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Die konkrete Frage: Welche Sonderklausel/Formulierung müsste in den Miet-Vertrag , um für den Fall, das ein Kind das Haus kauft, ein Sonderkündigungsrecht zu erwirken?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe für meine Familie am 01.02.2021 drei Ferienwohnungen für den Zeitraum vom 22.05. bis 29.05.2021 am Bodensee gebucht (Bauernhof). Da durch die Coronapandemie die Wahrscheinlichkeit sank diesen Urlaub anzutreten habe ich schriftlich per E-mail angefragt, ob eventuell im August 2021 noch Ferienwohnungen frei wären. Da waren noch Ferienwohnungen frei, welche ich dann am 14.04.2021 vorsichtshalber reserviert habe.

In dem Änderungsvertrag steht nicht explizit, dass nach Ablauf der Befristung der ursprüngliche Anstellungsvertrag wieder gilt.

Mein Vertrag trägt die Überschrift: "BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG FÜR ANGESTELLTE IM VERWALTUNGSBEREICH", Tätigkeit: Bezirksleiter. ... Der Vertrag war auf ein Jahr befristet (6 Monate Probezeit) und wurde nochmals um ein halbes Jahr verlängert. Mein AG hat mir nun mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag mit Ende der Befristung am 31.5. endet, da mein zeitliches "Engagement" nicht ausreichend sei.

Ich habe vor kurzem aus ALGII heraus eine freiberufliche Tätigkeit begonnen und bin dazu vor 10 Monaten in ein Atelier in einem Geschäftshaus eingezogen. Ich habe hierzu einen reinen unbefristeten Mietvertrag über ein reines Wohnverhältnis. Es ist aber eher ein reines Geschäftshaus.

Mein Arbeitsvertrag ist auf 1 Jahr befristet. Geregelt ist: "Das Arbeitsverhältnis kann nach Ablauf der Probezeit mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende gekündigt werden." Allerdings fehlt eine Bestimmung darüber, wie lang die Probezeit sein soll.

Sehr geehrte/geehrter Frau/Herr Rechtsanwältin/Rechtsanwalt, da wir noch ein weiteres Kind bekommen, haben wir unsere Dachterrassen-Eigentumswohnung (550,-- EUR Kaltmiete) zum 1. Februar 2005 vermietet und aus Platzgründen eine Doppelhaushälfte (795 EUR Kaltmiete) angemietet. Leider sind wir einem Stadtbekannten Einmietbetrüger (Mietnomaden) aufgesessen, der bisher weder die Kaution (3 Kaltmieten) noch die fällige Miete ( bisher 3 Monatsmieten) beglichen hat.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Bruder und ich stehen vor einer steuerrechtlichen Herausforderung, für die wir professionelle Unterstützung benötigen. Nach dem Erbfall unserer Mutter, die zugunsten von uns auf ihr Erbe verzichtet hat, haben wir inzwischen drei Wohnungen erworben. Diese vermieten wir als Studenten WGs, wobei mit jedem Zimmermieter ein gesonderter Mietvertrag geschlossen wird.

Guten Tag, welche Dauer von Mietverträgen ist gesetztlich möglich - / 5 jahre -7 Jahre -10 Jahre ?

Ich bin seit etwas über zwei Monaten bei einem Bildungsträger befristet auf 10 Monate beschäftigt. Vertraglich vereinbart ist eine Probezeit von 6 Monaten. Mir wurde vor kurzem gekündigt vom Abteilungsleiter mit einer Frist von 14 Tagen, da es sich um eine Kündigung in der Probezeit handle, hieß es.

Ich habe für den Monat August meine Wohnung (ich wohne zur Miete) an eine Kollegin und deren Sohn vermietet. Mietpreis und Dauer habe ich per Telefon abgesprochen und Schlüssel per Post an die Person geschickt. Da ich Anfang September noch im Ausland war habe ich die betreffenden Person kontaktiert und gebeten, mir die Schlüssel an meine Adresse im Ausland zu senden.

Einen Makler habe ich mit Alleinauftrag gebunden, meine verpachtete Gewerbeimmobilie zu verkaufen. Der Auftrag war bis Ende Juni befristet. Da Urlaubszeit ist, wurde die Aufgabe stillschweigend telefonisch, bisher ohne weitere Frist verlängert.

