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Kündigung des Diestleistungsvertrages incl. ... Die Kündigung ist termingerecht zum 31.12.2011 erfolgt.

Geht die Kündigung nicht fristgerecht bis zum 10.November(3 Monate Kündigungsfrist) bei uns ein, verlängert sich der Vertrag automatisch um ein weiteres Jahr.

Folgende Situation: wir haben gewerblich untergemietet (Hauptnutzer, aber scheinbar nicht Hauptmieter ?!) war ein Frisör Gewerbe. Dieses hat aufgegeben.

Meine Eltern haben am 01.07.2012 eine Wohnung angemietet. Im Mietvertrag steht ein beidseitiger (!) Kündigungsverzicht bis zum 30.06.2014.

Hallo, meine Ausgangssituation: Ich wohne derzeit in Leipzig (fiktiv) mit Zweitwohsitz bei Frankfurt. In der Frankfurter Wohnung ist DSL durch den Anschluss der Mutter möglich und realisiert. Meine Wohnung ist eine Einliegerwohnung und das ganze Haus ist über ISDN verkabelt was auch Sinn macht.

Im Jahre 2001 nahm ich bei einer Bank ein Darlehen mit anfänglichem Festzins auf, Laufzeit 10 Jahre, wobei die Grundschuld auf Immobilie A (Eigentümer ich als Ehemann) eingetragen wurde. Vereinbart wurden jährliche Sondertilgungen, welche wir jedoch nur 2 x ausnützten. Immobilie A wurde 2005 veräußert und die Bank sicherte dieses Darlehen auf unsere Immobilie B (Eigentümer meine Freu und ich zu gleichen Teilen).

Sehr geehrter Rechtsanwalt, ich habe während der Probezeit (6Monate) zu 14 Tage gekündigt. In meinem befristeten Arbeitsvertrag (1Jahr) steht: Beendet der AN innerhalb der ersten 9 Monate auf eigenen Wunsch das Arbeitsverhältnis, hat er die vollen Kosten der Dienstkleidung zu tragen (€ 450,00). Der Arbeitnehmer verpflichtet sich für die Dienstkleidung eine monatliche Nutzungsentschädigung zu leisten (€11,00 Abzug vom Gehalt monatlich).

Fragen: 1.wann hätte ich denn meine Kündigung abgeben müssen damit diese zum 01.07.11 wirksam wäre (wird die 4 Wochen Frist auch mit Samstag/ Sonntag gerechnet?) ... 3.Zu wann ist meine Kündigung nun wirksam? 4.Wenn die Kündigung zum 01.07.11 wirksam ist, habe ich dann Anspruch auf den vollen gesetzlichen Resturlaub ?

" Das "Angebot" endete mit dem Satz: "Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass die Ablehnung des BEM oder die Nichtmitwirkung an dessen Umsetzung nachteilige Auswirkungen, wie eine krankheitsbedingte Kündigung, für Sie haben kann.... Wir empfinden die Zusammenschau von vorzeitiger Einladung zum BEM-Gespräch und Androhung der o.g.

Der FIRMA werde ich gemäß Ziffer 4.4 der GBV Firmenwagen bei einer vorzeitigen Rückgabe des Fahrzeugs aufgrund einee Beendigung meines Anstellungsverhältnisses, die nicht betriebsbedingt ist, für die Restlaufzeit des Leasingvertrages die Kosten erstatten, die darauf beruhen, dass ich statt des Refereznzmodells ein höherwertiges Fahrzeug gewählt habe. ... Bei einer vorzeitigen Rückgabe des Fahrzeugs aufgrund einer Beendigung, die nicht betriebsbedingt ist, hat der Mitarbeiter für die Restlaufzeit des Leasingvertrages die Kosten zu erstatten, die darauf beruhen, dass er statt des Referenzmodells ein höherwertiges Fahrzeug gewählt hat.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe als Vermieter einen Zeitmietvertrag mit einem Versicherungsbüro abgeschlossen (Laufzeit des Gewerbemietraums ab 1.1.2003 auf 5 Jahre mit automatischer Verlängerung um je ein Jahr falls keine Kündigung erfolgt ). ... Leider hat sich die Auftragslage des Meiters nicht wie gewünscht entwickelt, so daß das Versicherungsbüro zum 31.12.2004 vorzeitig aus dem Vertrag aussteigen möchte. Frage 1: Ist eine solche Kündigung des Mieters möglich ?

Kann ich den Vertrag dadurch vorzeitig beenden und wer zahlt die Gebühren für den Takedown der Tracks? ... Ein TakeDown der Werke, nach Kündigung, kostet 34,95 Euro.

Ich weiß, dass mir bei der derzeitigen Sachlage im Hinblick auf Kündigung des Mieters wegen Mietzinsausfalls die Hände gebunden sind, da eine Monatsmiete hierfür nicht ausreicht und auch die fehlende halbe Mietsicherheit kein Argument hierfür darstellt.

