6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Am 21.7. habe ich dann 1&1 die außerordentliche Kündigung wegen nicht erbrachter Leistung ausgesprochen und die Einzugsermächtigung zurückgezogen. ... Am 22.9. kam dann per e-mail die Bestätigung meiner Kündigung zum 11.12.2007, also zum Ende der zweijährigen Laufzeit. Meine Frage ist nun, ist meine außerordentliche Kündigung hier wirksam oder muss ich bis zum Ende der Laufzeit tatsächlich bei dem Anbieter bleiben?

Jetzt habe ich aber meine Kündigung ausgeschrieben zum 31.10.2006. Ist das jetzt ein Problem, da ich nicht bis zum 15.11.06 in die Kündigung geschrieben habe ?

Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen einer Kündigungsschutzklage zu einer betriebsbedingten Kündigung, die ich in erster Instanz gewonnen habe, erhielt ich ein Anschreiben des Arbeitgebers, das beendet wurde mit dem Satz: "Da wir Ihnen keine adäquate Tätigkeit anbieten können, stellen wir Sie weiterhin unter Fortzahlung der Bezüge frei." ... Meine Frage dazu lautet nun wie folgt: Wenn der Arbeitgeber mir während dieser unzulässigen Freistellung kündigen würde (die ich stillschweigend akzeptiert hätte), wäre eine solche Kündigung rechtswirksam, oder würde jegliche Kündigung aufgrund der Unzulässigkeit der vorangegangenen Freistellung daher auch unzulässig sein (d.h. würde dies meine Unkündbarkeit bedeuten) ?

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Kollegen und Kolleginnen und ich haben die Kündigung erhalten. ... Ich möchte wissen, ob wir eine Chance haben, uns gegen die Kündigung zu wehren oder wir wenigstens eine anständige Abfindung fordern können.

Mietvertrag auch kein Recht zur ordentlichen Kündigung aussprechen dürfen. ... Das Recht zur ordentlichen Kündigung des Vermieters (Kündigung wegen Eigenbedarf, als Einliegerwohnung, Teilkündigung und Verwertungskündigung §§ 573, 573a, 573b BGB) ist daher ausgeschlossen. ... Auch ist das Recht der ordentlichen Kündigung nicht zeitlich begrenzt.

und es per Einschreiben denen zukommen lassen das die Kündigung unwirksam ist, da ich zum Zeitpunkt der Frist schwanger geworden bin, mit einer Kopie der Schwangerschaftbescheinigung. ... Bin ich überhaupt im Recht, ist die Kündigung wirklich unwirksam, da Schwangerschaft in der Kündigungsfrist eingetreten ist? Ich hatte nach der Kündigung ein Gespräch gesucht mit meinen ehemaligen Arbeitgebern, da mir die Arbeit sehr am herzen liegt und ich diese unbedingt zurück haben wollte, leider ohne Erfolg.

Nach ihrer Heirat zum Jahresende 2007 fragte meine Frau bei der Hotline ihrer Telefongesellschaft nach der Möglichkeit einer Kündigung, da sie zu mir zöge und dort bereits Telefon- und Internetverbindungen bestünden. ... Nach nochmaligem Hinweis auf die Kündigung bestätigte die TK-Gesellschaft zum 05.03.08 den Eingang der Kündigung schriftlich mit dem Hinweis diese wäre in Bearbeitung und es gäbe einige offene Punkte,meine Frau solle sich an die Hotline für eine persönliches Gespräch wenden. ... Eine Angabe über die Mindestlaufzeit ihre Vertrages kann meine Frau nicht mehr machen.Dieser ist vor vielen Jahen abgeschlossen worden.Möglicherweise ist im Laufe der letzten beiden Jahre vor Kündigung über die Hotline die Geschwindigkeit der Internetverbindung nochmal erhöht worden.

Hallo, ich hätte eine Frage zum Thema Kündigung wegen Krankheit. ... Im Jahr 2019 hatte ich 33 Tage und in 2018 31 Tage Kann in dem Fall eine Kündigung seitens meines AGs mit Verweis auf Krankheit erfolgen?

