4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Aus meiner Sicht rechtfertigt dieser Sachverhalt eine fristlose Kündigung nach §543 BGB, Abs. 2, Pkt. 1.

Kann ich den Vertrag außerordentlich kündigen und wie sieht eine solche Kündigung am besten aus, damit ich keine weitere Schwierigkeiten erfahre?

Dagegen wurde Klage vor dem ARbeitsgericht eingelegt - Klage auf fristgerechte Kündigung und Abfindung. ... Gegen die fristgerechte Kündigung müssen wir wohl auch klagen, sonst wäre die Abfindung weg oder (mein Mann war 28 Jahre in der Firma!).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im Oktober 2009 eine neue Arbeitsstelle mit Probezeit und gesetzlicher Kündigungsfrist angetreten, wobei in meinem Arbeitsvertrag eine Stadt in Deutschland als Standort für die Beschäftigung angegeben wurde. Gleichzeitig wurde eine Vereinbarung getroffen, dass der durch den Arbeitgeberwechsel entgangene Bonus (für 2009) des Vorarbeitgebers übernommen wird. Der Wortlaut ist dabei "Wir übernehmen den entgangenen Bonus Ihres Vorarbeitgebers für das Jahr 2009 in Höhe von xxx Euro, zahlbar im März 2010".

Den geänderten Vertrag habe ich bis heute nicht erhalten, dafür aber eine fristlose Kündigung (ich sollte innerhalb 5 Tagen ausziehen!)... Die HV will die fristlose Kündigung weiter betreiben, obwohl ihr dafür die Grundlage fehlt. ... Meine Frage hierzu: Ich denke, dass die HV wegen der vorab genannten Gründe keine Chancen auf frristlose Kündigung hat.

Es gibt eine Betriebsvereinbarung, die betriebliche Kündigungen bis 31.12.2024 verhindert. ... Kann mich die Pflege meines Vaters vor der Kündigung schützen? ... Eine Kündigung würde aufgrund der Betriebsvereinbarung erst zum 31.12.2024 ausgesprochen werden.

Die Kündigungen werden sich noch verzögern. ... Grundsätzlich ist mir bekannt, dass ich keinen Ansruch auf Abfindung bei eigener Kündigung habe.

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.< Nun möchte ich das Geld zurück haben. >>>> am 25.11.2008 sendete ich ein Fax an ..........................mit folgendem Inhalt:<<<<< Betreff: Außerordentliche Kündigung Hiermit mache ich Gebrauch vom Außerordentlichen Kündigungsrecht, mit sofortiger Wirkung, für die Verträge: .................................. vom: 21.06.2008 in .................. unterzeichnet. ... Ich gehe davon aus, das es keine Komplikationen gibt und Sie diese Kündigung als rechtskräftig anerkennen und mir die Summe bis zum: Freitag den 28.11.2008 überwiesen haben. Reaktion vom Vertragspartner: ein kurzer Anruf mit der Bemerkung >das eine Kündigung nicht Möglich ist sondern nur eine "Vertragsrückabwicklung" gehen würde< Ende des Telefonats, aufgelegt >>>> am 01.12.2008 sendete ich ein Fax an ..........................mit folgendem Inhalt:<<<<< Betreff: Vertragsrückabwicklung Hiermit beauftrage ich die Firma ....................

Haben leider auch das leidige Problem mit einer Kündigung beim Fitnessstudio. ... Auf Anfrage bei meiner Rechtschutzversicherung meinten die nur ich solle es mit einer außerordentlichen Kündigung versuchen in berufung auf den Umzug und ggf. noch auf die Nichtrechtmässigkeit eines 24 Monate Vertrages. Haben also zum 1.4.05 gekündigt, wurde aber abgelehnt mit der Begründung 24 Monate Vertrag geht bis 31.12.2005 und diese "kurze" Entfernung rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung.

