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Dieses Vergütungssystem ist aber an einen neuen Arbeitsvertrag gekoppelt. ... Im Gegenteil, eine Passage im neuen Vertrag, wälzt sogar evtl. höhere Personalkosten durch z.B. neue Sozialabgaben auf den Mitarbeiter ab, indem ihm dafür der Lohn ggf. entspr. gekürzt werden kann.

Was kann ich erwarten (Sie meinte etwas von einem unbefristeten Arbeitsvertrag oder eine Abfindung)?

Guten Tag, sechs Monate nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages soll eine Vertragsänderung bezüglich Position mit angepasster Gehaltszahlung (zum Nachteil des AN) unterzeichnet werden.

Arbeitsvertrag Ich bin Einzelunternehmer und muss jetzt auf Grund des Auftrasvolumens einen Mitarbeiter einstellen.

Kündigungstext: Durch Auflösung der Firma sind wir gezwungen den Arbeitsvertrag zum 31.08.2014 zu beenden.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben vor Jahren einen Arbeitsvertrag mit Abtretungsausschluß abgeschlossen. ... Dem Arbeitnehmer ist dies zunächst nicht aufgefallen, weil er sich nicht mehr an den entsprechenden Passus im Arbeitsvertrag erinnerte.

Der Arbeitsgeber bei dem ich auf 450 € Basis Angestellt bin, sagt er kann mir für den nächsten und übernächsten Monat keinen Lohn bezahlen, da ich mit den Stunden im Rückstand bin. ... Und nun sagt der Arbeitgeber er kann für diesen Krankheits Ausfall auch keinen Lohn bezahlen.

Wir sind letztendlich so verblieben, dass ich den Entwurf eines Arbeitsvertrages bereits in den nächsten Tagen zur Verfügung gestellt bekomme.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag von Okt. 2015 bis Mai 2016. ... Trotz meines 50% Teilzeit-Arbeitsvertrages möchte mich der Chef pro gearbeitete Stunde bezahlen.

Daraufhin kündigt der AG den laufenden Arbeitsvertrag ordnungsgemäß und fristgerecht. ... Auf der Lohnabrechnung zieht ihm der AG aber die Kosten für die AMU (Arbeitsrechtliche medizinische Untersuchung) und PSA (Arbeitsschutzsachen) trotzdem von seinem Lohn ab. ... Verstößt der AG damit nicht gegen den geltenden Arbeitsvertrag?

Aufgrund dessen kann auch die Zahlung Ihres offenen Lohnes für den Monat Juni momentan nicht erfolgen, da bei Begleichung der Verbindlichkeiten die Rangfolge des §209 InsO zu beachten ist. ... Kann man den Lohn gegenüber der Inso.verwalterin einklagen?

Ihr Arbeitsvertrag gewährt ihr außerdem Urlaubsrecht. ... Der Lohn wird außerdem nach angefallenen Stunden ausbezahlt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag als Kellner mit Arbeitsbeginn zum 15.03. unterzeichnet. ... Während dieser Zeit erhielt ich keinen Lohn, da dieser laut Arbeitgeber nach geleisteten Stunden ausgezahlt wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gern wisen, ob meine Befristung überhaupt noch eine Befristung ist oder der Arbeitsvertrag bereits ein unbefristeter ist.

Im Arbeits vertrag ist keine rede von. 2.Darf mir der arbeitgeber mein lohn kürzen weil mir im jahre 1998 meine werkzeug kiste aufgebrochen worden ist im firmen fahrzeug und auf firmen gelände,ist das nich verjährt.

Seit 1991 haben wir einen Arbeiter ohne zeitliche Unterbrechung gegen Lohn (ca 1200 €/Monat) beschäftigt, der damals nur nach mündlicher Absprache eingestellt wurde. ... Um betrieblich flexibel auf Auftragsflauten etc. reagieren zu können, wäre uns ein befristeter Arbeitsvertrag, der dann in 6-Monats-Abständen verlängert wird, angenehm.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (Arbeitnehmer) habe von einer Firma A einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten bekommen. ... Den schriftlichen Arbeitsvertrag habe ich erhalten, diesen aber noch nicht Unterzeichnet. ... Kann ich den Arbeitsvertrag so kündigen, dass ich nicht in Firma A anfangen muss, also beispielsweise eine Kündigung zum 30.08.

Hier nun meine Frage: Ist dies legitim und erlaubt einen 6 monatigen Arbeitsvertrag auf Probe mit 6 monatige Probezeit zu bekommen? außerdem, wäre laut 1. unbefristeter Vertrag einen höheren Lohn von +100,00€ mehr als während der Probezeit fällig und nun soll ich diese 100,00€ mehr Zahlung, sofern ich erneut einen unbefristeter Arbeitsvertrag bekomme, erst in 6 weitere Monate die 100,00€ mehr Zahlung bekommen. Da ich nicht gleich wieder arbeitslos werden wollte, habe ich bereits den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und zurück gesendet.

Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft).

Ich habe mal Fragen zum Tehma Arbeitsvertrag Ich habe eine Einstellung am 02.06.2009 bei einer Sicherheits Firma bekommen.