1.790 Ergebnisse für vertrag arbeitszeit

Wobei aber dank unseres persönlichen sehr harten Einsatzes und der Flexibilität meines Arbeitgebers, der mir ermöglichte, meine Arbeitszeit für begrenzte Zeit und bei entspr.

Dieses fand zu einem Zeitpunkt statt, als man einmal pro Woche während des normalen Dienstes (oder während der normalen Arbeitszeit) Sport ausüben konnte.

In meinem Fall bedeutete dies, dass ich zu den gleichen Bedingungen wie im Arbeitsvertrag der AA GmbH beschriebenen Konditionen, jedoch ohne neuen Vertrag; zur Firma BB GmbH & Co. ... Die Aufgaben und Tätigkeiten werden gesondert schriftlich festgehalten. § 3 Arbeitszeit Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. § 4 Vergütung Das monatliche Gehalt beträgt ***** Euro. ... Darüber hinaus sind keine mündlichen Nebenabreden getroffen. § 11 Teilnichtigkeit Sind einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam, so berührt dieses nicht die Wirksamkeit der übrigen Regelungen des Vertrages. §12 Vertragsaushändigung Die Vertragsparteien bekennen, eine schriftliche Ausfertigung dieses Vertrags erhalten zu haben. *****

Neben der Arbeitszeit von 5h/Wo während der Vorlesungszeit und Vollzeit (40h/Wo) außerhalb der Vorlesungszeit sowie stand in dem Werksstudentenvertrag auch eine Folgevereinbarung. ... Nun ist mein Studium fast vorüber und um die Firma ist es auch wirtschaftlich nicht gut bestellt, sodass wir gerade Kurzarbeit mit 50% der Arbeitszeit machen.

Seit mehreren Jahren habe ich einen Teilzeitvertrag mit 35 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit. Der Vertrag enthält eine Regelung, nach der ich bei Bedarf seitens des Arbeitgebers zwei Wochen im Monat 40 Stunden wöchentlich arbeiten muss (konkret angewandt wurde diese Regelung bisher nicht). Im Oktober 2007 beantragte ich schriftlich (per EMail) Zeitarbeit mit 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit ab dem 1.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich noch bis zum 06.01.2011 in Elternzeit und müßte ab 07.01.2011 wieder arbeiten. Ich bin Versicherungsfachangestellte im Außendienst und könnte dann nur noch verkürzt arbeiten, da die Betreuung meines Kindes sonst nicht abgedeckt ist. Da es für mich keine Stelle im Unternehmen gibt, wollen mein AG und ich einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum Ende der Elternzeit jetzt schon schließen.

Wie kann ich jetzt an den Verkäufer rantreten, dass er die Kosten für Arbeitszeit für Aus- und Einbau, Diagnose sowie die Hälfte des neuen Getriebes bezahlen muss.

Der vorherige Vertrag endet damit. Dieser Vertrag beginnt am 01.01.2014 und wird auf 5 Jahre geschlossen. ... Der Widerruf der Bestellung (Abberufung) gilt als Kündigung dieses Vertrages zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Im Vertrag stehen 12,5 Urlaubstage.

Im Vertrag (Vordruck von Autoscout24) wurde ''''Ohne TÜV und Gewährleistung'''' eingetragen. ... In der Werkstatt eines befreundeten Händlers wurde mir gesagt, dass mich die Reparaturen ca 1000€ kosten würden (Material aber vor allem Arbeitszeit mit ca 6-8 Stunden schweißen - alleine bereits zwischen 600 und 800€).

Ziel ist es, dass Partei A und Partei B mit dem Schmuckhersteller einen Vertrag schließen, der Ihnen die exklusiven Distributionsrechte für dessen Produkte in den Ländern Deutschland und Österreich sichert. ... Sobald mit dem Schmuckhersteller ein Generalvetretungs-vertrag geschlossen wurde, läuft die hier vorliegende Kooperationsvereinbarung auf unbestimmte Zeit. § 5 Wettbewerbsverbot Die Vertragsparteien verpflichten sich wechselseitig für die Dauer des Vertrages, außerhalb des Vertrages weder für sich selbst noch für Dritte unmittelbar oder mittelbar in Bezug auf das in § 1 beschriebene geschäftliche Projektvorhaben tätig zu werden. § 6 Schlussbestimmungen 1.Mündliche Nebenabreden sind nicht getroffen. ... Dies gilt auch für die Abbedingung des Schriftformerfordernisses selbst. 2.Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein oder werden, bleibt der Vertrag im Übrigen gültig.

