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Wir vermuten, dass sie ein Stück weit auch auf eine Kündigung durch uns hinarbeitet: kürzlich mäkelte sie herum, worauf sie den Hinweis erhielt, wenn ihr alles nicht passe, müsse sie eben kündigen und sich etwas anderes suchen.

Die Kündigung hätte bis zum 30.06. vorliegen müssen, da sich sonst der Vertrag um ein weiteres Jahr verlängert.

Ich bin Hauseigentümer eines Mehrfamilienhauses. Ich bewohne mit meiner Frau eine Wohnung in diesem Haus – 3 weitere Wohnungen sind vermietet. Vor ungefähr 9 Monaten ist ein (unverheiratetes) Paar in eine der Wohnungen eingezogen, mit denen es (leider) verstärkt unangenehme Vorkommnisse gegeben hat.

Ist diese Entscheidung anfechtbar, bzw. gibt es eine Möglichkeit diese Kündigung abzuwenden.

Sehr geehrte Damen und Herren, bei einer WEG gewinnt immer mehr ein Eigentümer die Oberhand. Er ist der Meinung, dass eine Wohnungsgemeinschaft nicht nach den gesetzlichen Vorschriften des WEG, sondern nach seinen Vorstellungen (formlos) zu führen ist. Er lässt das Gemeinschaftseigentum ohne ordentlichen Beschluss verändern.

Die Kündigung weist man nun zurück mit der Begründung, dass die 3-Monats-Frist nicht eingehalten wurde und außerdem eine Kündigung zum 30.11. nicht ginge. Eine reguläre Kündigung wäre erst zum 31.12. möglich. ... Wie sind unsere Chancen, eine Kündigung zum 31.10. durchzusetzen?

Laut BGB ist eine Kündigung wegen Renovierung kein berechtigtes Interesse. ... Können wir eine erneute Kündigung aussprechen? Bei Kündigung wegen Verletzung der vertraglichen Pflichten liegt die Beweislast bei uns. 2.

Nun zu meinen Fragen: Muss ich ihn vor einer Kündigung schriftlich abmahnen? Kann ich ihm aufgrund von Fahrlässigkeit (Brandgefahr vor allem) außerordentlich und mit welcher Frist kündigen? ... Kann er der Kündigung widersprechen?

Ich habe im Zwangsversteigerungsverfahren am 13.12.11 eine Wohnung ersteigert. Diese ist seit März 2011 vermietet. Wie ich erst heute, am 14.12.11, vom Zwangsverwalter erfahren habe, hat der Mieter die Kaution nicht bezahlt und zahlt seit Oktober auch keine Miete mehr.

Dies kam mir insofern entgegen, als ich nach dem Bekanntwerden meiner Kündigungsabsicht weitere Schikanen befürchtete und die Kündigung so lang als möglich hinauszögern wollte. ... Von der Personalabteilung wurde mir die Kündigung zum 31.01.2022 nahegelegt mit der gleichzeitigen Empfehlung bei meiner direkten Vorgesetzten um einen Aufhebungsvertrag zum 31.12.2021 zu bitten. ... Können sich durch die fristlose Kündigung und dem daraus folgenden Fernbleiben von der Arbeit mit Ausnahme der Lohnzahlung rechtliche Nachteile für mich ergeben?

Variante 0: Ich widerspreche fristgerecht der Fusion, der AG kündigt mir betriebsbedingt, die AfA sperrt das ALG1 da ich der Fusion widersprochen habe und damit die Kündigung provoziert habe. ... Variante 2: Ich widerspreche fristgerecht, der AG kündigt mir betriebsbedingt, es wird mich keine ALG1 Sperre erwarten, danach reiche ich Kündigungsschutzklage ein wegen 2a) einer BV die ordentliche, betriebsbedingte Kündigungen ausschließt und 2aa) Im Fusionsvertrag steht das die BV´s übernommen werden/ ihre Gültigkeit behalten. 2b) mir besonderem Kündigungsschutz zusteht aufgrund von BR.

Mein Mieter wohnt seit 10 Jahren in einem von mir vermieteten Haus. Das Haus ist in einem guten Zustand und nachdem ich eine Mieterhöhung, die erste seit 10 Jahren beabsichtige, sucht der Mieter krampfhaft nach Mängeln. Es handelt sich um ein Haus mit Holz-Fensterrahmen und Massivholz Zimmertüren.

