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Mit dem 40 Std Vertrag habe ich nämlich für das 1.

Ich habe vor 3 Monaten eine befristete Arbeitsstelle als Sekretärin angenommen. 2 Wochen nach Antritt der Stelle (insgesamt ca 6 Wochen nach Unterzeichnung des Vertrages), wurde bei mir eine Schwangerschaft festgestellt. ... Befristet ist mein Vertrag bis zum 03/2011. ... Bin ich durch das Mutterschutzgesetzt genauso geschützt wie AN mit unbefristetem Vertrag?

Hallo folgende Sachlage: Nach einem Jahr Befristung (ohne Sachgrund) im öffentlichen Dienst erfolgt eine erneute Befristung (ebenfalls ohne Sachgrund) über 12 Monate mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag. Wenn der AN nun in diesem zweiten Jahr schwanger werden würde und darauf keinen unbefristeten Vertrag bekommen würde...hätte er eine Chance zu Klagen?

Denn ich kenne die Verträge von den anderen so ein will ich nicht!! ... Weiß aber nicht wie ich es meinem Chef sagen soll.. also was mit denn Vertrag ist gilt mein alter??!! ... muss ich den annehmen oder kann ich mein alten Vertrag drauf pochen!!

Folgendes ist der Sachverhalt zu meinem Vertrag: - am 28.10.2011 habe ich einen ein-Jahres-Vertrag unterzeichnet. ... Also bitte ich um Klärung: - auch wenn der neue Vertrag der entscheidende sein sollte, ist die Vertragsbindung Dank Aussetzung des Vertrages wegen Schwangerschaft 2 Jahre und 6 Monate (sogar mehr wenn es nach dem Fitnesscenter geht - sie haben einen Kündigungstermin von 2 Jahren und fast 7 Monaten angegeben). So wie ich es verstehe, durfte ich wegen Schwangerschaft nicht kündigen, da mir eine Aussetzung des Vertrages angeboten wurde.

Gewaehrleistungsausschluss im Vertrag.

Die Krankmeldung erfolgte wegen Risiko-schwangerschaft / Morbus Cron ( durch eine andere Ärztin als sonst). ... Es ist einfach eine Risikoschwangerschaft und es besteht Gefahr für sie und die Schwangerschaft. ... Wie oft darf ein befristeter Vertrag verlängert werden bis er unbefristet gilt?

Kurz bevor Schwangerschaft hat sie einen unbefristeten Vertrag bei einer Leiharbeitsfirma unterschrieben. Bis vor kurzem war sie an eine Firma verliehen, wo sie jedoch nicht übernommen wurde (evtl. wegen zu diesem Zeitpunkt bekannter Schwangerschaft). ... Nun hat er ihr mitgeteilt, dass sie in seinem Büro als Sachbearbeiterin (was auch dem Tätigkeitsbereich im Vertrag entspricht) arbeiten muss.

Einen neuen Vertrag habe ich nicht bekommen nur einen Zettel, wo drauf steht das mein Vertrag auf unbefristet ab dem 1.4.20 wird und das mein Gehalt höher wird 100€ u. ... Nun meine Frage: Kann mein Arbeitgeber den unbefristeten Vertrag bei einer vorzeitigen Kenntis der Schwangerschaft kündigen da der Vertrag noch nicht wirksam geworden ist?

Aufgrund der Schwangerschaft wurde der Vertrag nicht verlängert. ... Nachdem der Vertrag ausgelaufen ist, wurde erst auf Nachfrage ein Teil des Urlaubes ausgezahlt (Urlaub 2019 / 12 * 7). ... Um Vertrag steht zum Urlaub lediglich der Satz, dass der Urlaubsanspruch XX Tage sind.

Somit müsste die Arbeitnehmerin den Arbeitgeber unverzüglich von der Schwangerschaft informieren, um diese Fortbildung nicht anzutreten. ... Eine Probezeit ist wegen des vorangegangenen 2-jährigen befristeten Vertrages nicht vorgesehen. Oder greift hier der Kündigungsschutz im Falle einer Schwangerschaft, obwohl das unbefristete Arbeitsverhältnis erst am 1.7. beginnt?

Ich habe im Dezember 2007 einen 12-Monatigen Vertrag in einer Fitnesskette abgeschlossen, im April 2008 habe ich diesen aufgrund einer Schwangerschaft schriftlich, incl. ärztlichem Attest, gekündigt. ... Ich wurde dann von einem Mitarbeiter angerufen, dass die Geschäftsleitung mir ausrichte Schwangerschaft sei kein Grund, ich könne nicht kündigen.

- falls ja, hier wird 65% des Netto-Einkommens vor der Schwangerschaft zur Berechnung vom Elterngeld benutzt? ... - was passiert wenn während der Elternzeit der Vertrag ausläuft?

Ich habe ihn gebeten mir den Vertrag schriftlich zukommen, bislang aber noch keine Rückmeldung bekommen. Nun ist es so, dass ich Schwanger bin und im direkten Beschäftigungsverbot bin, wenn ich die Schwangerschaft melde.

Jetzt jedoch die Frage zum OHG Vertrag - hier sind derzeit die Einlagen, die Gehälter und die Gewinnausschüttung 50%/50% ausgewiesen. ... Könnte ich durch eine Änderung eines Passus in Bezug auf Gehalt und Gewinnverteilung im Falle eines Ausfalles (Krankheit, Schwangerschaft) dies umgehen? ... Muss der OHG Vertrag zudem beglaubigt werden oder kann er "lediglich" zwischen mir und meinem Mann geschlossen werden - hat er dann seine Gültigkeit, wenn die Elterngeldstelle diesen anfordern würde?

Nun meine Frage: Angenommen mein AG erfährt vor dem 30 September 2008 von meiner Schwangerschaft - ist es möglich die geplante Entfristung aufgrund der Schwangerschaft wieder rückgängig zu machen? Oder noch einfacher gefragt: Sollte ich meinem AG die Schwangerschaft bis zum 30 September verheimlichen oder kann ich ihm Bescheid sagen.

Bin mit meinem Sohn noch in Elternzeit bis 10.12.15 aber erneut Schwanger mutterschutzfrist beginnt am 30.10.2015 mir würde von Krankenkasse und Elterngeldstelle gesagt das ich zum 29.10 die Elternzeit von Leon beenden soll und das der alte Vertrag wieder greift und der Arbeitgeber dann den Zuschuss vom alten Vertrag zahlen müsste ...

Ich habe die Schwangerschaft im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt und wurde auch nicht danach befragt.

Mein Beruf erfordert körperliche Anstrengung und ich habe immer befristete Verträge. Da mein letzter Arbeitsvertrag ebenfalls befristet war und innerhalb der Mutterschutzfrist der ersten Schwangerschaft endete möchte ich nun gern wissen: Macht es Sinn, mich ab Beendigung der 1.

Dieser Vertrag wurde unterschrieben. Wir Angestellten arbeiten noch lange auf Basis unserer Verträge zur Zeit der Einstellung der alten Firma.