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Ich hab im Juni 2006 einen 3Jahres Vertrag mit meinem Fitneßstudio abgeschlossen. Nun hab ioch diesen Vertrag aus Kostengründen ( beziehe leider seit Januar Hartz4) gekündigt, aber die Kündigung wurde nicht anerkannt. ... Urlaub, Krankheit oder sonstige Verhinderungen liegen im Risikobereich des Kunden und berechtigen NICHT zur Aussetzung der Zahlung des Nutzungsentgelts."

In meinem Vertrag steht unter "Kündigungsfrist" gültig nach dem aktuellen Bundesrahmentarif für Apothekenmitarbeiter, demnach habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. ... Ich möchte nun kündigen, habe aber schon 26 Tage meines Urlaubes genommen. ... Oder habe ich ein Recht auf meinen gesamten Urlaub aus 2016 ohne es zurückgeben zu müssen?

Aus persönlichen Gründen möchte ich mir den Urlaub erst im Jahre 2008 auszahlen lassen.

Der vereinbarte Urlaub beträgt 30 Tage. ... Also müssten hier auch 30 + 3 Tage im GF-Vertrag festgeschrieben werden, wobei ich dann an dem jeweiligen Tag als GF und VL Urlaub nehmen müsste. ... Kann hier einfach im GF-Vertrag festgelegt werden, dass auch für den Urlaubsanspruch als Arbeitnehmer die Grundlagen als GF gelten (längere Fristen sind möglich und nicht genommener Urlaub muss ausgezahlt werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, arbeitsvertraglich habe ich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Arbeitsvertragstext: 1. Der Arbeitnehmer erhält anteilig für die Dauer seiner Beschäftigung einen Erholungsurlaub.

Sehr ähnlich gelagerte Fragen gibt es bereits, ich muss aber dennoch nochmal nachfragen.. Ich habe zum 31.08 fristgerecht gekündigt. Das Arbeitsverhältnis besteht seit über 4 Jahren.

Ich bin Arbeitnehmer in einem Vertriebscenter und vor ca 3 Wochen wurde uns mündlich mittgeteilt das die dieses Servicecenter von einem renommierten Unternehmen ab dem 1.06.08 übernommen werden sollte ,am 30.05.08 wurde uns dann mittgeteilt das dieses Unternehmen doch nicht das Servicecenter übernimmt sondern der Freund des bisherigen Inhabers und er hat uns neue Verträge vorgelegt ( 2 Tage vor Übernahme) weder die Anzahl der zu leistenden Stunden noch die Höhe des Stundenlohnes steht,der Vertrag beinhaltet eine 6-Monatige Probezeit mit 7 Tage Kündigungsfrist. ... Ich habe diesen Vertrag nicht unterschrieben weil ich Ihn für Sittenwidrig hielt, der neue Inhaber sagte nur wer nicht unterschreibt braucht am Montag erst gar nicht zur Arbeit zukommen. Meine Frage muss ich diesen Vertrag unterschreiben, ist er nicht verpflichtet erstmal meinen bestehenden Vertrag zu übernehmen .. muss er mir ornungsgemäß Kündigen oder bin ich jetzt fristlos entlassen?

Da momentan keine Arbeit für mich da ist und mein Zeitkonto lehr, hat meine Zeitarbeitsfirma mir unbezahlten Urlaub´ im Zeitraum bis zur fristgerechten Kündigung´gegeben ! ... In meinem Vertrag wird diese Eventualität nicht ersichtlich erwähnt!

Es ist im Vertrag kein Arbeitsort angegeben! ... Letzter Punkt: "§ 8 Urlaub Der Arbeitnehmer erhält Urlaubsanspruch im Rahmen der gesetzlichen Regelung (25 Tage). Der Urlaub wird in Abstimmung mit dem Arbeitnehmer von der Geschäftsleitung oder seinem Vorgesetzen festgelegt und ist bis zum 31.

Der Kunde kann ein verbindliches Angebot zur Vermittlung eines Vertrages via E-Mail, Telefon, über den Online-Dienst www.CHECK24.de oder die mobile App abgeben. ... Leider kann ich nun den geplanten Urlaub mit meinen vier Kindern und meiner Ehefrau (kann krankheitsbedingt im Moment kein Auto fahren) nicht antreten, da wir kein geeignetes Fahrzeug zur Verfügung haben. Hier entstehen mir Kosten in Höhe von EUR 3500,- sowie die immateriellen Kosten des entgangenen Urlaubs.

(Vertrag mit dt. ... Ich gehe davon aus, dass als Streitwert rein für den entgangenen Urlaub 240€ angesetzt werden). Aber hat auch der Partner der verunfallten (sie sind verlobt und wohnen zusammen) einen Schadenersatzanspruch gegenüber dem Unfallgegner wegen des für IHN entgangenen Urlaubs?

