2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Ich habe in London einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Kinder), der auch gerne etwas zeitlich befristetes mieten würde (da sein aktuelles Arbeitsverhältnis in Berlin auch befristet ist) und bereit wäre entweder einen befristeten Mietvertrag (2 Jahre) oder einen unbefristeten mit Kündigungsrecht wg.

Chronologischer Ablauf: Bezug von ALG I bis 09.02.2014 Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem großen deutschen Zeitarbeitsunternehmen, der xyz GmbH am 05.02.2014. ... Vertragsdauer: unbefristet Kündigungsfrist während der ersten beiden Wochen der Beschäftigung: 1 Tag Stelle zum 10.02.2014 angetreten, letzter Arbeitstag dort: 14.02.2014 Eigenkündigung des Arbeitsvertrages am 13. ... Neuabschluss eines Arbeitsvertrages mit einem anderen Unternehmen am 14.02.2014.

In meinem befristeten Arbeitsvertrag (1Jahr) steht: Beendet der AN innerhalb der ersten 9 Monate auf eigenen Wunsch das Arbeitsverhältnis, hat er die vollen Kosten der Dienstkleidung zu tragen (€ 450,00).

Ab dem 01.02.2016 bin ich in einem Arbeitsverhältnis(kein Tarifvertrag) mit 6 Monaten Probezeit. Kurz vor Ende der Probezeit wurde mir mitgeteilt, dass Sie mit mir noch nicht zufrieden sind. Also bekam ich ein Aufhebungsvertrag bis zum 31.12.2016.

Das AV besteht seit 01.08.2010 und war zunächst auf 6 Monate befristet und anschließend ein zweites Mal auf weitere 12 Monate befristet. ... Hierbei wurde jeweils auf den ursprünglichen Arbeitsvertrag vom 01.08.2010 verwiesen. ... Im Arbeitsvertrag ist die Kündigungsfrist nur einseitig geregelt.

Vertragsparteien vereinbaren zusätzlich zum Mietvertrag vom .........................2015 einen befristeten Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht bis zum 31.03.2017. ... Bei den anderen Kandidaten war: - eine Dame frisch getrennt, hatte ein regelmäßiges Einkommen (3fache Warmmiete), einen festen Vertrag - ein Herr hat zum Jahreswechsel einen neuen Job gefunden und würde ab 1.1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag MIT Probezeit kriegen (5fache Warmmiete) - ein Herr war Student mit sehr sehr reichem Vater als Bürge - eine Dame war in der Ausbildung mit reicher Schwester als Bürge Dürfen all diese Kandidaten, die bereit wären zum 1.12.2016 einzuziehen grundlos abgelehnt werden, nur, weil der Eigentümer keinen Studenten, jemanden mit Probezeit oder jemand frisch getrenntes möchte? Als ich damals eingezogen bim, war ich übrigens auch noch in der Probezeit mit einem auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meinem Studium der Informatik wurde mir die Möglichkeit einer Promotionsstelle in der Kooperation eines Kleinbetriebes mit der Universität angeboten. Ziel war es, daß meine Promotionsarbeit dann direkt von dem Betrieb vermarktet werden sollte. Obwohl es eigentlich eine Promotionsstelle sein sollte, arbeitete ich aber praktisch als ganz normaler Mitarbeiter 5 Tage/Woche im Betrieb mit (auch in anderen Projekten) unter der Vertröstung, daß ich ja zunächst Geld einbringen und mein Projekt auf Anklang stoßen müsse, bevor weitere Forschung betrieben werden könne.

Ich war in dem Zeitraum vom 01.01. - 31.08.2002 als geringfügige Kraft in einem Mini-Unternehmen beschäftigt. Am 01.09.02 habe ich einen einjährigen Lehrgang besucht, der vom Arbeitsamt bezahlt wurde. Für diesen Zeitraum habe ich auch vom AA Unterhaltsgeld bekommen.

Meine Bank akzeptiert - aufgrund meiner Vermögensverhältnisse mit u.a. einer eigenen bezahlten Immobilie - jedoch nur mich als Kreditnehmer, vor allem auch deshalb weil mein Sohn lediglich einen befristeten Arbeitsvertrag hat.

Mein Arbeitsvertrag war befristet und lief am 30.9.08 aus.

Der gesitliche hat einen Arbeitsvertrag zunächst auf 2 Jahre befristet.

Ich habe zwei befristete Arbeitsverträge, wovon einer (Job 1) am 16.05. ausläuft.

Hier geht es um einen Arbeitsvertrag. "Gemäß dem Maneltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Weser-Ems in seiner letzten Fassung, sofern nachstehend nichts anderes vereinbart ist." - Es wird befristet bis 14.2.2015 abgeschlossen. - Die Arbeitszeit beträgt monatlich 110 Stunden. - Das Festentgelt beträgt 825 Euro. - Keine Angaben zum Urlaub.

Anzumerken ist, dass wir fristgerecht Ende November seinen befristeten Arbeitsvertrag nicht verlängert haben und, gleichzeitig, er Ende November gekündigt hat.

Seit Mitte März habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag, welcher vom 13.

Sehr geehrte Damen und Herren ich habe zum 1.1.2020 einen neuen Arbeitsvertrag (befristet auf 2 Jahre).

Seit April bin ich zu 100% in Kurzarbeit, mein bis 31.7.2020 befristeter Arbeitsvertrag wurde nun betriebsbedingt nicht verlängert.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich werde demnächst einen Antrag auf Elterngeld stellen und habe diesbezüglich sieben Fragen in Verbindung mit meinem befristeten Arbeitsvertrag/ Arbeitslosengeld I und den Bemmessungsgrundlagen, die ich Ihnen zu meinem Sachverhalt stellen möchte.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag ist sachlich befristet, allerdings ohne wirksamen Sachgrund (das habe ich schon prüfen lassen).

Ich befinde mich derzeit noch in der Probezeit mit einem befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr) und bin mittlerweile in der 7.