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Jetzt verlangt der AG von mir, 42/h Woche zu arbeiten, da dies in einem Standort-Sicherungsvertrag von 03/2012 so zwischen den Vertragsparteien (Verband Metall- und Elektro-Industrie) und dem AG vereinbart wurde. ... Dein Arbeitsvertrag beschreibt eine 40h Woche. ... Die Arbeitnehmer, die nach §3 Nr. 3 EMTV Arbeitsverträge über 40h/Woche mit dem AG abgeschlossen haben, werden entsprechnd Satz 1 Behandelt...

Im Arbeitsvertrag waren 40 Wochenstunden vereinbart, wobei "Beginn und Ende der Arbeitszeit der Arbeitgeber bestimmt". ... Im Arbeitsvertrag wurde im Übrigen kein Stundenkonto oder dergleichen festgehaten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit dem 17. ... Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet und es wurde eine sechsmonatige Probezeit vereinbart, die inzwischen abgelaufen ist.

In seinem Arbeitsvertrag steht, dass er primär für Filiale B und C als Verkaufsberater eingestellt ist. ... In der kommenden Woche soll er aber (wieder mal) 3 Tage in der Zentrale A (Fahrstrecke 52 km einfach) arbeiten, 1 Tag in Filiale B (Fahrstrecke 38 km einfach) und 1 Tag in Filiale C (Fahrstrecke 26 km einfach). ... Unklar ist uns auch der Überstundenpassus im Arbeitsvertrag: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Ich habe eine Arbeitsvertrag über 20 Stunden die Woche, im Arbeitsvertrag ist auch genau geregelt wann die Stunden zu arbeiten sind (Mo.... In wie weit gielt jetzt für mich der Arbeitsvertrag? Habe ich Anspruch auf die alten Zeiten, oder kann man von mir verlagen, dass ich mehr arbeite und zu anderen Zeiten?

Der Arbeitsvertrag wird von der deutschen Muttergesellschaft fristgerecht zum Quartalsende gekündingt. ... Sämtliche arbeits- und zivilrechtlichen in Mexiko werden von Anfragesteller geklärt.

Ich habe bei der neuen GmbH einen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Nach 20 Jahren wurde ich "genötigt" wieder in der "Hauptfirma" zu arbeiten. Ich unterschrieb wieder einen neuen Arbeitsvertrag.

Guten Tag, Ich arbeite zusätzlich zu meiner Vollbeschäftigung auf "400E-Basis" für ein weiteres Unternehmen. ... Das Problem ist nun, daß ich laut Arbeitsvertrag verpflichtet bin, das System technisch aufrechtzuerhalten, was aber einen (bei dieser Bezahlung) unverhältnismäßig hohen Aufwand für mich bedeutet.

Im Jahr 2011 möchte ich sechs Monate nicht arbeiten. ... Ist dies ggfls. von der vertraglichen Gestaltung Vereinbarung abhängig (möglich wäre z.B. sechs Monate unbezahlter Urlaub oder aber auch eine Änderung des Arbeitsvertrages in eine Teilzeittätigkeit wobei der zu arbeitendeTeil sechs Monate des Jahres sind) ?

Sehr geehrter Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin, Ich arbeite seit fünf jahren als Arzthelferin-Vollzeitkraft in einer Facharzt-Praxis. Mein Arbeitsvertrag ist ein Mustervertrag der Landesärztekammer Baden-Württemberg.

Juli beginnenden Arbeitsvertrag möchte ich dahingehend nicht erfüllen, dass ich die sozialversicherungspflichtige, sachgrundlos auf 1 Jahr befristete Arbeitsstelle, nicht antrete. ... Oder genügt ein formloses Schreiben mit dem Wortlaut "Ich trete von meiner Bewerbung zurück" oder gar "Ich werde meine Arbeit am 1. ... Im Arbeitsvertrag wurde die Kündigung vor Vertragsbeginn nicht ausgeschlossen.

Ich arbeite als Arzt in einem Krankenhaus in Bayern (Tarifvertrag) in Teilzeit. ... Wichtige Fakten: 1) In Gehaltsabrechnung wird es als "Mehrabeitstunden" vermerkt 2) Ich habe Teilzeit nur in meinem Arbeitsvertrag, aber der Dienstplan berücksichtigt das nicht wirklich (ich arbeite 80-90%). ... Korrekt +15% kompensiert. 4) Nichts nach Überstunden im Arbeitsvertrag.

Ich arbeite als Pflegefachkraft in der Zeitarbeit, habe einen Arbeitsvertrag (Tarif BAP) über 151,67h im Monat was einer 35h Woche mit 7h Arbeitszeit pro Tag entspricht. ... Arbeitsvertrag gelten sondern der Wochenschnitt der letzten 13 Wochen gilt?

Mein Arbeitsvertrag war unbefristet. ... Meine Frage nun: Wie kann ein solcher Arbeitsvertrag aussehehn? ... Kann ein befristeteter Arbeitsvertrag auch über mehrere Jahre gehen wenn er projektbezogen formuliert ist?

Als Alleinverdiener würde ich mit meiner Familie (Ehefrau nicht berufstätig, Kinder, 7 und 3 Jahre alt; alle deutsche Staatsbürgerschaft) am liebsten in Deutschland wohnen (vor allem wg. des Schulbesuchs für die Kinder) und täglich zur Arbeit in die Schweiz pendeln.

Nach 3jähriger Elternzeit müsste ich am 22.03.2010 wieder zu arbeiten beginnen. ... Da das Büro nicht mehr geöffnet werden sollte, hatte mein AG zugesichert, dass ich nach der Elternzeit Halbtags von zu Hause aus arbeiten kann. ... In meinem Arbeitsvertrag steht aber, dass eine Versetzung an einen anderen Ort nur im Einvernehmen mit dem Mitarbeiter erfolgen kann.

Wissen möchte ich nur, hat meine Frau das Recht auf eine Stellenbeschreibung in dem Arbeiten und Befugnisse Ihrer Arbeit beschrieben sind und wenn ja, wo steht dies? Meine Frau soll z.B. auch Arbeiten ausführen, die nur von Ärzten gemacht werden dürfen.

Sehr geehrte Damen und Herren, hier folgender Sachverhalt: mein Kind wurde im Januar 2012 geboren, ich habe bei seit 8 Jahren einen unbefristetetn Arbeitsvertrag bei meinem Arbeitsgeber, bin bisher 18 Monate in Elternzeit (davon erhielt ich die ersten 12 Monate Elterngeld, 6 Monate lebten wir aus Ersparnissen). Nun beginne ich ab August wieder zu arbeiten. Mir wurde vom Arbeitgeber angeboten, die Elternzeit um 6 Monate zu verlängern und bis zu 30 h Teilzeit zu arbeiten (es ist keine Stelle frei, die vom Wohnort oder Aufgabengebiet passt, daher wäre die Lösung ok für mich), dann 1 Monat unentgeltlich zu pausieren um dann entweder eine feste Stelle angeboten zu bekommen ( wenn Sie dann nach meinen Vorstellungen frei ist) oder wieder meine Elternzeit um 6 Monate zu verlängern und Teilzeit zu arbeiten usw bis das 3.

Aufgrund der Öffnungszeiten des Kindergartens kann ich unter Berücksichtigung der Fahrtzeiten maximal 30 Wochenstunden arbeiten.

Hallo, ich arbeite seit 5 Jahren in meinem Ausbildungsbetrieb als Saisonfachkraft. ... Reicht als Vorlage beim Arbeitsamt nicht mein bis 31.10. befristeter Arbeitsvertrag? Da steht drin bis wann ich arbeite.