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In den (Alt-)Verträgen gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten (jederzeit zum Ende des Monats kündbar) an die ich mich halte, denn das Schreiben geht in der ersten Aprilwoche raus. ... Muss ich nun komplett neue Verträge mit den Alt-Kunden schließen? ... In den Verträgen mit den Dauerkunden/Alt-Kunden steht keine Klausel zu Preiserhöhung ect.

Und welche Kündigungsfrist muß ich einhalten?

Bei einem Handyvertrag hatte ich eine Kündigungsfrist bis zum 31.06.2007, ansonsten würde sich der Vertrag um ein Jahr verlängern. Zehn Tage vor dieser Frist habe ich den Vertrag schriftlich gekündigt (leider ohne Einschreibebeleg).

Die Kündigungsfrist beginnt laut Vertrag erst mit Beginn der Betreuung nach Ablauf von 3 Monaten. ... Wie kommen wir vorzeitig aus dem Vertrag raus?

Nun aber habe ich zufällig über die Hotline erfahren das sich der Vertrag bei gleichen Vertragsbestandteilen (sprich wenn ich genau das haben möchte was ich derzeit habe) verteuern würde. Diese Verteuerung b.z.w das der Vertrag so nicht mehr existiert wurde mir in keinster Weise durch den Provider vor der stillschweigenden Verlängerung mitgeteilt,desweiteren habe ich es auch erst danach durch Zufall erfahren. Kann ich diesen Vertrag nun kündigen,auch wenn die Kündigungsfrist schon knapp 2 Wochen abgelaufen ist, oder zumindest auf Beibehaltung der bisherigen Tarifmerkmale bestehen?

In unserem Vertag mit der Tagesmutter für die Tagespflege meines Kindes ist folgende Kündigungsfrist Vermerkt: Zitat: “Dieser Vertrag kann von beiden Parteien schriftlich mit einer Frist von 6 Wochen zum: 31. ... Meine erste Frage ist diese Kündigungsfrist rechtmäßig, oder kann ich auch vorzeitig kündigen? ... Meine zweite Frage welche Möglichkeiten habe ich noch um aus diesem Vertrag vorzeitig rauszukommen?

So ist es auch im Vertrag verankert. ... Sollte ich diese beziehen wollen, müsste ich zum 01.05 aus meinem Vertrag sein. Oder zum 01.6 - je'''' nachdem wie man das mit der Kündigungsfrist regeln kann.

Da laut Vertrag eine Frist von 4 Wochen einzuhalten ist.

Im Tarifvertrag ist unter dem Punkt Beendigung des Arbeitsvertrags wiederum keine gesonderte Regelung für befristete Verträge enthalten. Dort steht nur: Die Kündigungsfrist nach Ablauf der Probezeit beträgt bei einer Beschäftigungszeit von bis zu 8 Jahren 3 Monate... Kann mein Bekannter diesen befristeten Vertrag unter Einhaltung der genannten Frist also trotzdem ordentlich kündigen (also greift der Tarifvertrag auch für befristete Verträge)?

In meinem Arbeitsvertrag ist zur Kündigungsfrist folgendes aufgeführt: "Es gelten für beide Seiten die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§ 622 (2) BGB</a>." Nun habe ich folgende Fragen: - Kann ich den Vertrag demnach auch einen Monat zum Monatsende kündigen?

Die Wochenarbeitszeit beträgt laut Vertrag 40 Stunden. ... Auf Grund der Behandlung überlege ich mich beruflich neu zu orientieren, das Problem ist die Kündigungsfrist (beidseitig drei Monate zum Quartalsende) kann ich mit der nicht vergüteten Mehrarbeit eine kürzere Kündigungsfrist begründen?

Da die Besitzerin in der vorhergehenden Pension kurzfristig rausgeworfen wurde, hatte man hier einen Vertrag mit einer Kündigungsfrist von 12 Monaten geschlossen. ... Dies ist laut dem Vertrag auch möglich. ... Als sich diese Mglichkeit ergab, schaute sie wohl in Ihren Vertrag und war dann erschrocken über die lange normale Kündigungsfrist.

Seitens der Kündigung beträgt die Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag (GAV) drei Monate, die laut Vertrag auch eingehalten wird.Zudem hat man mir einen neuen befristeten Vertrag für einen Monat angeboten mit einer Abfindungszahlung, der für den Folgemonat nach der Kündigung ausgestellt ist.

Eine spätere Vertragsänderung oder Neugestaltung ist nie erfolgt. 1. ... Ist eventuell der ganze Vertrag nichtig?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Vertrag bei einem Fitnesstudio per Einschreiben (Einlieferung mit Beleg am 20.12.; Eingang beim Fitnesstudio am 21.12.) gekündigt. Der Vertrag wurde am 01.02.05 abgeschlossen und "verlängert sich um jeweils 12 Monate, wenn er nicht mindestens sechs Wochen vor Ablauf der Laufzeit oder Verlängerungsperiode gekündigt wird" (Text im Vertrag). ... Das Fitnesstudio sieht es nicht so, da die Kündigungsfrist überschritten wurde und die Unterschrift (die ich dann nachgereicht habe) fehlte.

Im Vertrag steht folgendes dazu: "Die Eltern können von dem Betreuungsvertrag bis 7 Monate vor Betreuungsbeginn kostenlos zurücktreten. ... Uns wurde auch schon im Zusammenhang mit der Kündigung im persönlichen Gespräch klar gemacht, dass man auf der Zahlung bestehen werde, egal, ob es einen Nachrücker geben werde, oder nicht, Vertrag sei schließlich Vertrag.

Im Pachtvertrag habe ich versäumt eine Kündigungsfrist einzutragen. Gilt hier auch § 594 als Kündigungsfrist ( 2 Jahre ) zum Jahresende ? Oder gibt es bei einer "Hobbynutzung" eine andere Kündigungsfrist.

Was genau bedeutet die im Vertrag beschrieben Verlängerungsption eigentlich konkret für mich? ... Zu wann und mit welcher Frist kann ich den Vertrag kündigen bzw. muss ich denn überhaupt kündigen. Wie kurzfristig komme ich aus diesem Vertrag heraus?

Es wurde nur ein mündlicher Vertrag geschlossen. ... Mein bisheriges Rechtsverständnis sagt, dass hier die Kündigungsfrist 2 Jahre beträgt. Gibt es hier noch eine potenzielle Möglichkeit vorzeitig aus dem Vertrag zu kommen?

Muss ich auch ohne schriftlichen Vertrag eine gesetzl. Kündigungsfrist von 3 Monaten einhalten? - Muss sie diese Kündigungsfrist einhalten?