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Ich hatte auch mein Urlaub ohne Reiserücktrittsversicherung gebucht gehabt, die wir nicht antretten konnten.Durch den Riss der Niere kann ich mir auch nicht vorstellen, das die Niere ohne einschränkungen funktionieren wird.Bin halt sauer das die Kindergärtnerinen die sache völlig verharmlosen und versuchen die sache irgendwie zu verheimlichen, haben sich wegen der Sache nicht mal entschuldigt.

Nicht davon zu sprechen, dass ich ja auch Flüge bezahlt/Urlaub eingetragen haben 2) Ist es möglich, das auch rechtlich bis in die Niederlande zu verfolgen?

Der verantwortliche Ansprechpartner für die Ausschreibung war im Urlaub, so wurde ich abgefertigt und stand mit dem Mäher vor dem Betriebshof auf der Straße. ... Da der Verantwortliche am Montag wieder aus dem Urlaub zurück sei schrieb ich diesem dann an.

So stürmisch wie wir waren verbrachten wir die Nacht zusammen. 1 Woche später wir hatten uns nicht oft gesehen, flog sie mir ihrer Schwester in Urlaub für 2 Wochen, als der urlaub vorbei war und wir uns wieder sahen war die Liebe auch gleich verflogen.

Ich würde gerne Urlaub machen, aber dass Arbeitsamt genehmigt diesen nicht. ... (ich würde ja auch auf das ALG1 für die Zeit des Urlaubs verzichten)

Nachdem ich ein paar Wochen darin gewohnt und festgestellt habe, dass ich sehr wenig Verbrauch habe (Grund: Ich halte mich nur unter der Woche, nachts und nur dann in der Wohnung auf, wenn ich keinen Urlaub habe oder auf Dienstreise bin) habe ich versucht mit der Vermieterin über eine Senkung der Betriebskosten zu reden.

Während ihres Urlaubs hat ihr Chef eine Email an ihre dienstliche Emails Adresse geschickt (die sie zu Hause nicht einsehen konnte) mit dem Hinweis, dass ein Urlaub bei den Rückständen nicht genehmigt worden wäre. An ihrem ersten Arbeitstag (06.03.) nach dem Urlaub hat er sie gleich morgens ins Büro gerufen und ihr die Kündigung gegeben. ... Tritt aufgrund gesetzlicher Vorschriften währen der Laufzeit dieses Vertrages eine Veränderung der Kündigungsfrist ein, so gilt für beide Parteien die veränderte Kündigungsfrist."

Gehalt (mehr als € 100,-- brutto) wurde mir im November 2018 als "Urlaubs-/Weihnachtsgeld" (Sonderzahlung/Einmalbezug) berechnet und im Dezember 2018 genau so wieder abgezogen.

Mein Gehalt reduziert sich dadurch auf 80%, dies entspricht 3.596 € monatlich zzgl. einmaliger Einnahmen für Urlaubs- und Weihnachtsgeld i.H.v. ca. 5.200 €. ... Das monatliche Gehalt liegt dann bei ca. 4.500 € zzgl. einmaliger Einnahmen für Urlaubs- und Weihnachtsgeld i.H.v. ca. 6.900 €.

Mein Anwalt im Urlaub.

Zudem war der Makler extrem schlecht zu erreichen, ging nicht ans Telefon, rief nicht zurück, brauchte teils sehr lange (mehrere Tage) für schriftliche Antworten jenseits von "melde mich gleich" (um sich dann nicht zeitnah zu melden und einmal sogar für eine Woche in den Urlaub zu verschwinden).

Freundlicher Chef, mehr Gehalt, mehr Urlaub, Aussicht auf einen Home-Office-Platz.

Seit drei Wochen haben wir nichts mehr von unseren Verpächtern gesehen oder gehört, Sie sind nachweislich auch nicht im Urlaub.

(Nicht 8 Wochen "Vollzeit" und dann 8 Wochen "unbezahlten Urlaub") Da ich eine Tagesmutter (und evtl einen neuen Job) finden muss, muss ich bald wissen, wie ich denn nun ab September arbeiten werde.

-Zwei andere Mitarbeiterinnen haben diese Freizeitausgleichsklausel nicht in ihrem Vertrag. ... Oder kann man die gesetzliche Minimum-Frist von zwei Wochen geltend machen, wenn die andere Partei sich nicht an die genannte Vereinbarungen im Vertrag hält? ... Kann er mir diese drei Tage dennoch von meinem Urlaub oder meinen Überstunden abziehen?

Wie von anderen (Urlaubs)-Portal im Internet war ich gewohnt zunächst meine Auswahl zu treffen, Daten und Zahlungsmöglichkeiten einzugeben evtl. zusätzliche Optionen wie Reiseversicherung oder Mietwagen hinzuzubuchen und im Anschluss eine Übersichtsseite angezeigt zu bekommen, die das gesamte Angebot noch einmal zusammen fasst und ich meine Auswahl und meine Angaben kontrollieren kann, bevor ich meine verbindliche Zusage abgebe.

Der Vertrag dort kommt aber nur zu Stande, wenn ich dort am 15.11. oder spätestens 30.11. eintreten könnte.

Also könnte ich ja allerfrühestens zum 30.09.2010 aus dem Vertrag kommen. ... Ich möchte schnellstmöglich aus dem jetzigen Vertrag heraus!

Die MA werden darum gebeten bis zur endgültigen Schließung der Firma Überstunden zu machen und möglichst wenig Urlaub zu nehmen um laufende Projekte abzuschließen. ... Urlaubs- oder Überstundenauszahlungen auf das ALG angerechnet werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, vom März 2010 bis September 2010 war ich arbeitslos gemeldet und habe auch das ALG I erhalten. Seit Oktober 2010 befinde ich mich wieder in einem Angestelltenverhältnis. Hier bin ich als Hauptbuchhalter beschäftigt.