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Februar anfangen könnte, bat ich um einen Aufhebungsvertrag zum 31. ... Der eigentliche Aufhebungsvertrag soll aber erst Mitte Januar angefertigt werden, wenn der zuständige Personalbeauftragte wieder im Büro ist.

Nun dachte ich wir machen einen Aufhebungsvertrag, machen die Wohnungsübergabe und die Sache hat sich erledigt. Gestern bekomme ich einen Anruf von meinem Vermieter und er sagte mir folgendes: Ich hätte 3 Varianten: Variante 1: Zahlung von 2000 Euro und ich bekomme den Aufhebungsvertrag Variante 2: Zahlung von 1000 Euro und ich muss alle meine Unterlagen vorlegen (Kündigung meiner Seits, Kündigungsbestätigung und der neue Arbeitsvertrag) Variante 3: Ich vermiete die Wohnung unter So nun meine Frage: Ist das alles so rechtens?

Ich habe mit meinem Arbeitgeber zum 30.05.2005 einen Aufhebungsvertrag im beiderseitigen Einvernehmen geschlossen. ... Den Vertrag hab ich noch und auch nichts weiter gehört ob der andere Zettel überhaupt angekomen ist.

Vor Ablauf der Kündigungsfrist sucht sich der AN eine neue Arbeitsstelle und bittet den AG um einen Aufhebungsvertrag.

Welche Möglichkeiten sehen Sie in meinem Fall, die Sperre zu vermeiden, wenn ich selbst kündige bzw. einen Aufhebungsvertrag unterzeichne? Und wenn ja zu welchen Datum sollte ich die Kündigung bzw. den Aufhebungsvertrag datieren? Was wird Ihrer Ansicht nach im Lebenslauf besser aussehen, eine eigene ordentliche Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich aktuell in Elternzeit und mir wurde ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten. Frage 1: wenn ich diesen unterschreibe, laeuft dann die Elternzeit noch weiter und bin ich somit noch krankenversichert bis zum Ablauf der Elternzeit (ich bin gesetzlich versichert und die Krankenversicherung ist waehrend der Elternzeit beitragsfrei) Frage 2: kann ich mich nach Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages auch arbeitslos melden?

Ich habe meine Kündigung fristgerecht zum 31.5 bei meinem Arbeitgeber eingereicht mit der mündlichen Bitte auf einen Aufhebungsvertrag zum 15.5.

Die Vereinbarung habe ich nicht unterschrieben, statt dessen einen Aufhebungsvertrag vorgeschlagen. ... September 2017 die Arbeitsstelle zu verlassen, wenn ich einen Aufhebungsvertrag erhalte, der mir keine Sperrfrist vom Arbeitsamt garantiert. ... Was ist, wenn ich den Vertrag in dieser Form nicht unterschreibe, kann ich zu "irgendentwas" verpflichtet werden.

Dann hat sie mir einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung über € 3.000,00 angeboten.

Trotzdem möchte der Verpächter einen Aufhebungsvertrag zum 30.12.2024 abschließen, da das Grundstück samt darauf befindlichem Ladengeschäft im Februar 2024 an einen Bauunternehmer zum Abriß verkauft wird. Gibt es Gründe weshalb der Pächter den Aufhebungsvertrag ablehnen sollte?

Ich habe mit einem Angestellten am 01.09.2025 früh 8.00 Uhr einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich unterschrieben.

Sehr geehrter Rechtsanwalt, ich habe mit einer Arbeitnehmerin einen Aufhebungsvertrag geschlossen. § 4 besagt: Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen. ... Die Arbeitnehmerin wollte aber auch keinen anderen Vertrag gegenzeichnen. Es gab ein 60 minütiges hin- und her, und da war wir die Dame, die der Firma einen grossen Schaden zugefügt hatte, unbedingt loswerden wollten, habe ich schlussendlich den Aufhebungsvertrag unterschrieben.

Bei einem weiteren Gespräch mit dem AG im Beisein des Betriebsrats wurde mir ein Aufhebungsvertrag sowie eine Restvergütung angeboten.

Hallo Zusammen, Szenario: 30 Jahre, 14 Monate Betriebszugehörigkeit (gutes Zwischenzeugnis vorliegend), laut Tarifvertrag 4 Wochen Kündigungsfrist, Kurzarbeit ist offiziell bis zum 31.03 angemeldet, Aufhebungsvertrag mit Kündigung bzum 31.10.20 liegt vor. ... Den Betriebsrat hat die Person als Zeuge mitgenommen, der Aufhebungsvertrag wurde natürlich erstmal nur mitgenommen.

Die vorstehenden Bestimmungen gelten entsprechend für den Fall, dass sich der Vertrag als lückenhaft erweist. Meine Fragen zu dem Aufhebungsvertrag: -------------------------------------- 1) Ist bei diesem Vertrag mit einer Sperre beim Arbeitslosengeld zu rechnen? 2) Wenn ja, wie sollte der Vertrag formuliert werden, um dies zu verhindern. 3) Sollte eine Sperre unvermeidbar sein, wie verhält es sich mit dem Krankenversicherungsschutz während der Sperrzeit?

Ich habe aber schon den neuen Vertrag zu. 01.06. unterschrieben und der neue AG besteht nun auf den 01.06 ( nach Rücksprache ob ich den Eintritt verschieben kann ) . Kann ich nun nochmals einen Aufhebungsvertrag schreiben und hoffen, dass der unterschrieben wird ?

Sehr geehrte Damen und Herren Annahme: 1) UG mt 6 Gesellschaftern und 2 Geschäftsführern (A und B) 2) Beide Geschäftsführer kündigen am selben Tag Frage: Angesichts dessen, dass beide Geschäftsführer kündigen, würde ich gerne wissen, mit welcher vertretungsberechtigten Partei Geschäftsführer A und B einen Aufhebungsvertrag schließen müssen, der sie von Schadensersatzansprüchen aus der Dienstzeit befreit. Anders formuliert: Ist es möglich, dass der Vertrag zwischen Geschäftsführer A (wird befreit) und Geschäftsführer B (vertritt Gesellschaft) und vice versa abgeschlossen wird, trotzdem beide kündigen?

Hallo, im Sep. 2017 wurde mir von meinem Arbeitgeber ein unbefristeter Vertrag gegeben. Hiernach wurde ich ca. 2 Wochen später dazu gedrängt einen Aufhebungsvertrag für ca. 2 Jahre später zu unterschreiben. ... Man wollte mir nur wieder einen befristeten Vertrag anbieten.

Nun hat mein AG mir folgenden Aufhebungsvertrag angeboten: I. ... Das zwischen den Parteien durch Vertrag vom xxx bestehende Arbeitsverhältnis wird einvernehmlich mit Wirkung zum 29.2.12 aufgehoben. 2.

Hallo, ich verhandele gerade einen Aufhebungsvertrag mit meinem Arbeitgeber, da ich zu einem Wettbewerbsunternehmen wechsele und möchte gerne wissen, ob die folgende Klausel zulässig ist oder nicht und ob erfahrungsgemäß eine solche Klausel vom Arbeitgeber durchgesetzt wird.