Folgender Fall: • Ich war von 1998-2002 gesetzlich Krankenversichert; • Von 2002 bis heute bin ich privat Krankenversichert; • Ab April 2013 gehe ich für mindestens 2 Jahre in Elternzeit; • Während des ersten Jahres werde ich meine Arbeitszeit auf 22,5h/Woche (3-Tage-Woche) reduzieren (vorher Vollzeit mit37h) und falle deutlich unter die Beitragsbemessungsgrenze; • Im April 2014 erhöht sich meine Arbeitszeit auf 30h/Woche (4-Tage Woche), wobei ich sehr wahrscheinlich weiter unter der aktuellen Beitragsbemessungsgrenze bleibe. • Sollte es von Bedeutung sein: Ich bin seit 1998 bis heute Grenzgänger (Wohnort Belgien, Arbeitsort Deutschland) Soweit ich recherchieren konnte, werde ich durch die mit der Elternzeit verbundene Reduktion auf 22,5h/Woche wieder gesetzlich versicherungspflichtig.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. 4.Überstunden werden einem Zeitkonto gutgeschrieben und grundsätzlich durch Freizeit abgegolten. ... Für jeden vollen Monat seit Bestehen des Anstellungsverhältnisses hat sie Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs. 6.Veränderungen des Vertrages bedürfen der Schriftform. 7.Mit diesem Vertrag ist der am 26.06.2007 abgeschlossene Vertrag zwischen der XY Medien AG und Frau YZ nicht mehr gültig.“ Am 10.12.2007 wird der Arbeitnehmerin folgendes Schreiben übergeben: „Kündigung Wegen Umstrukturierung in unserem Betrieb, müssen wir Ihnen leider Ihre Tätigkeit in unserem Hause kündigen.

Guten Tag Folgender Sachverhalt: Wir haben uns am 04.06.2010 nach einer kurzen Beratung bei einer Firma, die Zaun,- und Toranlagen liefert, ein Angebot erstellen lassen (geich vor Ort). Der Auftragswert beläuft sich auf 3523,83€ incl. MwSt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Problem: In meinem Angebot für die Erneuerung der Elektroleitungen in einem Einfamilienhaus, wurden zur Arbeitsausführung 1 Monteur und 1 Gehilfe aufgeführt. In der Fast-Fertigstellung der Arbeiten, bekomme ich eine Aufmass-Rechnung worin kein Gehilfe mehr steht, sondern 2 Monteure die alle Arbeiten ausgeführt haben. Wie soll man als Laie erkennen, welche Qualifikation die anwesenden Arbeiter haben?

Guten Tag, ich bin Beamter im Ruhestand und leite derzeit noch einen Kirchenchor auf Basis eines Werkvertrages als freier Mitarbeiter. Hier wird anspruchsvolle CHormusik in Gottesdiensten und Konzerten aufgeführt. Da ich bis zu meinem 40.

Mein Sohn hat einen befr. Arbeitsvertrag 2 mal verlängert, 4 / 6 Monate, der am 30.06.2010 endet. Er ist dann arbeitssuchend.

Ich bekomme Rente wegen Berufsunfähigkeit - seit 2003. (meine Ausbildung - Gartenbauingenieur) Ich bin seit 15 Jahren als Vetreter im Außendienst beschäftigt bei einem Gehalt von monatl. 1800€, darf aber laut Rentenbescheid 1900€ verdienen. Aufgrund der Verschlechterung meines Gesundheitszustandes kann ich nicht mehr 8 Stunden arbeiten (wie im Arbeitsvertrag vereinbart). 1.Darf mich mein AG zwingen 8 Stunden zu arbeiten bzw. oder Lohn aufgrund meines momentanen Gesundheitszustandes kürzen?

Hallo zusammen, seit dem 01.01.2015 bin ich als Kabelverleger im Hochbau selbständig, d.h. ich helfe bei kapazitiven Engpässen in verschiedenen Elektrofirmen aus. Seit dem Februar 2018 nenne ich voller Stolz einen kleinen Laden/Werkstatt für preisreduzierte Elektroinstallationsmaterialien, der vorerst samstags öffnet. Später ist die Anstellung einer Schwerbehinderten im Verkauf angedacht...

Guten Tag, ich besuche gerade den Zweiten Bildungsweg. Da ich leider viele Jahre unter Depressionen und Sozialer Phobie litt und aktuell nirgends einen Platz für ein Praktikum erhalte (wegen Corona), konnte ich das früher leider nicht in Angriff nehmen. Ich möchte nämlich nächstes Jahr mit der Fachhochschulreife die Fachhochschule besuchen.