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Ich arbeite seit 6 Jahren in meinem Betrieb und habe nun im April meine Kündigung eingereicht, welche zum 31.07 wirksam wird. Jedes Jahr bekommen wir mit dem Juni-Gehalt ein urlaubsgeld in Höhe von 50% unseres Bruttolohnes draufgezahlt. Da meine Kündigung bereits bekannt ist, wurde mir das Urlaubsgeld verwährt.

ich habe am 16.03.09die fristlose Kündigung meiner Wohnung bekommen weil ich von 2008 1800€ miete noch offen habe und von diesem Jahr die Februar und die März miete. habe Anfang März die Insolvenz eingeleitet konnte die beiden mieten für diese Jahr nicht zahlen da ich vom Finanzamt eine Konto Pfändung hatte deswegen habe ich auch die Insolvenz eingeleitet. dann haben wir uns einen Anwalt genommen und der sagte uns durch die Insolvenz würde ein Kündigungsschutz bestehen am Samstag ging uns jetzt die Einreichung der Klage zu. nun hätte ich gerne einen von ihnen eine zweite Meinung gibt es diesen Kündigungsschutz für die Wohnung oder sind wir falsch beraten worden.

Laut eines Urteils in Siegburg ist eine vorab Kündigung mit längerer Vorlaufzeit möglich ohne eine Gegenkündigung vom AG zu erwarten.

Es liegt im Weitern seit einigen Jahren ein qualifizierendes Arbeitszeugnis vor, dass den AN ganz offen als unerwünschten Liberalen mit schlechtest möglicher Bewertung ausweist. ... Kann der AG einer Auflösung des AV widersprechen (nach den erfolglosen ersten Kündigungen)? Ist der Arbeitnehmer nach den erfolglosen Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen der "ersten Runde" überhaupt noch kündbar?

Ich dachte, der Vertrag wäre mit Erhalt der firstlosen Kündigung aufgelöst? ... Jetzt, nach 1.5 Jahren habe ich endlich einen Ansprechpartner durch eine Forderungsfirma. ... Auch nach der zweiten fristlosen Kündigung kamen noch 1 Jahr Rechnungen.

Ich möchte einer 47-jährigen Mitarbeiterin kündigen, die bereits seit 15 Jahren (seit dem 01.03.1996) bei mir beschäftigt ist. ... In meinem Fall gibt es noch eine seit 1,5 Jahren angestellte, gelernte Mitarbeiterin mit 2 kleinen Kindern und eine ledige, seit 15 Jahren angestellte und über die bloße Berufsausbildung hinaus fortgebildete Mitarbeiterin. ... Um den Betriebsfrieden wieder herzustellen ist nach meiner Meinung eine Kündigung unumgänglich.

Wann kann bei einer ordentlichen Kündigung des Arbeitnehmers bis Ende März 2012 ein neues Arbeitsverhälntnis begonnen werden?

Ich habe zum 31.08.2013 gekündigt und möchte gern wissen, wieviele Urlaubstage mir mein derzeitiger Arbeitgeber im Jahr 2013 unter Berücksichtigung der u.g. ... Ich bin seit mehrern Jahren in meiner jetzigen Firma angestellt und habe meinen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum 31.08.2013 gekündigt. 2.) ... Dieser beträgt zur Zeit 25 Arbeitstage." b) "Wird das Dienstverhältnis im Laufe des Jahres, für welches dem Arbeitnehmer Erholungsurlaub zusteht, gelöst, so wird dieser anteilig gewährt, es sei denn, daß das Dienstverhältnis durch fristlose Kündigung ... seitens der Firma gelöst wird."

Ich als Arbeitnehmer habe das Arbeitsverhältnis nach 23 Jahren unter Einhaltung der beiderseitigen vereinbarten verlängerten Kündigungsfrist (7 Monate) ordentlich und fristgerecht zum 31.07.2018 gekündigt. ... Damit ist er noch ein Jahr ab Abgabe seiner Erklärung zur Entschädigung verpflichtet. ... Soll / kann ich der Kündigung des Wettbewerbsverbots, mit der Change auf Erfolg widersprechen???