Wir haben von unserer Vermieterin die fristlose Kündigung erhalten da wir mit Monatsmieten im Rückstand sind Der Gesamtbetrag betrâgt sich auf 2400Euro Hier die Formulierung der Kündigung Sehr geehrte Frau.... ... Sie haben mehrere Monate Ihre Miete nicht beglichen..Der Mietrückstand betrâgt 3071 Euro DeshLb kündige Ich Ihnen die Wohnung km ersten Stock fristlos Sollten sie bis zum 30.09.2012 die Wohnung nicht geräumt haben,werde ich die Sache meinem Anwalt überrenn Allerdings ist in dem Betrag den die Vermieterin angegeben die Kaution enthalten Nun meine Frage Kann man gegen diese Kündigung etwas machen Ist die Kündigung so rechtens Und müssen wir wirklich innerhalb von 2 Wochen draussen sein aus der Wohnung Wir haben Katzen Wir haben der Vermieterin schon Ratenzahlung angeboten aber sie hat abgelehnt Wir haben am Anfang die Miete immer pünktlich gezahlt

Nun zu meiner Frage: Ich möchte eine fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzug aussprechen. ... Sollte der Polizeibericht dem Mieter Fahrlässigkeit bescheinigen, so ist aus diesem Grunde ebenfalls eine fristlose Kündigung möglich. Kann ich eine zweite fristlose Kündigung dann aussprechen?

Schriftliche Kündigung wird folgen. ... Kündigung bedarf der Schriftform - als Vertragsstrafe bei Nichtaufnahme etc. wird das tägliche Bruttoentgelt für jeden Tag der Zuwiderhandlung vereinbart.Insgesamt darf die Vertragsstrafe nicht das in der gesetzlichen Mindestkündigungsfrist ansonsten enthaltene Arbeitsentgelt enthalten.

Der Vermieter verlangt eine Kündigung von beiden Partnern aber B will nicht (mit-)kündigen. ... Sollte A die Kündigung trotzdem (auch in Erwartung der Unwirksamkeit) dem Vermieter gegenüber aussprechen?

Die Kündigung ist erstmals zum 30.06.

Bis zu welchem Datum muss ich die Kündigung geschrieben haben? ... An bestimmte Arbeitszeiten ist der Geschäftsführer nicht gebunden. (2) Er hat die ihm erteilten Weisungen der Gesellschafterversammlung zu befolgen. § 9 Dauer, Kündigung (1) Die Tätigkeit des Geschäftsführers beginnt am 15. ... Sie gilt gleichzeitig als Kündigung des Anstellungsverhältnisses zu dem nächstmöglichen Termin.

Hallo, Ich habe eine Frage zur Kündigung von Mobilfunkverträgen als Verbraucher. Soweit ich das richtig verstanden habe, ist die Kündigung eines Mobilfunkvertrages ab dem 1. ... Mobilfunkanbieter sind nun also Verbrauchern gegenüber verpflichtet Kündigungen in Textform wie z.B.

Ist eine Kündigung mit evtl.Abfindung falls notwendig, unter diesen Gesichtspunkten rechtssicher möglich?

Text=34 O 554/01" target="_blank" class="djo_link" title="LG Berlin, 06.05.2002 - 34 O 554/01">34 O 554/01</a>, aus:GE 2002, S.996) ist die Kündigung wegen Stromklau zulässig. ... Komme ich zumindest mit der hilfsweise ordentlichen Kündigung durch!?

Mir ist nach viereinhalb Monaten das "Arbeitsverhältnis" (so in der Kündigung) unter Berufung auf die Probezeit zum Monatsende gekündigt worden. Ist diese Kündigung (etwa gemäß BBiG) wirksam, und welche Handlungsmöglichkeiten/-pflichten bestehen? Der Arbeitgeber hat mir eine sofortige Freistellung bei Weiterzahlung der Bezüge und ein gutes Praktikumszeugnis angeboten, das die Arbeitssuche leichter machen würde als ein womöglich mittelmäßiges Traineezeugnis, aus dem die Kündigung im fünften Monat hervorgeht.

Liebe:r Anwalt:in, ich möchte meine Wohnung (WG mit 6 Personen) so schnell wie möglich kündigen, weil die hygienischen Bedingungen katastrophal sind (alle Schäden und Probleme habe ich innerhalb der vertraglich festgelegten 48 Stunden gemeldet, sodass ich bei Kündigung nicht verantwortlich bin). In meinem Mietvertrag für mein Zimmer steht bezüglich der Kündigung auf deutsch: "Der Mieter kann das Mietverhältnis mit einer Frist von zwei Monaten zur Mitte oder zum Ende eines Kalendermonats beim Vermieter kündigen, frühestens jedoch zum Ablauf der Mindestmietzeit von drei Monaten."

Ich habe vor wenigen Tagen die Erhöhung bekommen, berechtigt mich das zu einer außerordentlichen Kündigung, oder muss ich mich an die normale Kündigungsfrist halten (3 Monate zum Jahresende) ?