5.851 Ergebnisse für kündigung fristlos

Ich habe eine andere Wohnung für uns gefunden und wollte meinem Vermieter gern fristlos kündigen aber er akzeptiert es nicht.

Hallo liebe Leser, ich habe folgendes Problem kurz gefasst : Habe Ende 2023 fristlose verhaltensbedingte Kündigung erhalten.

Dem AN, unbefristet angestellt in einem Betrieb mit weniger als 10 Angestellten, ist während der Probezeit (6 Monate) nun nach 5 Wochen während einer Krankschreibung fristgerecht (2 Wochen) gekündigt worden (Aussage AG: Krankheit in Probezeit=Kündigung) Der AN ist noch krankgeschrieben und muss dann ab Mittwoch wieder zur Arbeit, bis zum offiziell letzten Arbeitstag ( Ende der Kündigungsfrist) Wenn jetzt aber der AN noch nicht wieder vollf it und gesund ist, dann zum Arzt geht, 1) kann der AG dann die Kündigung in fristlos ändern?

Nun denkt der Vermieter (er wohnt im selben Haus) natürlich das er hier wohnt und hat mir in einem Brief mitgeteilt (17.12.08) das er mir fristlos kündigen kann und ich ab dem nächsten Monat 40 Euro mehr an Nebenkosten zahlen muss. ... (bis auf Wiederruf und das auch schriftlich) Nun meint er das ich den Hund bis Januar 2008 aus meinem Haushalt entfernen muss ansonsten würde er mir fristlos kündigen.

guten tag,mein name ist *****,habe eine frage an sie,ich habe gesrtern die frislose kündingung und steht bis 15.02.2013 das ich ausziehen soll den ich habe mietschulden aber ich habe einen teilbezahlt muss ich das auszeihen oder kann ich ni der wohnung bleiben und wird die kündigung zurück gezogen werden,und in den brief steht auch in stllschweigenden mietverhältniss was heißt das bitte ,helfen sie mir danke

Können wir trotz der derzeitigen Krankschreibung eine fristlose Kündigung aussprechen?

Guten Tag, Ich suche Rat zum Thema "Kündigung auf ärztlichen Rat". ... Wenn ich das Ganze richtig verstehe, muss ich also JEZT fristlos (auf Anraten des Arztes) d.h. bis spätestens 2. 7. gekündigt haben. ... Muß ich jetzt fristlos kündigen, damit die zwei Wochen Frist nicht verstreicht?

Ein Arbeitnehmer hat eine ordentliche Kündigung zum nächsten Quartalsende erhalten. Kann diese wegen Krankschreibung bis zur Kündigung oder wegen unentschuldigtem Fehlen durch eine außerordentliche Kündigung aufgehoben werden?

Ich kündigte aus diesen Gründen fristlos!

Hallo, ich habe vor ca. 1 Jahr ein HandyAbo Vertrag (Eteleon.de) mit einer Mindestvertragslaufzeit von 24 Monaten abgeschlossen. Gegenstand des Vertrages war unteranderem die Serviceleistung, dass Eteleon für mich eine Handyversicherung bei der AXA Versicherung abschließt. Dies wurde aber nie getan.

Dies tat ich und zur Antwort bekam ich dass meine Ausbildung Ihnen mitgeteilt haette, dass sie mich fristlos gekuendigt haben und das Bafoeg die Zahlung eingestellt hat. Ich habe aber nie eine Kuendigung erhalten. ... Ist die Kuendigung rechtens /anzufechten?

Sollte ich jetzt einfach weiter zahlen ohne wegen der SS auszusetzen und dann im Nov. fristlos kündigen? In meinem Vertrag ist keine Klausel, die besagt, dass eine fristlose Kündigung wg. ... Gibt es § auf die ich mich ein einer Kündigung beziehen kann, sodass ich keine Ablehnung der Kündigung erhalte und meine Kündigung wirklich hieb- und stichfest ist???

Ist eine Kündigung nach Treu und Glauben möglich?

Ich habe eine fristlose Kündigung ausgesprochen, mündlich und schriftlich.

So oder so: aufgrund der ohne vorherigen Hinweis erfolgten Profilsperrung habe ich an einer weiteren Mitgliedschaft bei Elite-Partner kein Interesse mehr und möchte den Vertrag daher fristlos aus wichtigem Grund (§§626 oder 627 BGB) kündigen. ... Ich bin mir aber nicht sicher, ob eine fristlose Kündungung aus wichtigem Grund Bestand haben wird.

In diesem Mietvertrag steht unter dem Punkt Kündigung drin, dass Mieter und Vermieter gegenseitig drei Jahre auf eine Kündigung verzichten. Nun weiß ich, dass ich diese Frist gesetzlich eigentlich schon einhalten muss und ich evtl. nur mit einer außerordentlichen Kündigung raus komm. ... Meine Frage wäre nun, was sind Gründe für eine außerordentliche Kündigung?

In meinem Arbeitsvertrag ist folgendes festgehalten: "Das Arbeitsverhältnis endet durch ordentliche Kündigung unter einer Einhaltung einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unverändert. Die Kündigung bedarf der Schriftform."

Anbei der Auszug Kündigungen aus dem aktuellen Mietvertrag (Mietbeginn war am 01.07.2009): KÜNDIGUNG "Das Mietverhältnis kann nur aus solchen Gründen gekündigt werden, die zu einer fristlosen bzw. außerordentlichen Kündigung berechtigen. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. ... Endet das Mietverhältnis durch eine berechtigte fristlose Kündigung des Vermieters, so haftet der Mieter für diejenigen Schäden, die dem Vermieter dadurch entstehen, dass die Mietsache nach dem Auszug des Mieters leer steht oder billiger vermietet werden muss.

Also ich bin Alleinerziehender Vater von 2 Kindern, und bin gestern ohne vorherige Abmahnung Fristlos gekündigt worden.. so nun zur eigentlichen Frage :) Ich wurde ja nun fristlos gekündigt und automatisch werde ich nun beim Alg 1 gesperrt werden ...da ja fristlos Eigenverschulden voraussetzt (was für ein abartiges Druckmittel denen da an die Hand gegeben wird sich gütig zu einigen ..) Ich war noch nicht bei Arbeitsamt um denen von meiner Kündigung zu berichten ..ich könnte nun direkt zum 01.02 einen anderen Job annehmen ohne beim Arbeitsamt vorstellig zu werden. Allerdings bin ich unterqualifiziert was höchstwahrscheinlich zu einer sehr schnellen Kündigung noch in der Probezeit führen würde...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation stellt sich dar.Seit 2008 wohnt die Nichte meines Mannes bei seiner Mutter ,ohne Mietvertrag.Was die Miete betrifft wurden nur mündliche Absprachen gertoffen (250,00 euro warm).Diese zahlt sie garnicht oder nur sporadisch.Ein Mietvertrag,wie schon erwähnt existiert auch nicht.Diese Nichte ist seit längeren an einer heftigen Persönlichkeitsstörung mit Borderlinetendenzen erkrankt.Um unsere Mutter vor ihr zuschützen möchten wir ,das sie jetzt auszieht,was sie natürlich nicht macht.Sind wir (meine Schwiegermutter)berechtigt ,ihr fristlos zukündigen??