Die Kündigung wurde nicht anerkannt, sondern der Vertrag für 2 Monate stillgelegt. ... Ich bekam ein Schreiben in dem nur darauf hingewiesen wurde, dass meine Kündigung zum 30.11.2008 angenommen wird und da meine Krankheit chronisch sei schon bei Vertragsabschluss bestanden haben müsse.

Auszug aus einem Mietvertrag: Der Vertrag wird zunächst für die Dauer von 1 Jahr abgeschlossen. ... Nach Ablauf von 3 Jahren wird der Mietzins neu verhandelt. ... Zu welchem Termin kann das Mietvertragsverhältnis am frühesten beendet werden und bis wann ist die Kündigung hierfür auszusprechen?

Guten Tag, ich habe 2012 einen Vertrag abgeschlossen über 3 Jahre eine Werbetafel in einem Golfclub aufzustellen, die von der Marketingfirma erstellt wurde. ... Die Marketingfirma akzeptiert keine ausserordentliche Kündigung und besteht weitere 2 Jahre auf ihre Kosten obwohl es meine Firma nicht mehr gibt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Wohnung in meinem Zweifamilienhaus in Juelich seit November letzen Jahres an eine junge Dame vermietet. ... Ich habe Ihr am 22.2. eine Kuendigung mit Wirkung zum 1.6.2010 per Einschreiben geschickt.

Nun soll die Filiale doch nicht geschlossen werden, die Kündigung bleibt aber bestehen. 1. Ist die Kündigung trotzdem wirksam, obwohl ein genauer Grund in der Kündigung genannt wird, der aber nicht eintreten wird?

Seit einem 1/4 Jahr habe ich mit Nachwirkungen von Covid zu kämpfen. ... Dazu kamen dieses Jahr noch einige andere Krankheitstage. ... Und wie hoch ist die Gefahr dass solch eine Kündigung auf mich zu kommt?

Sehr geehrte Damen und Herren, der vorhergehende Verwalter einer WEG hat ohne Wissen und Beschluss der Eigentümer einen 15-Jahres Versorgungsvertrag mit Kabel Deutschland abgeschlossen.

D, E, F und G zahlen an A für die Verpflichtung nach Nr. 1 für 15 Jahre (erstmals am 1.9.2005) jährlich am 15.11. ... Ist es richtig, dass eine ordentliche Kündigung des Vertrags (Dauerschuldverhältnisse können ja gekündigt werden) bis zum 1.9.2020 ausgeschlossen ist, da der Vertrag befristet (endet ja am 1.9.2020) abgeschlossen worden ist? ... In diesem Fall käme wohl nur eine Kündigung aus wichtigem Grund <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/314.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 314 BGB: Kündigung von Dauerschuldverhältnissen aus wichtigem Grund">§ 314 BGB</a> in Frage oder?

Einer meiner Mitbewohner tyranisiert schon seit letzem Jahr den Vermieter und uns damals noch nicht so erheblich wie jüngst. ... Meine Frage nun ist das ein Grund um meinem Vermieter die fristlose Kündigung auszusprechen, und wenn ja was genau muss diese enthalten.

Ich habe also ein weiteres Schreiben verfasst, indem ich Bezug auf die Kündigung nahm und meine Unterschrift anhing. Nun kam eine Kündigungsbestätigung der Firma indem sich mein Vertrag aber um 1 Jahr verlängert hat da die Kündigungsfrist ja nicht eingehalten wurde. Ist das Rechtskräftig oder zählt der zeitliche Eingang der Kündigung ohne die Unterschrift.

Guten Tag, ich habe zu folgendem Sachverhalt eine Fragestellung: ich bin seit 12 Jahren im öffentlichen Dienst TVÖD / K tätig. ... Bis vor 2 Jahren war ich zudem noch als nicht freigestellter Betriebsrat sowie stellvertretender Schulleiter in meinem Betrieb tätig. Da ich im letzten Jahr 8 einzelne Fehltage hatte, hat mein Arbeitgeber nun angekündigt, das ich ab dem 1.