ich bin seit dem 01.09.10 bei einem Arbeitgeber beschäftigt (davon erste 12 Monate befristeter Vertrag als Trainee, danach unbefristet).

In meinem aktuellen Vertrag wird die Zusatzvereinbarung keinerlei erwähnt. Der Arbeitsvertrag ist auf 2 Jahre befristet.

Beginn des Vertrages war am 01.03.2006 und gilt bis 28.02.2010. ... Auf Grund falscher Angaben, musste der Vertrag neu geschrieben werden.

Daher möchte ich ausserterminlich kündigen und einige potenzielle Nachmieter stellen um so vorzeitig aus dem Vertrag entlassen zu werden.

Befristeter Kündigungsausschluss.

Wir haben bisher Vorstandverträge mit einer Vertragsdauer von fünf Jahren, die nur von den Vorständen nicht aber von der Gesellschaft gekündigt werden können.Diese möchten wir ändern. Ist folgende Formulierung rechtssicher? Nachfolgend ein Auszug aus dem Entwurf der entsprechenden Hauptversammlung: 1.Änderung aller Vorstandsverträge § 3 Vertragsdauer, Pflichten bei Beendigung des Anstellungsvertrages Absatz 1 und 2 Die Vorstandsverträge werden im Punkt § 3 Absatz 1 und 2 wie folgt geändert: Der Anstellungsvertrag wird für einen Zeitraum von höchstens fünf Jahren geschlos-sen.

Der BU-Vertrag läuft übrigens schon seit über 10 Jahren. ... Ich habe in der Zwischenzeit eine befristete Arbeitsmarktrente und eine 50% Schwerbehinderung (laut.