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Arbeitgeber: Bundeswehr Arbeitsvertrag: Arbeitszeit und Lohn lt.

Bei dieser Arbeit wurde von meinem Lohn ein Teil für die Renteversicherung, und auch Steuer abgezogen. Seit 10.2009 bis heute arbeit ich als angestellter Informatiker in der gleichen Firma mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

Ich habe Deutsche pass und arbeite auch al Vollzeit, festangestellt und Unbefristet Arbeitsvertrag. ... -Soll mein minijobs von 450 euros auch als netto lohn?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin italienischer Staatsbürger, mit Hauptwohnsitz in Deutschland (Baden-Württemberg), ebenso ist mein Arbeitsvertrag nach deutschem Recht gestaltet. ... (Bruttogehalt 100.000 Euro p.a.) - Würde sich das in diesem Fall überhaupt noch lohnen, zumal die Steuerssätze in Italien wesentlich höher sind?

Erhalte ich dann nur die 13 Euro pro Tag von der Krankenkasse, denn den Aufschlag, den der Arbeitgeber zum Netto-Lohn zahlt fällt ja nun am dem 29.02.08 weg 2. Richtet sich die Berechnung des Elterngeldes nach meinem Verdienst oder bekomme ich lediglich die Mindesthöhe von 300 Euro, da ich ja ab 29.02.08 ohne Arbeitsvertrag bin??

Das tat ich natürlich nicht, sondern legte ein Kündigungsschreiben vor, welches sich auf den Arbeitsvertrag bezieht, in dem steht, daß es eine Frist von zwei Wochen gibt. Das würde nun noch einen vollen Monat Lohn bedeuten (zwar nicht viel, aber immerhin).

Urlaubstage laut Arbeitsvertrag jährlich 26 Tage. ... Nach der Urlaubsabgeltung Lohn gesamt Juni, July, August 5263,40€ (13 Wochen) 29 Arbeitstage= 181,456€ X11 U68rlaubstage = 1996,46€ ist diese Rechnung korrekt?

Nun erhielten wir laut Arbeitsvertrag einen Bonus (Zielbonus), bspw. sollten wir in 2009 für und entsprechend erreichter Leistungsziele in 2008 einen Bonus erhalten.

Nach sechsmonatiger Tätigkeit ohne den Anflug einer Unzufriedenheit oder gar Beschwerde über seine Tätigkeit und den Arbeitsplatz seinerseits, geschweige denn den Lohn, nahm er den ihm zustehenden Urlaub und kündigte fristlos ohne Angabe von Gründen während der Arbeitszeit am ersten Arbeitstag nach seinem Tauch-Urlaub auf den Malediven.

Diesbezüglich kam ein Schreiben vom Treunhänder mit der bitte eine Kopie über mein Lohn/Gehaltsnachweis zu übersenden um zu überprüfen inwieweit weiterhin eine Unterhaltspflicht mir gegenüber besteht.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: Ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag (Elternzeitvertretung) als Marketing Manager.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, mein Saison-Arbeitsvertrag in Teilzeit beginnt am 01.04.2012.Probezeit 6 Monate, 400€ Brutto zuzügl. bis zu 250€ für Feiertage.

Morgen findet ein Gespräch zwischen mir und zwei Chefs statt - ich möchte nicht sofort das Wort "Anwalt" in den Mund nehmen sondern versuchen, zu folgender Lösung zu kommen: Ich möchte diesen Monat mein altes Gehalt haben, gerne dann eine schriftliche Änderung zu meinem Arbeitsvertrag (mit tatsächlich besprochenem Gehalt) mit Vorankündigung zum beispielsweise nächsten Monat besprechen und tatsächlich auch ausgestellt bekommen.

Meine Freundin hat nichts in schriftlicher Form bekommen,weder Mahnungen,noch irgendwelche Kündigungen.Ihre Probezeit ist mittlerweile auch schon seit 3 Wochen abgelaufen.Theoretisch besteht das Arbeitsverhältnis laut Arbeitsvertrag also noch und ist sogar noch in ein festes Arbeitsverhältnis übergegangen oder nicht !?

Der Arbeitnehmer für den ich tätig war, verweigerte mir einen schriftlichen Arbeitsvertrag, sodass mein Arbeitsverhältnis nur auf mündlichen Vereinbarungen basiert.

Ich weiß dass für alle Gebäudereinigungen in Deutschland allgemein bundesweit verbindliche Verträge gibt (Rahmen Tarifvertrag v. 4.10.2003 und Lohn-Tarifvertrag verbindlich v. 1.4.04). Meine Frage lautet: GALT FÜR MEINEN MANN AUCH LOHNTARIFVERTRAG, OBWOHL ES SICH UM FAMILIENFIRMA, OHNE ARBEITSVERTRAG, HANDELT?

Meine Mittarbeiterin ist in der Woche an 2 Tagen immer für mindestens 2 Stunden beim Arzt. Mal sind die Augen geschwollen und sie kann nichts mehr sehen, dann hat sie sich das Knie verdreht, dann ist der Blutdruck zu hoch, oder Ihr ist schwindelig oder muss aus einen anderen Grund zum Arzt. Und manchmal muss sie Ihre Schwester oder Mutter zu einen wichtigen Termin fahren.

Guten Tag, mein Name ist Tsenko P. (Mehr Info: Im Google meinen Namen eingeben). Habe 8 Jahre als Trainer bei dem Team "SV Germania 04" Weingarten gearbeitet.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 5 Monaten bin ich bei einer GmbH beschäftigt. Zum 01.05.2011 habe ich dort nun gekündigt. Frage 1: Seit März 2011 wird niemand das Gehalt ausbezahlt.

Leider zieht sich die Sache nun über den 3 Monat hin und ich habe bis heute keinen Lohn oder Inzolvensausfallgeld bekommen da für manche GmbHs erst im Januar das Verfahren eröffnet wird.