Hiervon unangetastet bleibt das beiderseitige Recht zur außerordentlichen Kündigung dieses Vertrags. 3. Die Kündigung muss schriftlich bis zum dritten Werktag des Monats der Kündigungsfrist zugehen. Bei der ordentlichen Kündigung eines Mietverhältnisses richtet sich die Länge der Kündigungsfrist nach den zwingenden Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches. 4.

Wenn ich nun den Urlaub bereits eingereicht und genemigt bekommen habe, kann der Arbeitgeber diese Genemigung bei meiner Kündigung zurückziehen?

Wir haben vor Wochen per Internet nach einer zweisprachigen Kinderkrippe gesucht und daraufhin noch aus dem Ausland einen Vertrag unterzeichnet mit diesem Betreiber. Auf der Homepage heißt es auf der Titelseite "Die XXX ist eine bilinguale Kinderkrippe in YYY" und in den Seiten "Die XXX ist eine Ganztagseinrichtung mit dem Schwerpunkt der bilingualen Erziehung. (Fremdsprache ist Englisch) Ihr Kind soll die Chance erhalten, eine zusätzliche Sprache spielerisch, kindgerecht und ohne Überforderung oder Zwang aber mit viel Spaß zu erlernen. ".

Der Vermieter verpflichtet sich, die Mieteinheit für mindestens 12 Monate zu vermieten, vorbehaltlich §3 (fristlose Kündigung) und § 4(außerordentliche Kündigung) dieser Vereinbarung.

Der Arbeitsvertrag beim Versicherungsmakler schließt eine ordentliche Kündigung vor Arbeitsbeginn aus. ... Meine Frage ist, reicht die Wettbewerbsklausel für eine außerordentliche Kündigung oder wie kann ich am besten aus diesem Vertrag raus, ohne Arbeitsantritt.

Folgende Ereignisse: Gesellschafter A & B haben zu einer außerordentlichen Gesellschafterversammlung geladen mit Eilvermerk (Gefahr in Verzug etc.) für den darauffolgenden Tag. ... Tagesordnung war die Abberufung und Kündigung des Gesellschafter/Geschäftsführer C, da dieser angeblich der GmbH schadet.

Da ich nie in Duesseldorf angemeldet war (seit Geburt in Schermbeck, 70km von Duesseldorf) bot in den Arbeitsvertrag an was mir muendlich als ausreichend bestaetigt wurde. 06/2007: Schicken Kuendigung inkl. 2 Arbeitsvertraege (01.06 bis 15.07 im elternlichen Betrieb in Schermbeck/ab 15.7 IBM Niederlande) mit Vermelden neuer Postadresse Kuendigung wurde nie kommentiert, aber weiterhin Beitraege vom Konto abgebucht. 07/2007: Telefonische Nachfrage ergibt, dass Kuendigung aufgrund fehlender Unterschrift nicht akteptiert wird. ... Kuendigung (ohne Arbeitsvertraege) 08/2007: Erhalt Bestaetigung Kuendigung zu 08/2008 und weiteres Abbuchen Beitraege 08/2007: Rueckbuchenlassen der Abbuchungen meinerseits Die Zentrale teilt mir telefonisch mit, dass meine Kuendigung nicht aktzeptiert wird, kann den Grund nicht nennen, verweigert die Durchstellung zu dem Entscheidungstraeger und fordert mich auf bis 14.8.2008 Beitraege zu zahlen. 09/2007: Erhalt Mahnung zur Zahlung der Beitraege Heute habe Ich eine Email erhalten aufgrund Nachfrage in meiner Filiale mit der Info, dass meine Kuendigung nicht aktzeptiert wird, da mein Arbeitsvertrag in niederlaendisch verfasst ist. ... Was ist die sinnvollste Loesung (auch angesichts der geringen Beweisskraft meinerseits durch das Schicken gewohnlicher Briefe als Kuendigung)?

Ich habe am darauffolgenden Wochenende, weil ich selber noch eine Woche im Urlaub war, beim Bäcker einen leitenden Angestellten meines Arbeitgebers getroffen, der mir im Gespräch mitteilte, dass er von meiner Kündigung erfahren habe. ... Ist diese Mail als "unprofessionell" anzusehen und ist dies ein ausreichender Grund für eine fristlose Kündigung (nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit).