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Es gibt da auf meinem Antrag diesen Satz: "Ich möchte innerhalb der letzten 3 Jahre Kindererziehungszeiten als versicherungspflichtige Zeit in der Arbeitslosenversicherung anerkannt bekommen" - Das ist doch wohl nur negativ für mich, da ich da sicherlich weniger als Durchschnitt von 2200 und 3100 EUr habe oder?

Mein Arbeitgeber hat mir eine Abfindung in Höhe von 90000,- bei Akzeptanz eines Aufhebungsvertrag angeboten. Ich bin 1950 gebohren und 34 Jahre im Unternehmen. Bedingt durch mein Alter, werde ich voraussichtlich keinen neuen Arbeitsplatz finden und müßte mit dem Betrag die Zeit bis zum Renteneintritt überbrücken.

Ich füllte der Krankenkasse Ende Dezember 22 ein Formular aus, wo ich den Hausarzt und den Physiotherapeuten angab und ankreuzte das ich voraussichtlich in nächster Zeit weder beim Arbeitsamt noch zurück zur Arbeit gehen werde. ... Frage 3: Ich verstehe nicht warum das Terminservce und Versorgungsgesetz, TSVG § 46 S. 3 SGB V nach § 192 Absatz 1 Nummer 2 SGB V für mich nicht gelten soll?.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tante 72J und Onkel 77J (ohne Kinder) beabsichtigen mir ein Einfamilienhaus zu kaufen, welches ich selber beziehen werde. Der Kaufpreis liegt bei 450.000€. Anfallende Kosten für Renovierungen etc. würde ich tragen.

Nach ärztlichem Gutachten (Reha) und Facharzt bin ich nicht mehr in der Lage einer Arbeit nachzugehen. ... Fragen: Ich arbeite seit 1981 bei der ev.

Sehr geehrter Anwalt, häufig ist es schwierig Beschäftigte regulär anzumelden. Ist es trotzdem möglich, sie gegen Unfälle zu versichern ? Können sie zu folgenden Mögichkeiten Stellung nehmen: 1) Direkte Anmeldung in gesetzlicher Unfallversicherung (Vermutung: Könnte Probleme im Leistungsfall geben) 2) Private Unfallversicherung des Beschäftigten oder durch den Arbeitgeber (Vermutung: Private Unfallversicherungen können Beschäftigungen nicht abdecken) Mit freundlichen Grüßen

Das Einkommen in diesen Monaten gestaltete sich wie folgt: § 13 EStG: wurde im Winter nicht ausgeübt, aber leider wurden noch Betriebsprämien aus Anträgen sowie eine Rechnung vor der Elternzeit gezahlt, daher Gewinn 20.000 €. § 15 EStG: wurde ausgeübt, ein Arbeitnehmer wurde zusätzlich beschäftigt, Aufträge verschoben, daher Verlust 30.000 €.

Kkassenbescheid, bei der Agentur für Arbeit melden.

(Ich möchte nicht auf Dauer hier arbeiten.) ... Muss ich ganz normal weiter arbeiten gehen und meine Arbeitskraft somit anbieten um dann offiziell gekündigt werden zu können?

Ich wurde von der Bundesagentur für Arbeit angeklagt, den Existenzgründerzuschuss im 2. ... Dafür wendete ich täglich nach der Arbeit um 16 Uhr nochmal 5-6 Stunden auf, am Wochenende jeweils mehr als 10 Stunden täglich. ... Mir wurde mal auf dem Amt gesagt, dass ich mehr in der Selbständigkeit arbeiten muss, als woanders.

Folgender Sachverhalt: Ein-Mann-GmbH (EDV-Dienstleistungen). Die GmbH als solche ist vor ca 5 Jahren aus hier nicht zu erörternden Gründen auf ein Familienmitglied übertragen worden. Seitdem ist der Geschäftsführer (alleiniger) Angestellter der GmbH.

Ich hatte für den heutigen tag eine Einladung in obengennannte Firma bzw zu den Maßnahmeträger mit der Aufforderung dort um 8.00Uhr vorstellig zu werden.In diesen Schreiben handelte es sich darum ,ich Zittiere: Tätigkeit: Hilfsarbeiter/in ohne nähere Tätigkeitsangabe Titel des Stellenangebotes: AGH Entgelt f.Langzeitarbeitslose ALG II Empfänger Ausübungsort Eisenach,Thüringen (sowie diverse Standorte) Arbeitszeit: 35,0Std/ Woche,Teilzeit-flexibel Eintrittstermin: 01.07.2008 Befristet bis 31.03.2009 Arbeitgeberkontakt.: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Geforderte Anlagen: Bitte Bringen Sie folgende Unterlagen zum Termin mit: Lebenslauf,Zeugnisskopien,Lohnsteuerkarte 2008,Rentenversicherungsausweis und eine mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse. Nun zu meinen Fragen: Frage 1 Ist es rechtens jemanden ohne vorherigen Gesprächstermin zu einer Arbeitsaufnahme zu twingen? Es wurde weder seitens der zuständigen Arge noch des plötzlich neuen Arbeitgebers mit mir über diese AGH auch nur ein gespräch geführt.

In den letzten Monaten der Schwangerschaft und seit der Geburt hat sie Urlaubssemester genommen und ist seitdem bei der Agentur für Arbeit registriert. ... Der Kindesvater zahlt seit Geburt Kindes- und Betreuungsunterhalt entsprechend seinen Möglichkeiten an die Agentur für Arbeit (Sozialamt). Die entsprechenden Beträge sind vermutlich bisher über die Agentur für Arbeit bzw. das Jugendamt festgelegt.

Da er (trotz Anspruch) keine Leistungen bei der Agentur für Arbeit beantragt hatte, hielt die Krankenkasse an der freiwilligen Versicherung fest und forderte nun entsprechend hohe Nachzahlungen von ihm.

Unsere 20jährige Tochter hat die Schule nach der 11.Klasse des Gymnasiums letztes Jahr im Juli abgebrochen. Zunächst wollte sie das Abitur auf einem anderen Gymnasium doch noch machen, hat sich dort auch selbst angemeldet. Anfang November letzten Jahres ist sie dann auch von dieser Schule abgegangen.

Sehr geehrter Herr Ratgebender, ich arbeite in einer Firma als kfm.Amgestellter im Vertrieb mit 9 Mitarbeitern + den Geschäftsführer. ... Mir wurde angeboten, 1 Monat länger zu arbeiten, dafür soll ich nicht zum Anwalt gehen.

DAK hat gekündigt da : keine Krankheit keine Arbeit !

Gegenüber der Krankenkasse habe ich die Tätigkeit als nebenberuflich selbständig angeben, ich arbeite etwa 10-15 Stunden wöchentlich.

-Ich habe außerdem bei der Agentur für Arbeit angerufen, um nach Möglichkeiten für meinen Lebensunterhalt zu fragen (ALGII) Diese teilte mir mit, dass ich, da ich das 25.

Um trotzdem in unserem Beruf weiter arbeiten zu können, haben unsere Eltern (beide bereits in Rente) sich bereit erklärt, für uns eine GmbH zu gründen und uns als Geschäftsführer (ohne Anteile an der GmbH) einzusetzen. ... Es sei denn, unsere Eltern würden erklären, dass wir weisungsgebunden arbeiten und sie, als alleinige Gesellschafter, die Kontrolle und Überwachung des Unternehmens haben.