Das war ein wesentlicher Grund für uns vier, den Vertrag abzuschliessen. ... An diesem Tag gingen wir zum Studio, erhielten die Auskunft, die verantwortliche Sachberaterin sei in Urlaub und erhielten provisorisch Zugang zum Studio. ... Die Dame am Telefon betonte, dass eine Kündigung unter zurückzahlung des Geldes nicht möglich sei, da im Vertrag die Klausel "sollte ein teil des Vertrags nicht zutreffen, behält der Vertrag als solches trotzdem seine Wirksamkeit" enthalten sei Meine Fragen: Ist es rechtens, dass einer Person, die den gleichen Vertrag zum gleichen Zeitpunkt geschlossen hat, Zugang gewährt wird aufgrund von "persönlicher Gutmütigkeit", wie sich die Sachbearbeiterin ausdrückte?

Nach diesem nicht eingeplanten Einkauf sollte unser Urlaub endlich beginnen, was er auch tat. ... Somit war dieser Urlaub zu Ende. ... Sicher haben sie nach dieser Situationsbeschreibung Verständnis dafür, dass wir… 1.von dem zwischen dem ADAC und uns geschlossenen Vertrag über die Vermietung eines Wohnmobils komplett zurücktreten.

Ich möchte nicht auf einer Baustelle Urlaub machen.

Kann ich im GF-Vertrag Start- / Endgehalt und ein monatliche Staffelung, die auch ausgesetzt werden kann, definieren ? ... Urlaub, Versorgungszusage) alle anderen Paragrafen (Haftung, Nebentätigkeit und Eigengeschäfte, Wettbewerbsverbot, Kündigung, Geheimhaltung…) irrelevant. ... Wenn ich doch ein Vertrag aufsetzen sollte, müssen alle Paragrafen im Vertrag stehen oder nur relevante wie Vergütung, Urlaub, Versorgungszusage?

Nun versuchte ich noch ein mal einen Urlaubsantrag auf meinen Resturlaub, statt einer Bestätigung, eine Antwort der Arbeitgeber, er braucht von mir einen kurzen ärztlichen Attest über meiner Arbeits-f ä h i g k e i t und danach entscheidet er ob ich zur Dienst eingesetzt werde oder einen Urlaub bekomme. Zeitgemäß passt das ganze überhaupt nicht, weil ich den Attest in einem Tag nach Ende der AU, also in meinen evtl. ersten Urlaubs- oder Arbeitstag erledigen und zur Betriebsarzt bringen soll, meiner Meinung nach. ... Kann er denn nur berichten dass ich nicht arbeiten darf, aber einen Urlaub brauche?

Ich bin in Vollzeit unbefristet angestellt und erhalte laut individuellem Vertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr. ... Meine Probezeit wurde in meinem Vertrag bis zum 31.12.2021 terminiert. ... Erhalte ich hier nur für die vollen Monate November und Dezember je 2,5 Tage (anteiliger Anspruch) Urlaub oder für die 2,5 Monate Oktober, November und Dezember je 2,5 Tage (gerundet auf 8 Tage)?

Im Vertrag steht folgende Originalformulierung zum Thema Urlaub: "Der Arbeitnehmer hat kalenderjährlich Anspruch auf Erholungsurlaub lt. gesetzlicher Vorschrift. ... Weitere Klauseln, Einschränkungen oder Bedingungen zum Urlaub enthält der Vertrag nicht. ... Dazu steht wie gesagt nichts weiter im Vertrag.

Es sieht wir folgt aus Im Mai 2008 Habe ich im Betrieb angefangen,mit einer 6 monatigen Probezeit,in der mir kein Urlaub,ausser der vom Betrieb festgelegte Betriebsurlaub zustand.Von meinen für 2008 anteiligen 20 Tagen, waren 9 Tage Betriebsurlaub,den Rest durfte ich nicht nehmen. ... Allerdings sagt mein AG jetzt,den Betriebsurlaub könne man nicht mit Resturlaub verrechnen,er würde immer nur vom neuen Urlaub abgezogen werden,deshalb sei mein ganzer Urlaub jetzt verfallen. ... Gleichzeitig sagt mein derzeitiger AG ich müsse meinen Urlaub immer mind.10 Wochen vorher einreichen, das steht so auch im Vertrag, aber das ist doch bei einer Kündigung oft nicht möglich. ich würde mich über eine Antwort sehr freuen und bedanke mich im Voraus für ihre Mühen recht herzlich.

Frage 1: Stimmt es, dass ich Anspruch auf bezahlten Urlaub habe? ... Frage 2: Wenn ich Anspruch auf Lohnfortzahlung im Urlaub habe, kann ich rückwirkend Anspruch geltend machen? ... Frage 3: Wenn ich meine Chef auf Lohnfortzahlung im Urlaub anspreche und er darüber sauer ist, kann er mich einfach von jetzt 35% auf eine niedrigere Umsatzbeteiligung herabstufen?