Kündigung des Vertrages Das Mietverhältnis ist aufgelöst, wenn spätestens 3 (drei) Monate vor Beendigung der Vertragslaufzeit schriftlich vom Mieter gekündigt wird. ... Sonderregelung Der Vermieter kann das Mietverhältnis ohne Einhaltung der Mietzeit mit einer Kündigungsfrist von mindestens 3 (drei) Monaten vorzeitig auflösen, wenn z.

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Für die Rechtzeitigkeit der Kündigung kommt es nicht auf die Absendung, sondern auf den Zugang desKündigungsschreibens an." ... Ist unter bestimmten Voraussetzung (Verlust des Arbeitsplatzes, Krankheit o.ä. ) eine Kündigung auch vor 29.02.2011 möglich?

Guten Tag, wir haben mit einem Geschäftsehepaar-Hoteliers, einen Mietvertrag mit gegenseitigem Kündigungsverzicht von 12 Monaten abgeschlossen. Nach 12 Monaten kann der Mietvertrag mit 3 monatiger Frist gekündigt werden. Das Hotelierspaar hat die Wohnung zur Unterbringung/Weitervermietung an Mitarbeiter gemietet.

. §7 Rückzahlungspflicht. (1) Wird der Vertrag gemäß (5) vorzeitig beendet, sind Sie zur vollständigen Rückzahlung der von K&L Ruppert gemäß § 3 Absatz 3 getragenen Kosten verpflichtet. (2) Die Höhe der Rückzahlung bemisst sich nach den tatsächlichen bis zum Zeitpunkt der Beendigung des Studiums entstandenen Ausbildungskosten (Studien- und Prüfungsgebühren der Fachhochschule) (3) Die Rückzahlung hat möglichst durch eine Einmalzahlung zu erfolgen. ... K&L Ruppert wird hierbei auf besondere soziale Härten Rücksicht nehmen, sofern diese durch Sie nachweisen werden. (5) Die Rückzahlungspflicht nach Absatz 1 besteht auch, wenn die vorzeitige Beendigung aufgrund einer Kündigung aus wichtigem Grund erfolgt. ... Ein Anspruch auf Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis besteht nicht (2) Nehmen Sie das Übernahmeangebot von K&L Ruppert in ein Beschäftigungsverhältnis an, verpflichten Sie sich, nach Abschluss des Studiums (Ausstellungsdatum des Abschlusszeugnisses) ein Beschäftigungsverhältnis von mindestens 24 Monaten einzugehen. $9 Rückzahlungspflicht bei Nichtannahme eines Angebots zur weiteren Beschäftigung bzw. bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis. (1) Sie sind zur vollständigen Rückzahlung der von K&L Ruppert übernommenen Kosten für das Studium verpflichtet, wenn Sie das in §8 angebotene Beschäftigungsverhältnis nicht annehmen oder das in Vollzug gesetzte Beschäftigungsverhältnis vor Ablauf von 24 Monaten nach dessen Beginn kündigen oder vor Ablauf der 24 Monate aus verhaltensbedingten Gründen ordentlich oder außerordentlich von K&L Ruppert gekündigt werden. (2) Die Höhe der Rückzahlungsverpflichtung bemisst sich nach den tatsächlich bis zum Zeitpunkt der Beendigung des Studiums entstandenen Kosten (Studien- und Prüfungsgebühren der Fachhochschule). (3) Für jeden Monat der Beschäftigung nach Beendigung des Studiums vermindert sich der Rückzahlungsbetrag um 1/24 des gesamten Rückzahlungsbetrages. (4) Eine Rückzahlungszahlungspflicht besteht nicht bei einer betriebs- oder personenbedingten Kündigung durch K&L Ruppert. (5) Es besteht ebenfalls keine Rückzahlungspflicht, sofern K&L Ruppert Ihnen bis zur Beendigung des Studienvertrags kein Übernahmeangebot unterbreitet. (6) Die Bedingungen zur Rückzahlung bei Nichtannahme eines Angebots zur weiteren Beschäftigung oder bei dem vorzeitigen Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis bestimmen sich nach §Absatz 4 und 5.

Natürlich habe ich heute einen Brief der Versicherung bekommen , dass der Vertrag bis 2017 wirksam ist und ich den vollen Versicherungsschutz genießen darf.Auf Rückfrage bei der Santander life insurance, was für einen Versicherungsschutz ich den genießen darf, wenn es doch gar nix zu versichern gäbe, meinte diese, dass es in Lebensversicherung umgewandelt ist und mein Vorzeitiges Ableben bis zu 14000€ versichert sei?!

Die Auszahlung der variablen Vergütung wird bei einer vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht garantiert.

Ich habe ein Problem mit der Kündigung meines Mobil-Vertrags bei Vodafone. Ich bin aus beruflichen Gründen ins Ausland ausgezogen, deshalb wollte ich meinen Mobil-Vertrag vorzeitig (15 Monaten im Voraus) beenden. ... Also habe ich über das "Sonderkündigungsrecht" im Vodafone-Forum gesucht und dem Forum zufolge, scheint eine Vorzeitige Kündigung wegen Umzugs ins Ausland nicht möglich zu sein.