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Am 08.11.2023 hat mich die Stadt (Arbeitgeber, wo ich immer wieder befristete Verträge habe) ohne bestehendes Arbeitsverhältnis dazu aufgefordert an einer Schulung teilzunehmen. ... In meinem Fall wäre es eine Gehaltsabrechnung aus September (Vertrag 1 Woche, Gehalt ca. 1.300 € brutto), weil meine Tätigkeit im Oktober ein Monat später ausgezahlt wurde. ... Die Begründung der Krankenkasse ist, dass ich während der Krankheit (ab 02.11.2023) eine Arbeitstätigkeit (Schulung am 08.11.2023) aufgenommen habe und dieser Tag somit als letzte Beschäftigung gilt.

Im Gegenzug verpflichtete sich mein Bruder "Wart und Pflege" meiner Eltern zu übernehmen ("bei Krankheit und Gebrechlichkeit ...durchschnittlicher täglicher Zeitaufwand von 1,5 Stunden zumutbar...für Haushaltshilfe, häusliche Krankenpflege...") ... Meine Eltern behielten sich in dem Vertrag das Wohnrecht vor. ... Anders als zunächst verlautet, beginne laut Notar die 10-Jahresfrist bei der Modifikation des Vertrages doch wieder von vorne.

Meinem Mann wurde am 10. März 2010 fristlos gekündigt. Die Kündigung wurde vor dem Arbeitsgericht in eine ordentliche Kündigung mit unwiderrufliche Freistellung bis zum 31.

Bei einem ordentlichen Betriebsübergang, beispielhaft Tegut übernahm Tengelmann-Märkte in Hessen ist es ja so, dass die Beschäftigten 1 Jahr "Schonzeit" haben. Sprich in diesem Jahr darf weder Betriebsbedingt gekündigt und der alte Arbeistvertrag mit den vereinbarten Arbeitszeiten und Entgeld hat seine Gültigkeit. Was nun nach dem einem Jahr??

Vermögen: Barvermögen: 90.000€ Immobilie – Kaufpreis: 220.000€ Schulden: Immobilienkredite: aktuell 185.000€ Monatliche Belastung: 766€ (davon Zinsbelastung 320€ - jedes Jahr etwa 20€ weniger Zinsbelastung) Bafögzahlungen bis Ende 2020: Monatliche Belastung 105€ Aktueller Verdienst bei Eheschließung: 4.300€ (Firmenwagen mit Tankkarte) Monatliche Ausgaben fix: Immobilienkredit: 766€ (s.o.) Nebenkosten Immobilie: 250€ Bafög bis Ende 2020: 105€ GEZ: 17,50€ Internet: 45€ Taschengeld Ehefrau: 300€ Sportstudio: 96€ Annahme: Monatliche Ersparnis - 1.200€ Frau hat weder Vermögen noch einen Verdienst Alle Parameter wie angegeben bleiben gleich Fragen: 1)Wie hoch ist der Zugewinnausgleich bei einer möglichen Scheidung nach 3 Jahren 5 Jahren 10 Jahren? Bitte an einem Beispiel Rechenweg aufzeigen!

Sehr geehrte Damen und Herren, nach dem Tod eines nahen Angehörigen offenbarte sich dessen ''''Verkauf von Haus und Hof'''' auf Raten, deren Zahlbarkeit bei seinem Ableben enden sollten. Aufgrund der mir bekannten Alkoholabhängigkeit und des ungewöhnlich niedrigen Kaufpreises sowie der ''''krankheitsbedingten kurzen Kaufpreisgestaltung von 14 Monatsraten'''' gehe ich als Erbin von einer Willensschwäche bei Vertragsabschluss aus. Wie kann ich nun - nach dem Ableben des Erblassers die mir bekannten Krankheitshinweise (3-4 x Führerscheinentzug und alkoholbedingte Delikte in den 70er und 80er Jahren etc.) im g e s a m t e n Umfang dokumentieren lassen?

Hallo, bei mir läuft in wenigen Wochen mein Anspruch auf ALG 1 aus (16.07.2025). Ich hatte Probearbeiten für einen - nicht meinen Qualifikationen entsprechenden -Job als Kellner, da ich nicht ins ALG II fallen wollte. Geplant war Anstellung zum 01.07.2025.

Meine Mutter (86 Jahre alt) hat zwei Söhne. Meinen Bruder und mich. Mein Vater ist bereits 1994 verstorben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gerne einmal wissen, wie die Kündigung eines Dienstleistungsvertrages (hier: ambulante Pflegedienstleistungen) wegen krankheitsbedingter langer Abwesenheit aus rechtlicher Sicht zu sehen ist? Mir persönlich entstehen durch die Kündigung unzumutbare Nachteile, weil ich aus gesundheitlichen Gründen auf ambulante Pflege angewiesen bin; ich müsste nämlich in eine stationäre Pflegeeinrichtung umziehen, da einen neuen Pflegedienst zu finden in der jetzigen Zeit (Corona) fast nicht möglich ist. Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Damen und Herren, Liebe Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, ich bin unbefristet im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg beschäftigt. Gemäß meines Arbeitsvertrages bin ich dazu angehalten, Nebentätigkeiten meinem Arbeitgeber anzuzeigen. Seit Juni 22 befinden meine Frau und ich mich für ein Jahr in Elternzeit.