Bisher konnte ich nur herausfinden, dass eine ordentliche Kündigung im Zeitmietvertrag grundsätzlich ausgeschlossen ist und nur außerordentlich gekündigt werden kann.

mehrfach habe ich - auch in diesem Forum - gelesen, dass im Fall einer Mietminderung für den Vermieter das Recht zu einer fristlosen Kündigung entsteht, wenn durch die Mietminderung im Laufe der Zeit ein Mietrückstand in Höhe von zwei Monatsmieten aufgelaufen ist. ist das tatsächlich so? ... Vermieter spricht fristlose Kündigung aus und reicht ( mit guter Erfolgsaussicht) Räumungsklage ein. ... Ist es vielmehr nicht so, dass aufgrund einer Mietzinsminderung, ob berechtigt oder nicht, eine fristlose Kündigung sogar ausgeschlossen ist?

2.Ist unter diesen Umständen eine fristlose Kündigung gemäß § 543 Abs. 2 Nr. 3 BGB bereits wirksam möglich, da die Miete weiterhin nicht gezahlt wurde, obwohl der Mieter eingezogen ist? ... Ich bitte um eine klare rechtliche Einschätzung, ob eine fristlose Kündigung bereits jetzt zulässig wäre und ob daraus durchsetzbare Ersatzansprüche entstehen.

Ich bin seit 27 Jahren in der Firma und mache seit ca. 4 Jahren den Personalverkauf. Nun wird mir unterstellt, dass ich Belege nicht abgerechnet habe. Beweise sind folgende: Orginalquittungen mit Bestellungen - der Durchschlag wurde nicht abgerechnet.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich abonnierte seit 10 Jahren "Premiere"-Fernsehen.Im Oktober 2005 wird mir angeboten die "Premiere" komplet (also Filme und Sport Portal mit Bundesliga ) um zwei Jahre zu verlängen für 43€ monatlich. Ich stimmte zu, weil ich große Fan von Fußball bin. Aber ab August dieses Jahres wird bei Premiere keine Bundesliga mehr.

. + 06.07.) am 05.07.07 erhalten mit der aufforderung bis zum 11.07.07 die offenen posten zu begleichen. ich habe dies am 10.07.07 überwiesen . jetzt habe ich per fax die fristlose kündigung erhalten mit den o.g. forderung + miete 07.07. die zahlungen hat sich leider mit der kündigung überschnitten. wie soll ich mich jetzt verhalten, der vermieter hat mir eine frist bis zum 19.07.07 gestezt die mietfläche zu beräumen. außerdem hat er von sein pfandrecht gebraucht gemacht und mir mit pfandkehr gedroht. ist der vermieter damit im recht ? ich benötige eine kleines anschreiben um auf die kündigung zu reagieren.

Könnte ich auch eine außerordentliche Kündigung erwirken?

Frage: Gilt auch im B2B Bereich das Recht auf eine außerordentliche Kündigung aus wichtigen Grunde? wie im B2C Bereich bzw: Wäre eine fristlose Kündigung unsererseits gerechtfertigt, da der Wartungsanbieter einseitig Leistungen oder Preise ändert. ... Der Dienstleister hat aber, in einem ersten Antwortschreiben, die rückwirkenden Kündigung des Wartungsvertrages nicht aktzeptieren.

Hiervon abweichend ist eine ordentliche Kündigung des Studienvertrages während eines Urlaubssemesters ausgeschlossen. ... September) möglich. (2) Eine außerordentliche Kündigung. ... Eine außerordentliche Kündigung durch die Hochschule ist insbesondere dann zulässig, wenn die studierende trotz zweimaliger Mahnung mit mehr als zwei studiengebühren im Verzug ist."

Unsere Kollegin (seit 8 Monaten in unserem Unternehmen beschäftigt) hatte sich Anfang des Jahres kurzfristig Urlaub genommen, da ein privater Notfall in der Familie eingetreten ist. Nach der Urlaubswoche folgten diverse Krankmeldungen. Wir gehen davon aus, dass aus dem familiären Notfall ein Todesfall geworden ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, Am 7.10.2013 haben wir (Katharina Reupsch & Alexander Ackermann) beim Amtsgericht Aschersleben ein Objekt (Wohnhaus + Nebengebäude + Grundstück) erstanden. Es war der 5. Versteigerungstermin und da niemand außer uns als Bieter an der Verhandlung teilnahm bekamen wir den Zuschlag für 15.000 Euro (Verkehrswert war 128.000Euro).