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So übliche Dinge mit Fristsetzung kommen nicht infrage, weil wir von ca. 600 EUR pro Tag reden und ich mir den Luxus einer z.B. zweiwöchigen Fristsetzung nicht leisten mag.

Beim letzten Arbeitgeber hatte ich vom Juli 09 bis März 10 täglich 10 und teilweise sogar bis zu 20 Stunden am Tag gearbeitet. ... Meine Frage : Habe ich einen Anspruch auf Zahlung von Mehrarbeit bzw. ... Muss bei der Kündigung nach 7 Monaten nicht ein Grund angegeben werden ?

Ein Mieter parkt regelmäßig dort den ganzen Tag, bzw. mindestens 2-3h, um sich den Weg zum Eingang so kurz und angenehm wie möglich zu gestalten. ... Es gibt keine Regelungen im Mietvertrag der Kündigung im Falle der unbezahlten Miete. ... Hat der Vermieter Anspruch auf die volle Restmiete (2,5 Jahre) auch wenn der Mieter die Räumlichkeiten verlassen muss?

Erfolgt die Kündigung mehr als 30 Tage vor dem Hochzeitsdatum, behält der Dienstleister den Anspruch auf die Anzahlung. Bei einer Kündigung zwischen 30 und 14 Tagen vor dem Hochzeitsdatum hat der Dienstleister Anspruch auf 75%, bei Kündigung weniger als 14 Tage vor dem Hochzeitsdatum auf die gesamte vereinbarte Vergütung gemäß vorstehender Ziffern 4 und 5. ... Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.

Ein Anrecht darauf, die Reisedokumente spätestens sieben Tage vor Reiseantritt zu erhalten, bestände nicht. Verärgert bin vor allem deshalb, weil ich den von uns geplanten Aufenthalt in Amsterdam für die Tage vor der Abreise (wir hatten dazu vom 9. bis 11. ... Welche Ansprüche habe ich da?

Guten Abend Ich habe am 28.2.2009 zum 31.3.2009 eine betriebsbedingte Kündigung erhalten.( 4 wöchige Kündigungsfrist).Bei der Arbeitsagentur war ich am 3.3.2009 vorstellig wegen der Arbeitslosenmeldung.Die Formalitäten was meine Meldung nach Erhalt der Kündigung angeht waren also erledigt. Am 20.3.2009-31.3.2009 hat mich mein Hausarzt noch während meines Beschäftgungsverhältnisses krankgeschrieben.Am 1.4.2009 hat mir mein Hausarzt eine Folgearbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis einschlieslich 9.4.2009 ausgestellt, welche ich am selben Tag per Einschreiben mit Rückschein der Arbeitsagentur geschickt habe.Heute bekam ich eine Email, Zitat ( herauskopiert aus der Mail von der Arbeitsagentur) Hallo Herr ....... ... Wie soll ich weiter verfahren, den Antrag auf ALG I und die Arbeitsbescheinigung wollte ich die nächsten Tage persönlich bei der Arbeitsagentur abgeben.

Ich habe auf diesem vermerkt, dass ich bei meiner Ehefrau familienversichert bin und aus diesem Grund die freiwillige Mitgliedschaft nicht in Anspruch nehmen möchte. ... Auf diese Kündigung habe ich sodann am 15.03.2007 ein Schreiben meiner Krankenversicherung erhalten mit folgendem Wortlaut: "Wir haben Ihre Kündigung erhalten. ... Greift meine Kündigung vom 26.02.2007 zum 30.04.2007, oder bestand schon ab dem 24.12.2006 keine Mitgliedschaft mehr?

Sehr geehrte Damen und Herren, vor einigen Tagen erhielt ich ein Schreiben von Vodafone. ... Diese Angelegenheit ist für mich Anlass mein Sonderkündigungsrecht in Anspruch zu nehmen.

Guten Tag, ich bin seit 6 Jahren in meinem Unternehmen beschäftigt, zuerst als Leiterin Public Relations, seit der Geburt meiner Tochter bzw. ... Soll ich sicherheitshalber meine Schwangerschaft bekanntgeben, bevor man mir mit einer Kündigung unternehmensseitig zuvor kommt?

Ca. 30 Minuten nach der Unterschrift habe ich telefonisch widerrufen („Kündigung"), was mir am Telefon bestätigt wurde. Am nächsten Tag wurde mir jedoch eine Rechnung über einen Betrag von 1.545,81 € geschickt, mit einem anderen Betrag als im ursprünglichen Vertrag. ... Ich habe folgende Maßnahmen bereits ergriffen: - Schriftlicher Widerruf per E-Mail am selben Tag - Telefonischer Widerruf mit mündlicher Bestätigung - Rückbuchung des Einzugs bei der Bank vorbereitet Ich benötige nun rechtlichen Beistand, um: 1.

Fertigstellung sollte nach 10 Tagen sein, einen genauen Termin haben wir nicht vereinbart.

Guten Tag. ... Der Vorstand hat mir am 01.09.2005 mitgeteilt, dass meine Dienste ab dem 23.09.2005 nicht mehr in Anspruch genommen werden sollen.

Die Ausfälle dauerten von wenigen Stunden, über einzelne Tage bis hin zu über einem Monat im jetzigen Fall. Im letzten Jahr z.B. viel die Anlage für einen Zeitraum von 14 Tagen bei Aussentemperaturen von bis zu -9 Grad aus. Nach einigen Tagen bekamen wir von unserem Vermieter zumindest ein großes Gasgebläse nebst Gasflasche zur Verfügung gestellt um überhaupt noch Arbeiten zu können.

Ich weiß jetzt nicht, ob ich in dieser Rubrik richtig bin oder meine Frage doch eher ins Vertragsrecht gehört. Dann bitte ich darum, sie dorthin zu verschieben. Zum Problem: Als Inhaber eines Einzelunternehmens muß ich aus massiven gesundheitlichen Problemen meine Firma schließen.

Nun kamm dann einen Tag nach Testende der Abschlussbericht dieser Firma und daran schrieb der Leiter dieser Firma (Der gar nicht vor Ort war): ***"Punkt aus der Tup Liste...

Einen Tag später hat mein Chef alle Spinde auf gemacht und in einem Tabletten usw gefunden.

Urlaubsanspruch bisher 29 Tage plus bis zu 4 Zusatzurlaubstage durch Nachtdienst. ... Mein Arbeitgeber möchte mir nur den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen lt.

Guten Tag, ich bin seit längerer Zeit durchgängig erkrankt und mein Krankengeld läuft am 4.2.2022 aus. Mein Arbeitsverhältnis besteht weiter fort, eine Kündigung ist bisher nicht ausgesprochen.

Guten Tag! Meine Frage: Ich habe auf Betreiben meines Mitgesellschafter meine Position als GGF und Gesellschafter unserer gemeinsamen GmbH aufgegeben – nun verweigert mir mein ehemaliger Kollege eine Abfindung, auf die ich meines Erachtens einen Anspruch habe. ... Basis dessen ist mein Gesellschaftervertrag, §13, „Austritt und Kündigung“.

Nun liegt mir eine Kündigung des Arbeitgebers mit Datum 12.10.2007 zum 28.10.2007 (fristgerechte Kündigung innerhalb von 14 Tagen) vor. Wortlaut der Kündigung: ----------------------- "... hiermit kündigen wir das bestehende Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß/fristgerecht während der Probezeit zum 28.