Hallo, wir brauchen Hilfe in einer rechtlichen Frage bezüglich Mietrecht/Kündigung/Gartenmitbenutzung. Folgende Situation: Wir wohnen seit 3 Jahren in einem 2-Familie-Haus,im Dachgeschoss, unter uns die Vermieter. Der über 50jährige Sohn hat den Keller zum Wohnraum umgebaut, es ist eine Toilette eingebaut worden.Küche wird mit den Eltern genutzt.

Außergewöhnliche Belastung: psychische Erkrankung bei Gast aus Drittland Sehr geehrte Damen und Herren, 2010 hatten wir eine Sprachstudentin aus Venezuela bei uns. Frau S. ist auf Grund eines gerichtlichen Beschlusses in die Psychiatrie eingewiesen worden. Wir haben für Frau S. vor Ihrer Erkrankung alle Kosten übernommen, wozu wir auch durch eine [Verpflichtungs-] Erklärung bei der Ausländerbehörde verpflichtet waren.

Hallo! Ich habe vor einigen Jahren von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung gewechselt. Dabei habe ich bei den Angaben zur Zahnversicherung keine korrekten Angaben gemacht.

Einer meiner Kunden wollte sein Pferde verkaufen. Er beauftragte mich mit dem Verkauf. Ich stellte das Pferd auf diverse Verkaufsportale incl.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage bezieht sich auf die Kündigung meines Vaters zum 31.01.2010. Meine Vater arbeitet seit 1974 als angestellter Elektriker in einem kleinen Betrieb ( derzeit weniger als 10 Angestellte). Der alleinige Inhaber dieser GmbH, möchte nun sein Geschäft aufgeben, ohne das ihn eine Insolvenz o.ä. hierzu zwingt.

Liebes Anwaltsteam, es geht um meine Krankentagegeldversicherung. Auszug aus den AVB: „eine Krankentagegeldversicherung ist eine Verdienstausfallversicherung. Demnach darf das Krankentagegeld das durchschnittliche Nettoeinkommen eines Versicherten nicht übersteigen … Berechnungsgrundlage laut Allgemeinen Versicherungsbedingungen sind die letzten 12 Monate vor Beginn einer Arbeitsunfähigkeit …" Als Selbständige war ich von 2008 bis 2011 AU (Schlafstörung und Depressionen).

Sehr geehrte Damen und Herren, bezüglich dem Thema Wohnungsbesichtigungen habe ich folgende Fragen: 1. Wieviele Besichtigungstermine müssen wir pro Woche anbieten? Anzahl und Dauer?

Guten Abend folgende Situation weibl. Person , 24 Jahre, Vollzeitbeschäftigt eigener Hausstand, deutsche Staatsangeh., in D wohnhaft. Der Freund dieser Frau ist polnischer Staatsb. mit AUfenhaltserlaubnis und darf auch hier arbeiten, hat auch einen gut bezahlten Vollzeitjob und eine Wohnung.

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, im Fitnessvertrag meiner Frau ist grundsätzlich nur eine fristgerechte Kündigung zum 30.6.und 31.12.des jeweilige Kalenderjahres vorgesehen.Auch im Krankheitsfall kann die über 1 Monat dauernde Ausfallzeit nur beitragsfrei nachgeholt werden.Wegen eines plötzlich aufgetretenen Meniskusschadens und eines bevorstehenden operativen Eingriffs soll meine Frau lt.ärztlichem Attest Treppensteigen vermeiden.Das Fitnesszentrum befindet sich im 1.Stock eines Hauses ohne Aufzug. Meine Frage lautet:Kann der Fitnessvertrag unter diesen Bedingungen und auf welcher Rechtsgrundlage fristlos gekündigt werden und auf welche Art und Weise sowie wem gegenüber muß der Widerruf der Einzugsermächtigung erklärt werden. Mfg A.Wrobel

Hallo, meine Freundin und ich (derzeit beide keine Kinder) planen, dieses Jahr zu heiraten und machen uns Gedanken, ob ein Ehevertrag in unserem Fall Sinn machen würde, was die folgenden Punkte angeht: 1. Meine Freundin ist Ausländerin und kommt aus einem europäischen Land. Sollte in einem Ehevertrag für den Fall einer Trennung (Kinder, Unterhalt etc.) eine Jurisdiktion festgelegt werden?