1.206 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Die Helferin wollte ausdrücklich ohne Einschränkungen weiter arbeiten.

Zwar konnte ich nach 2 Monaten eine neue Stelle anfangen, hatte jedoch enorme Gehalts-Einbußen. ... Ex-Arbeitgeber. ... Insofern hatte ich keine Bedenken gehabt bei meinem Arbeitgeber.

Eine Woche später folgte der Arbeitsvertrag, den ich ignorierte, da sämtliche Vereinbarungen (Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten, Einsatzort) die ich mit dem zukünftigen Arbeitgeber vereinbart hatte, nicht eingehalten wurden. Jetzt habe ich Post (27.05.2009) von der Agentur für Arbeit bekommen: Sehr geehrter Herr ..............., die Entscheidung über die Bewilligung von Arbeitslosengeld gem. ... Frage 2: Muss ich telefonisch für die Agentur für Arbeit erreichbar sein?

Zeitlich war ich im Januar aber nur in der Lage 2x zu arbeiten, mir standen aber die 4 Schichten zu. Steht mir nun nicht bis zum ENDE DES MUTTERSCHUTZES, sprich bis 8 Wochen nach der Entbindung das volle Gehalt der wöchentlichen 1 Schicht zu?

Sehr geehrte Damen und Herren, dies ist meine Situation: - Wohnsitz Regensburg - Anstellungsvertrag als temporärer Mitarbeiter bei einer Vermittlerfirma im Kanton Zürich (seit Anfang Mai 2013) - Ausgeliehen an Unternehmen im Kanton Basel Stadt (40 Stunden/Woche) - Gre-1 bereits beim Finanzamt Regensburg beantragt - Derzeit übergangsweise für 90 Tage angemeldet. - Ich übernachte unter der Woche im Wohnmobil auf einem Campingplatz in der Nähe von Basel (auf Schweizer Seite) Wenn ich das richtig verstehe, müsste doch die 60-Tage Regel auf mich anwendbar sein? Mein Wohnort liegt weit entfernt und ich fahre nur an den Wochenenden nach Hause. Meine Übernachtungen kann ich mit den Campingplatz-Rechnungen nachweisen.

Muss meine Ex Frau nicht wieder selber Arbeiten gehen ?

Mitte des ersten Quartals 2013 kam zwischen mir und einer GmbH ein Arbeitsvertrag zustande (Vollzeit, unbefristet). Im Betrieb der GmbH sind regelmäßig mehr als 20 Arbeitnehmer in Vollzeit beschäftigt. Dieser Arbeitsvertrag wurde bislang von keiner Partei gekündigt.

Ich arbeite seit 5 ½ Jahren Vollzeit in einem gr. ... Werden würde und nochmals 5 Gehälter wenn dem freiw.Programm zugestimmt wird. ... So, nun wurde dies revidiert.Es sind nur 2 Gehälter!

Das Argument des Chefs für diese Regelung lautet: Für die anfallende Arbeit stehen nur 4 statt 5 Arbeitstage zur Verfügung !

Sehr geehrte Damen und Heren, ich arbeite seit fast 30 Jahren für ein großes Unternehmen im Tarifbereich (6500 Mitarbeiter). ... In meinem Arbeitsvertrag steht, daß ich auch verpflichtet werden kann andere Arbeiten zu verrichten.

. - Das Gehalt kommt oft verpätet erst nach Beginn des nächsten Monats. - Der Ausbilder beleidigt andere Azubis z.b. als Arschloch in meinem Beisein, weil irgendeine Aufgabe nicht zu 100% erfüllt wurde.

Steuerrechtlich: Ich zahle auf mein Gehalt der Deutschen GmbH normal meine deutsche Lohnsteuer + Soli. Wie verhält es sich mit dem Schweizer Gehalt - zahle ich dort Quellensteuer + werde in Deutschland steuerpflichtig mit dem Schweizer Gehalt (abzüglich der schon gezahlten Steuern in der Schweiz (Stichwort DBA Deutschland Schweiz - Anrechnungsverfahren)? Oder greift hier für das Schweizer Gehalt der Art. 15 Abs. 4 DBA D-CH - Führen einer Kapitalgesellschaft.

