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Ich hatte des weiteren vorgeschlagen, in die Backoffice Abteilung zu gehen, allerdings mit meinem alten Vertrag als Kundenberater und einer Zusatzklausel für die neue Tätigkeit, so dass ich im Falle einer Auslagerung wieder zurück in die Filiale kann.

In besagten Haus stehen inzwischen 3 Wohnungen leer, es gibt noch 9 Altmieter ( mit Verträgen zwischen 20 und 8 Jahren), 2 Parteien haben einen befristeten Vertrag wie mein Sohn. ... Sie sind auf einer relativ sicheren Seite und werden Abfindungen o.ä. erhalten. ... DAS GLAUBE ICH NICHT, weil deutlich im Vertrag die Baumaßnahmen genannt werden.

Unterhalt , Abfindung, Unterhalt für das Kind, welches nicht geleistet wurde, Anspruch auf Ausgleich für die eheähnlichen Jahre.

Jetzt hat er beantragt dass er alle Möbel bis zu kleinste Küchenuntensilien nehmen möchte, Abfindung (€ 7000 damals bei der Kauf Maklergebühren die er bezahlt hat)für die Wohnung wo ich Eigenkapital gebracht habe (€ 45000 nachweislich von der Bank), dann häufige Umgang mit dem Kind, rechnet er 10 Tage im Monat und 113 Tage im Jahr (?).

Abfindungszahlung nach Fünftelregelung Nach der Geburt unserer Tochter begann meine Frau eine (geplante) mehrjährige Elternzeit. In den letzten beiden Jahren hatte sie jedoch keinen Anspruch mehr auf Elterngeld. Die Elternzeit endete wie geplant im September 2019.

Leider weigert sich die Rechtsabteilung, dieser Ansicht folgend meinen Vertrag hinsichtlich des Befristungsgrundes abzuändern bzw. einen neuen auszustellen. ... Mein Vorgesetzter hat mich, drei Tage nachdem ich die Nachricht erhielt, dass mein Vertrag nicht verlängert werden kann, über die unmittelbar bevorstehende Ausschreibung der Stelle informiert, und ich gehe davon aus, dass ich im Falle einer Bewerbung auch sehr gute Chancen auf den Job hätte.

Hallo, Ausgangsituation: - Vater Mitte Juni 2007 verstorben (Erbauschlagungsfrist noch nicht abgelaufen) - Vater besitzt/besaß 1 Haus - Auf dem Haus lasten wohl noch ca. 5,500€ Schulden - weitere Schulden bisher nicht bekannt - es gibt keine Lebensversicherungen, Sparbücher etc. Es ist also eher von Schulden auszugehen - es existiert kein Testament (ist jedenfalls bisher noch nicht bekannt) - Alle 3 Söhne stehen im Grundbuch des Hauses. Nun entbrennt "natürlich" unter den 3 Brüdern eine teilweise hitzige Diskussion wie mit dem Haus etc. verfahren werden soll.

In dem Kreditvertrag steht aber nicht drin, das es sich um das Fahrzeug handelt, sollte man besser einen anderen Kredit- vertrag über die Resthöhe machen ?

Würde mein Chef nur dieses Arbeitsverhältnis kündigen wollen, welche Kündigungsfrist wäre korrekt. 2 Monate weil die Betriebszugehörigkeit insgesamt mehr als 5 Jahre beträgt oder 1 Monat weil es quasi ein "neuer Vertrag" ist?

Nach Zahlung einer Abfindung wurde ich Alleineigentümer des Hauses, muss allerdings auch die hohen Darlehensschulden alleine tragen.

Ist das ohne weiteres zulässig und wie hoch sind meine Chancen auf eine Abfindung nach nur 2 Jahren Betriebszugehörigkeit?

Für August wurden betriebsbedingte Kündigungen zum Jahresende angekündigt; gleichzeitig soll alternativ ein Aufhebungsvertrag zum Jahresende angeboten werden, incl. einer Abfindung in bisher unbekannter Höhe.

