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Der Arbeitgeber hat seinen ganzen Onlineshop voll mit meinen gemachten Bildern.

Ich arbeite in einem Krankenhaus/Intensivstation.

Ich darf nun meinen Arbeitgeber wechseln, ich muss jedoch ca. 1 Jahr in der selben Branche arbeiten. ... Muss ich der Arbeitgeber, der mich zum Vorstellungsgespräch ruft darüber informieren, dass er erstmal Unionsbürger Vorrang geben muss oder darf ich die angebotene Stelle ganz normal annehmen? Da ich gerne wo anders arbeiten möchte.

Sie würde gerne arbeiten, nur erlaubt das der deutsche Staat nicht. ... Ein Arbeitgeber muss eine freie Stelle haben, und diese dem Neu-Eu-Länder anbieten. ... Nun meine Frage: Gibt es keinen Weg für einen Menschen aus diesen Ländern hier zu arbeiten (und Selbstständigkeit schließe ich erst mal aus).

Hallo, ich habe folgende Frage: Wir sind Mitglied in einem Verein der wiederum Träger eines Kindergarten ist (Elterninitiativ-Kita). Der Verein hat 4 Erzieher fest angestellt. Die Kita ist in eine "große Gruppe" und eine "kleine Gruppe" aufgeteilt.

Nun hat der Arbeitgeber mich angerufen und mündlich mitgeteilt, ich sei am 28.02.2011 gekündigt. ... Ich soll meine Überstunden und den Urlaub nehmen und am 12.01.2011 beim Arbeitgeber anrufen , wann ich zur Arbeit kommen soll, wenn überhaupt. ... Können Sie mir Rat geben ?

Nun würde ich gerne während der Elternzeit für 20 Stunden/Woche bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten. ... Wenn ich wieder arbeiten möchte, dann kann ich dies gerne in der Firma xy machen, nicht bei einem anderen Arbeitgeber.

Kann der jetzige Arbeitgeber im jetzt noch den Urlaub ablehnen?

Ist es richtig, dass mich der Arbeitgeber in einen neuen Vertrag übernehmen muss, wenn ich am 2.1. meine Arbeit aufnehme, einstempele und mich keiner daran hindert?

Ich habe eine etwas spezielle Frage zum Thema "Arbeiten während der Elternzeit". Ausgangslage: Ich habe bei meinem Arbeitgeber 6 Monate Elternzeit beantragt und genehmigt. Gleichzeitig eine Teilzeitbeschäftigung bei meinem Arbeitgeber auf 75%, 30h/Woche beantragt und genehmigt.

Unsere Art der Arbeit gibt es dann schlicht und einfach nicht mehr - gilt als sicher laut Rechtsabteilung. Meine Frage: Ich bin in der 8 Woche schwanger und habe es meinem Arbeitgeber noch nicht mitgeteilt. ... Bin ich, sobald ich meinem Chef Bescheid gebe unter Kündigungschutz oder gibt es seitens der alten und neuen Firma Möglichkeiten mich trotz Schwangerschaft zu kündigen?

Sie befragten mich zum Vorfall ich meinte nur das ich auf der Arbeit nicht rauchen und es auch nicht möglich sei ,da ich nämlich keine Pause auf der Arbeit mache.... Die beiden wollen jetzt gerne einen Drogentest von mir sehen, im Gespräch meinte der Produktionleiter wenn ich keinen mache und er mal glaubt das ich bekifft zur Arbeit komme wird der Betriebarztz einen machen.

Ich habe nach einer Prüfung durch die Bundesagentur für Arbeit folgende Auflage bekommen: Übersendung von Kopien eventueller Kündigungen/Austritte von Arbeitnehmern . ... Der Arbeitnehmer war vorher noch nicht bei mir beschäftigt. ... Sie geben als letzten Arbeitstag den 23.02.2007 an.

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite in einer Spielothek in Baden Württemberg. ... Ich habe mich nun beim Ordnungsamt telefonisch bestätigen lassen, dass es KEINE Sondergenehmigungen für diese beiden Tage gibt, und wohl anscheinend auch keine beantragt wurden (anonym erfragt) Meine Fragen lauten nun : 1.) bin ich gesetzlich abgesichert, wenn ich meinem Chef sage "ich arbeite NICHT an diesen Tagen" oder darf er mich kündigen ?

Hallo, ich hate vor genau 4 Monaten einen Arbeiter aus Ungarn Eingestellt. ... Bekommen wir eine Strafe als Arbeitgeber? ... Was pasiert mit den Arbeitnehmer?

Neben meinem Studium arbeite ich in der Gleitzone mit max. 20 Stunden/Woche. ... Die Beiträge zur Gesamtsozialversicherung werden ganz normal 50% vom Arbeitgeber und 50% vom Arbeitnehmer getragen, was auch aus dem Lohnzettel und auf der Lohnsteuerkarte ersichtlich ist. ... Nun meine Frage, ist dieser steuerfreie Beitragszuschuß vom Arbeitgeber eine freiwillige Leistung oder ist der Arbeitgeber gesetzlich nach dem SGB dazu verplichtet?

Ist diese Klausel auch bei Änderungskündigungen durch den Arbeitgeber gültig?

Ich habe mit meinem Arbeitgeber gesprochen um ihm zu mitzuteilen, dass ich gerne im September nach 14-monatiger Elternzeit (ich bin alleinerziehen und habe 2 Monate zusätzlich Elterngeld beantragt) wieder arbeiten möchte, allerdings nur für 30 Std. statt wie zuvor 38,5 Std. ... Ich arbeite in einem Betrieb mit nicht mehr als 8 Vollzeitkräften und ca. 4 Teilzeitkräften. Mein Arbeitgeber hat allerdings 3 Geschäfte, wobei jedes eigenständig ist, also nicht zusammen gehört, aber vorausgesetzt wird das jeder Arbeitnehmer flexibel in jedem Geschäft nach Bedarf arbeitet/aushilft.

Das Unternehmen, für welches ich arbeite, hat mit einer Versicherung einen Gruppenvertrag vereinbart. In diesem kann jeder Arbeitnehmer eine individuelle Altersvorsorge und/oder eine Berufsunfähigkeitsvorsorge abschließen.

Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite al Pflegeassistentin, und wir haben gerade einen Brief bekommen das unsere Firma de eine e.V. ist von einer gGmbH übernommen werden soll am 1 Juni 2016.