Nun wurde ich aufgrund einer Neubesetzung meines Vorgesetzten vor einiger Zeit und einer anstehenden Umstrukturierung mit einer Versetzung im gleichen Bereich (ohne vertragliche Änderung - Gehalt) von meinem neuen Chef konfrontiert, die von der Aufgabenstellung die eines Projektleiters entspricht, ohne Personalverantwortung, mit dem Hinweis, dass es für mich keine Entwicklungsmöglichkeit mehr gibt. ... Ist diese Versetzung rechtlich in Ordnung bzw. welche Alternativen habe ich bzw. welchen Anspruch darf ich erheben?

Der Hauptsitz ist im hessischen Neustadt, dort arbeitet aber außer dem Arbeitgeber AG niemand. ... Der neue Mitarbeiter NEU fing im September an zu arbeiten und bekam auf Anordnung von AG von AN eine Einarbeitung direkt im Potsdamer Haus. ... Am Gehalt hat sich für AN nichts geändert, er bezieht den gleichen Lohn. ---> Ist diese Degradierung in dieser Art rechtens?

Seit Januar 2011 bis jetzt arbeite ich als Werkstudent in Unternehmen B. ... Mir wurde erklärt, dass sie sieht, dass ich bei einem Unternehmen A und bei einem Unternehmen B arbeite. 1. ... Die GKV weiß das ich bei Unternehmen B arbeite.

Wir haben zusammen 2 Kinder ( 2 / 7 Jahre alt ) Da meine Frau seit kurzem arbeiten geht brauchten wir jemanden, der Tagsüber auf unsere Kinder aufpasst.

Die Rentenanstalt möchte unseren Mitarbeiter (Mitte 50) gerne bei uns belassen und würde eine bestimmte Zeit einen Teil seines Gehaltes übernehmen. ... Arbeitszeit und Gehalt würden neu festgelegt, wir sind hier tarifgebunden, das Gehalt wäre jedoch in jedem Fall geringer.

Neben meinem Studium arbeite ich seit Mitte 2007 in einem Unternehmen. ... Seitdem beziehe ich keinen Lohn nach Abrechnung sondern bekomme zur Monatsmitte ein Gehalt, umgerechnet auf den damals vereinbarten Stundenlohn. ... Sehr dankbar wäre ich Ihnen auch, wenn Sie mir mitteilen könnten, falls ich denn Ansprüche habe, woraus sich diese herleiten, damit ich meinem Arbeitgeber nicht nur sagen kann "ich habe Recht", sondern ich ihm dies auch belegen kann.

Mein Gehalt setzt sich wie folgt zusammen: Monatliches Gehalt 3.800 € plus Jahresbonus von 28.000 €/12=2.333 €/Monat. ... -Dienstwagen, d.h. ich bezahle monatlich 250 €, im Internet steht Kfz-Betriebskosten (Steuer, Versicherung, Treibstoff, Wartung, Reparaturkosten) sind konkret darzulegen -Benzingeld zu Arbeit -Kilometerpauschale zu Arbeit, steht im Internet Fahrtkosten zur Arbeit: Sofern diese vom Arbeitgeber nicht erstattet worden sind (0,30 EUR pro gefahrenem Kilometer, ab einer Wegstrecke von 30 km 0,20 km pro gefahrenen Kilometer) -Mehraufwendungen für doppelte Haushaltsführung (Miete,...ich bezahle für die Möbel monatlich ein Abschlag? ... Von meinen Arbeitgeber wird das erwartet.

Was ich nicht wusste, mein Freund ist am 22.3. nicht zur Arbeit gegangen weil er es dort psychisch nicht mehr aushielt. ... Das restliche Gehalt (abzüglich der 4 unentschuldigten Tage) kam dann auch noch über eine Woche später auf das Konto und zudem hat er noch zusätzlich die lt. ... Nun haben wir das Problem, daß wir bis Mittwoch gerichtliche Schritte gegen diese Kündigung eingeleitet haben müssen, ansonsten verfällt der Anspruch.