In diesem Gespräch soll ich gesagt haben: unser Stifftungsrat würde Herrn X loswerden wollen wenn da nicht eine Abfindung in höhe von 3.000.000€ was 5 Jahresgehältern entspräche im Raum stünde. Gesagt habe Ich: 1.wenn unser Stifftungsrat Herrn X loswerden wolle, würde das sicherlich 3.000.000€ kosten, wenn man mal ein durchschnittsgehalt von vielleicht 600.000€ pro Jahr auf 5 Jahre hochrechnet.da sein vertrag erst letztes Jahr um 5 Jahre verlängert wurde, was allgemein bekannt ist.... Morgen gehen 11 Kündigungen per post raus, dabei ist auch herr m und herr n. gesagt habe ich auf anfrage ob nun 20 kündigungen ausgesprochen werden diese Zahl war dort scheinbar bekannt:nein nur 11 die werden sie sicher per post rausschicken vielleicht sogar morgen oder samstag. auf anfrage der gegenseite wen es alles trifft, sagte ich nur alle bereiche und man fragteob herr m und herr n auch dabei sei, da diese herren im feb. schon mal gekündigt werden sollten, was auch allgemein bekannt war.ich sagte kann sein. 4.Ich soll gesagt haben:die täglichen entscheidungen der GL werden aus einem Topf gezogen. gesagt habe Ich: man kann manchmal den eindruck haben, das die entscheidungen wie aus einer tombola aus dem Hut gezogen werden. 5.Ich soll gesagt haben:ich könne nicht verstehen warum befristete verträge in unbefristete umgewandelt werden und unbefristete Verträge(langjährige Mitarbeiter)gekündigt werden das spiegelt meine aussage so auch wieder. 6.

Sehr geehrte Anwälte, im Dezember 2009 hab ich eine neue Arbeitsstelle angetreten und bin dafür gut 400 km umgezogen. Die ausgeschriebene Stelle lautete auf "Leiter technischer Einkauf" und sollte auch die Weisungs- und disziplinarischen Befugnisse über die Mitarbeiter im Einkauf beinhalten. Weiterhin war in den Bewerbungsgesprächen immer von einer strategischen Ausrichtung des Einkaufs die Rede.

Januar 2013 verfüge ich über einen unbefristeten Vertrag.

Darf diese Stelle überhaupt unter der Gruppe J vergütet werden, da diese schließlich in der Vergütungsgruppe J eingruppiert ist und das Arbeitsverhältnis im Vertrag an den Tarifvertrag des AVEU gebunden ist?

Hallo, mein Vater ist verstorben, ich werde das Erbe ausschlagen, habe noch einen Bruder. Darf ich eine Beerdigung organisieren, ich möchte sie auch bezahlen oder gilt das Erbe dann als angenommen? Der Bestatter kümmert sich ja auch um die Abmeldung beim Meldeamt, Rentenkasse usw..

Guten Tag, Problem: Meine Steuerberaterin kann keinen stichfesten Hinweis finden, ob die im Rahmen eines Vergleiches ausgehandelte Schadenersatzsumme steuerpflichtig ist oder nicht. Der Fall: Ich gehöre zu den vielen Geschädigten im Zusammenhang mit der sogenannten "Schnee-Kompakt-Rente" bzw. der zu diesem Konzept gehörenden Tilgungslebensversicherung der englischen Clerical Medical (CMI). Zahlreiche Medien berichten seit Jahren darüber.

Gibt es Punkte, die dabei unbedingt – v.a. hinsichtlich Kündigungsschutz sowie bei der Berechnung der Abfindung im Falle eines Aufhebungsvertrags - berücksichtigt werden müssen? ... Ausschlussfristen (gibt es nur im neuen Vertrag) Sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag und seiner Beendigung müssen innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit des Anspruches gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich geltend gemacht werden.

Ich eine Einmalzahlung im Wert von etwa drei Monatsgehältern als Abfindung erhalte. 3.) Obwohl im gültigen KFZ-Vertrag (mit enthaltener Privatnutzung) festgehalten ist, dass das Dienst-KFZ mit Beginn der Freistellung abzugeben ist, steht mir dieses bis zum Ende des Anstellungsverhältnisses (31.05.2015) uneingeschränkt zur Verfügung. 4.)