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Muß in der Kündigung zwingend ein Grund (z.B. betriebsbedingt) benannt werden? ... Muß die anteilige Gewährung der Resturlaubstage in der Kündigung benannt sein oder gilt dies automatisch? Kann eine Kündigung zum 15. selben Tage erst überreicht werden?

Ich habe bereits um eine Annahme der Kündigung auf Kulanz gebeten, aber nichts hilft. Habe ich rechtlich Möglichkeiten fristlos zu Kündigen?

Bei fruchtlosem Verstreichen der Frist wurde eine fristlose Kündigung wegen vertragswidrigem gebrauch der Wohnung angedroht. ... Dazu muss der Mieter ausziehen, weshalb ich eine Kündigung beabsichtige. ... Welche Argumente verwende ich für eine rechtssichere Kündigung?

Wir waren selbst dort um uns davon zu überzeugen und haben dies per Handyvideo dokumentiert und auf den 22.11. eine fristlose Kündigung nachgeschoben. Gestern am 13.12. kam nun ein Schreiben vom Arbeitsgericht, mit der Aufforderung im Januar zu einer Güteverhandlung zu erscheinen, da der AN Einspruch gegen diese Kündigung eingelegt habe, mit der Begründung "Angeführter Kündigungsgrund stimmt nicht". Wir haben die fristlose Kündigung begründet mit ".... aufgrund mehrerer Pflichtverletzungen bzw Vertragsbrüchen, u.a. wegen Ausübung einer zweiten Tätigkeit trotz AU....."

Ich möchte den Mieter aufgrund der Dinge fristlos kündigen und das ganz schnell.

April 2020 unterschrieben, in dem sich die Klausel "vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigung ausgeschlossen. Die Vorschriften zur fristlosen Kündigung bleiben unberührt."

Hallo, ich habe meinem Mieter am 8.3.11 wegen fortgesetzter verspäteter Mietzahlung (§ 543 (3)) fristlos zum 30.4. und vorsorglich fristgemäß zum 30.6. (§ 573 (2) Satz 1.) gekündigt. ... Der Mieter hat bisher nicht reagiert, bzw. der Kündigung auch nicht widersprochen. ... Dazu habe ich zwei Fragen: - Ist aus Ihrer Sicht die Kündigung berechtigt?

Und hier der Passende treath dazu: http://www.123recht.net/Kein-Vertrag---Minusstunden---fristlose-k%C3%BCndigung-__f172891.html

Kündigung und Aufhebungsvertrag: Am 31.11.2023 wurde mir fristlos gekündigt. ... Grund der Kündigung: Als Grund für die fristlose Kündigung wurde meine nebenberufliche Selbstständigkeit angegeben, von der mein Arbeitgeber indirekt Kenntnis hatte. Verweigerung der Urlaubsabgeltung und Dezembergehalt: Trotz meiner fristlosen Kündigung und dem regulären Kündigungsfrist von einem Monat wurde mir die Auszahlung der restlichen Urlaubstage und das Gehalt für Dezember verweigert.

Kann ich deshalb noch kündigen, gegebenfalls fristlos? ... Ob sie jetzt tragend ist weiß ich nicht, aber könnte das mit ein Grund für eine Kündigung sein ?

Kann ich mich auf §569 (2) berufen und fristlos kündigen?

Von dem Verzicht bleibt das jeweilige Recht zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund und der außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt." ... Gilt ein Umzug ins Ausland als Grund für eine außerordentliche Kündigung? Oder welcher anderer Grund lässt eine derartige Kündigung zu?

Ich möchte C ein Hausverbot erteilen, bei Bedarf fristlos kündigen und Zutritt zum Haus (Räumung der Gegenstände von C) nur unter polizeilicher Aufsicht gestatten. ... Ist eine fristlose Kündigung erforderlich oder reicht die Erteilung eines Hausverbotes? ... Für eine erste Einschätzung und Angabe der erforderlichen nächsten Schritte (Kündigung?

Wenn sie jetzt trotzdem Urlaub nimmt, reicht das für eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung? Wenn ich aus verschiedenen Gründen nicht fristlos kündigen will, kann ich dann auch, ohne vorherige Abmahnung, eine verhaltensbedingte fristgerechte Kündigung aussprechen?

Die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist in § 626 BGB geregelt. ... Der Studienkreis hat unsere Kündigung zum 31.01.2020 bestätigt unter zusätzlicher Forderung eines vorzeitiges Ablösebetrages von knapp 300 €.

Könnte ich eine fristlose Kündigung aufgrund der oben genannten Vorfälle anstreben?

Denn laut <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/543.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 543 BGB: Außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§543 BGB</a> liegt ja ein wichtiger Grund vor, wenn dem Mieter der vertragsgemäße Gebrauch der Mietsache ganz oder zum Teil nicht rechtzeitig gewährt oder wieder entzogen wird.

Eine ordentliche Kündigung scheidet aufgrund meines Status wohl aus. Infrage kämen also noch eine Ermahnung, eine Abmahnung oder eine außerordentliche Kündigung. ... Könnte dies auch eine außerordentliche Kündigung sein?

Meine Frage ist nun, ob ich ihn jetzt die fristlose Kündigung aussprechen kann, ohne das ich irgendetwas weiterzahlen muss?

Hallo liebe Rechtsexperten, ich habe seit Mai 08 einen kleinen Laden gemietet, bin in einem Untermietvertrag, dieser Laden weist nun Schimmel usw. auf welcher vorher schön kaschiert renoviert wurde...der Laden stammt aus dem 18.Jhd. und steht unter Denkmalschutz. Da ich den Schimmel im Laden nicht dulden kann würden wir gerne ausziehen, da die Ware den Gerucht annimmt von dem gesundheitlichem Aspekt ganz zu Schweigen. Nun zu meiner Frage, letzte Woche war die Tochter der Eigentümerin im Laden und meinte hier wird nichts mehr renoviert oder gemacht, von mir aus kann ich von heute auf morgen ausziehen, dies würden wir nun auch gerne tun.