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Mein Vertrag war zuerst auf 3 Jahre befristet. ... Kind bekommen hat, wurde mein Vertrag um weitere 3 Jahre verlängert. Der Vertrag endet am 08.10.08.

Ich habe zunächst einen 2 Jahres Vertrag Was heisst diese Formulierung: Das wenn ich kündige dass ich sofort keinen Bonus mehr bekomme?

Im Vertrag ist folgendes geregelt: §3 Vergütung 1.

Zudem haben wir Verträge mit Steuerberatern, Berufshaftpflichtversicherungen und IT-Support. - Wir sind nicht dazu verpflichtet, regelmäßig über unsere Arbeit zu berichten oder jeden Handgriff zu dokumentieren, was gegen eine Scheinselbständigkeit spricht. - Unsere Tätigkeiten unterliegen den Vorschriften der Strahlenschutzverordnung, was jedoch für die Arbeit als Medizinphysikexperte in der Strahlentherapie und Röntgendiagnostik üblich ist. - Die Einbindung in den betrieblichen Ablauf ist aufgrund der Strahlenschutzverordnung und des Strahlenschutzgesetzes für selbstständige Unternehmen, in denen Medizinphysikexperten tätig sind, unumgänglich und somit kein ausschlaggebendes Kriterium für Scheinselbständigkeit.

(Ich selbst habe einige Monate vor meiner Schwangerschaft meinen Vertrag auf Teilzeit geändert).

3.Mit dem anderen Unternehmen würde ein Arbeitsvertrag geschlossen, gibt es hierbei Fallstricke zu beachten, die den Vertrag mit meinem jetzigen Arbeitgeber gefährden könnten?

Hierzu existiert ein Vertrag (sie hat nämlich ihre Altersvorsorge dafür aufgelöst). ... Ausserdem können Geschäftsführer ohne Begründung lt Vertrag durch den Hauptgesellschafter gekündigt werden. ... Meine jetzige Ehefrau ist im öffentlichen Dienst beschäftigt und bezüglich der Arbeitszeit auch flexibel.

Die Übernahme einer entgeltlichen oder unentgeltlichen Nebentätigkeit, von Ehrenämtern sowie von Aufsichtsrats –, Beirats – oder ähnlichen Mandaten bedarf der vorigen schriftlichen Zustimmung des Aufsichtsrates. " Zum Zeitpunkt des Vertrages hatte ich bereits seit vielen Jahren in meiner Freizeit Drehbücher für abendfüllende Spielfilme geschrieben und auch verkauft. ... (wurde nie extra verhandelt oder in den Vertrag aufgenommen, da mir das natürlich Spaß macht und ich zufrieden mit meinem Gehalt bin) Aktuell steht 2009 eines meiner "privat" geschriebenen Spielfilm-Drehbücher vor der Fertigstellung und könnte ab 2009 verkauft werden.

Im Agentur-Vertrag heißt es: Der übertragene Versicherungsbestand gilt im Rechtssinne ohne jede Einschränkung als zugewiesener Bestand. ... Ich soll zwar weiter arbeiten wie gehabt, auf der anderen Seite kann die mir vorgesetzte Agentur in meinen Verträgen nach gut dünken arbeiten und unter Umständen die Sahnestückchen herauspicken.

In meinem Vertrag steht kein Wort zu Überstunden geschrieben.

Sollte dies möglich sein, muss ich bestimmte Formulierungen beachten im Vertrag?

Die zu verwendenden Ergebnisse sind teilweise in der Arbeitszeit und mit Geldmitteln des Lehrstuhls entstanden. 3.

Eingestellt bin ich als Aushilfe, Anfangs als 400-Euro Kraft, seit etwa 1,5 Jahren jedoch als "Werkstudent" mit einer Arbeitszeit von 20 Std/Woche.

Arbeitszeit ca 2 Wochen.

Der Arbeitsvertrag sagt dazu das ca. 50 Stunden im Monat als Arbeitszeit zu leisten sind.

Auf der Liquidation fehlen: -Umsatzsteuer -GOÄ-Ziffern -erhobene Sätze -Arbeitszeit der entsprechenen Leistungen Es sind enthalten: -Daten der einzelnen Leistungen -Leistungsbeschreibung in Form einzelner Stichworte (,,Akteneinsicht", ,,Befundbesprechung" ...)

Einen Termin beim Arbeitsamt hatte ich auch da sind wir nur davon ausgegangen das ich einen festen Vertrag bekommen würde. Fester Vertrag - 100 x bessere Arbeitsbedingungen. ... Nachdem ich mit bekommen habe das ich keinen festen Vertrag bekomme, war ich beim Psychiater der mich dann "aus dem Verkehr gezogen hat" das war noch während meiner Arbeitszeit.

Im Rahmen seiner Tätigkeit wurde der Tarifbeschäftigte zu circa 50 Prozent seiner Arbeitszeit zur Koordinierung des in der Befristungsabrede im Arbeitsvertrag näher bezeichneten Gesetzes eingesetzt. ... Besteht ggf. ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Bindung an die im Vertrag genannte Aufgabe? ... Dezember 2013 jeweils zur Hälfte seiner regelmäßigen Arbeitszeit seinen bisherigen Aufgaben und einem anderen, nicht im Zusammenhang mit der bisherigen Tätigkeit stehenden Aufgabengebiet zugewiesen.

Ich habe laut Vertrag einen Jahresurlaubsanspruch von 6 Wochen. ... Ich habe folgendes angedacht: Ende des Vertrages 29.

Wir haben damals vor der Fortbildung einen Vertrag abgeschlossen, dergestellt, dass ich mich verpflichte 5 Jahre in dem Betrieb zu bleiben, also bis 2011. (2 Jahre habe ich demnach schon erfüllt). ... Ich habe jetzt schon von mehreren gehört, dass der Vertrag wohl sittenwidrig ist, da sie mich nicht für 1 1/2 Jahre 5 Jahre binden darf, also die Bindungsdauer zu lang ist, und sie nicht den vollen Betrag zurückverlangen darf, sondern muss diesen staffeln und da sie dies in dem Vertag so formuliert hat, dies einer Vertragsstrafenklausel gleich ist.