Sehr geehrte Damen und Herren, es stellt sich folgender Sachverhalt dar: Arbeitnehmer 60 Jahre alt auf Minijobbasis als Reinigungskraft mit einen Befristeten Arbeitsvertrag für 9 Monate. Dieser Arbeitsvertrag mit Datum 16.09.2009. Vor diesem Arbeitsvertrag gab es bereits einen Arbeitsvertrag als Reinigungskraft befristet nach TzBfG welcher am 24.08.2009 durch einen Aufhebungsvertrag Zwischen den Parteien aufgehoben werden sollte.

Hallo, ich bin am april 07, in eine whg umgezogen, laut vermieter (mündlich)könnte ich bis mitte juli 07, in dieser whg bleiben, am ende juni bin ich ausgezogen. Mein problemm ist , dass das sozialamt mir die miete für diese whg., nicht erstattet, da ich keinen mietvertrag für diese whg erhalten habe, nur eine mietbescheinigung, und laut aussage des amtes zahlen sie ohne mietvertrag nichts, angeblich wegen den nebenkosten? ich habe ihnen nur eine mietbescheinigung vorgelegt.

Leider bin ich noch jung, und habe wie gesagt einen befristeten Vertrag der nächstes Jahr zum 30.06.09 endet.

Dieses Verbot gilt während des Vertrages und 24 Monate nach Beendigung des Vertrages.

2.Zum ausser-europaeischen Ausland: Sollte mir ein Land ausserhalb Europas einen FS erteilen und diesen auch in einen internationalen FS umschreiben, waere meine Situation in der EU ja eigentlich eine andere als die der Angehoerigen dieses Staates, da ich als Deutscher keine zeitliche Befristung fuer Aufenthalte in den Mitgliedsstaaten habe.

Wir bewohnen einen ca. 100Jahre alten Kotten seit 3Jahren und haben einen 10 Jahresmietvertrag mit der Besitzerin abgeschlossen, da wir das gesamte Gebäude renovieren & sanieren mussten, da es in einem sehr schlechten Zustand war ! Einer der Söhne dem das Objekt vorher als Erbteil angeboten wurde, hatte des Zustandes wegen kein Interesse, so wurde es an uns vermietet, wir wussten aber bezüglich der Erbstreitigkeiten nichts, 2 Söhne einer leiblich der andere adoptiert -dieser macht nun Ärger ! Nach Abschluss der Renovierungsarbeiten und der Verschlechterung des Gesundheitszustandes der Inhaberin, meldet nun dieser Sohn Besitzansprüche an, heisst wenn die Dame versterben sollte, will er uns dann umgehend rausschmeissen, ist nun ja auch schön & bewohnbar geworden !

Sehr geehrte Damen und Herren, es handelt sich um folgenden Fall mit diesen befristeten Arbeitsverträgen: 01.10.21 - 03.03.22 Plichtpraktikum bei Firma A ohne Urlaubsanspruch, 0 Tage Urlaub genommen. 14.03.22 - 14.05.22 Einjährig befristeter Vertrag als Werkstudent bei Firma B, 0 Tage Urlaub genommen, vorzeitige Kündigung durch mich. 15.05.22 - 14.03.23 Wechsel zurück zu Firma A als Werkstudent, befristeter Vertrag, Vertragsende durch Exmatrikulation nach abgeschlossenem Studium, 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr bei 5-Tage-Woche, gearbeitet wurden 2 Tage die Woche entsprechend laut Vertrag dann 12 Tage Jahresurlaub, genommen 12 Tage in 2022, 5 Tage in 2023. 01.04.23 - 31.10.23 Nach erneuter Immatrikulation für Masterstudiengang aktuell wieder bei Firma A befristet eingestellt, diesmal 3-Tage Woche also 18 Tage Jahresanspruch laut Vertrag, bisher 0 Tage Urlaub genommen. ... Ist es richtig, dass der Urlaubsanspruch unabhängig von der Befristung nicht monatsgenau, sondern wie üblich pro Kalenderjahr und dort bei mehr als sechsmonatigem Bestehen vollständig in Anspruch genommen werden kann?

Eine Woche bevor ich den Vertrag unterschrieb, wusste ich bereits was da drin stehen würde. ... Die Woche darauf war ich auf Reise und als ich wiederkam hatte ich den Vertrag. ... Befristung bis wann ich eine Antwort haben möchte.