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Wegen des bestehenden Interessenkonfliktes haben wir uns etwas mit der Thematik „Kündigung wegen Eigenbedarf“ auseinandergesetzt und wir wollen uns vergewissern, dass wir in unseren Annahmen richtig liegen: Wir könnten eine Kündigung wegen Eigenbedarf erst dann aussprechen, solange wir ins Grundbuch eingetragen sind. ... Was wäre in letzter Konsequenz für uns als Käufer die bessere/sichere Alternative – Mietaufhebungsvertrag oder Kündigung mit einem zeitlichen Aufschub bei der Kündigungsfrist?

Unsere Mietvertrag sollte zum 15.09.13 beginnen (laut Vorvertrag) Kaution wurde bezahlt und Schlüssel an mich übergeben. In zwei Zimmer habe ich Laminat auf eigene Kosten nach Rücksprache mit ihnen verlegt...sie wollten dann bei Fertigstellung die Kosten übernehmen...(leider nur mündliche Absprache aber unter Zeugen) Bis 18.09.13 war die Wohnung immer noch nicht bezugsfertig,ich konnte nicht mal heizen :( und der Strom wurde nicht in meinem Beisein abgelesen... darauf hab ich die Vermieterin angesprochen und sie hat das Mietverhältnis sofort vor richtigem Beginn mündlich gekündigt.

Eine Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ist unzulässig. Es gibt aber weiter hinten im Vertrag einen Punkt Kündigung. ... Arbeitsbeginn wäre Montag der 13.11.06. gelten für mich die 7 Tage Kündigung?

Da meine Arbeitgeber aber nach Erhalt der Kündigung , die er auch bestätigte , mir nun das Leben schwer macht, möchte ich die Kündigung zurück nehmen und eine neue ( mit reduzierter Zeit ) abgeben. Da ich ab nächste Woche für einen längeren Zeitraum krank geschrieben werde, möchte ich meinem Arbeitgeber anbieten : Kündigung zum 31.07 unter folgenden Gesichtspunkten: krankschreiben nur bis 01.07 und die restlichen Wochen abgleichen mit meinem Urlaub.

Es würde sich wenn um eine personenbezogene Kündigung handeln, welche ich dann aber nicht nachvollziehen kann. ... Wie sollte ich im Falle eines Gesprächs und einer damit zusammenhängenden Kündigung agieren?

Im November kam dann die Kündigung der Besitzerin des Pferdes aus wichtigem Grund, da das Pferd wohl verkauft wurde. ... So wurde einfach in die Kündigung aus wichtigem Grund reingeschrieben das das Pferd verkauft wurde. ... Meiner Meinung nach ist die Kündigung jetzt (schwebend) unwirksam und man kann sogar Betrug unterstellen.

Eine Kündigung auf Eigenbedarf wurde bereits schriftlich abgegeben am 30.06.20 mit Kündigung zum 01.03.21. ... Hat unsere Kündigung auf Eigenbedarf überhaupt eine Aussicht auf Erfolg? ... Wie müsste unsere Kündigung aussehen, das sie rechtskonform ist.

Nun erhielt ich ein Schreiben, dass meine Kündigung erst zum Februar 2011 wirksam ist. ... Werden dann die „ruhenden“ Monate wirklich nach Kündigung drangehangen? ... Und zweitens: stimmt das denn, das man nach der Kündigung den Vertrag nicht noch einmal ruhen lassen kann (in dem Fall wegen Schwangerschaft)?

"Das Mietverhältnis kann nur gemeinschaftlich durch gleichzeitige und gemeinsame Kündigung aller Mieter gekündigt werden, eine separate Kündigung eines Mieters ist somit nicht möglich und rechtsunwirksam. ... Aber was ist, wenn ein Mieter dennoch aus schwerwiegenden Gründen ausziehen muss (Arbeitsplatzwechsel, Familienzusammenführung, Kankheit etc.) - können ihm die Mitmieter bei Uneinigkeit eine Teil-Kündigung dennoch verwehren, womöglich lebenslang?

Darüber hinaus ist die Kündigung in sich unwirksam. ... Soll sie eine erneute Kündigung verfassen? ... Was muss in die Kündigung rein.

Nun meine Frage: ist dies als eine rechtswirksame Kündigung anzusehen, wenn nein, welche rechtlichen Mittel kann ich dagegen einsetzen.

Hätte er im Falle einer Kündigung Anspruch auf Abfindung?

Seine Arbeitsstelle muss wohl vermutet haben, dass er und auch andere kurz über lang kündigen würden, hat fast alle Kollegen ins Büro zum Einzelgespräch gebeten und (wie es zu dem Betrieb passt), wurde von den Vorgesetzten zu den Kollegen gesagt, die Kündigung von Seiten des Betriebes an meinen Sohn wird heute noch geschrieben .... während der Probezeit innerhalb 2 Wochen wirksam (das weiss ich) während Krankheit während der Probezeit auch rechtens, wenn triftige Gründe vorliegen....?!? Nun die Frage: Was für Rechte hat er, dass er die Kündigung wenigstens auf 31.07. hinaus ziehen kann?

Deshalb meine Frage: Was passiert bei einer Kündigung des GbR-Vertrags durch meine Frau? Eine Regelung zur Kündigung ist im Vertrag nicht vorgesehen. Wie ist eine Kündigung gesetzlich geregelt?

Unter der Vorraussetzung, dass der STeuervorteil zurückgezahlt werden muss: In welcher Höhe kann ich - weil die Kündigung zur Unzeit kam und ich nunmerh den mir gewährten Steuervorteil vorzeitig zurückzahlen muß - Schadenersatz geltend machen?

Nachdem die Leitung die mündliche Kündigung ausgesprochen hatte, hat mein Mann ein zweistündiges klärendes Gespräch mit der Leitung der Einrichtung geführt, mit dem Ergebnis, man werde sich die Kündigung noch einmal überlegen. ... Kurz darauf bekamen wir eine fristgerechte Kündigung der Einrichtung zu einem 2 Monate späteren Zeitpunkt. ... Die Einrichtung hat diese fristlose Kündigung nicht angenommen und will jetzt noch für 2 Monate Geld von uns.

Selbst ein einmaliges Personalgespräch mit den betroffenen Kollegen ohne konkrete Vereinbarungen reiche hier nicht aus, um in der Folge die Kündigung eines der Mitarbeiter aufgrund der Konflikte aussprechen zu können.

Juni 2013: Ich und meine Tante (GBR) haben eine Mietwohnung in ZVG gekauft Mieter ist eine frau mit 3 kinder und 2 Hunde, ALG bezahlt miete Mieter hat 2 Raumungklage in letzte 3 Jahreand die Miete ist 2 EUR unter Mietspiegel Juni 2014: kündigen Wegen eigen Bedarf Juli 2014: Mieter wiederspricht Kündigung wegen kinder Okt 2014: Wohnung ist zu verkaufen, Mieter lass selten jemand drin zu besichtigen November 2014: Die Wohnung Situation ist katastrophal, niemand will es mit aktuellen Situation zu kaufen.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Enkelin bekam am 29.4 eine fristlose Kündigung da sie 3 Monate die Miete nicht bezahlt hätte.Die rückständige Miete wurde aber von ihr am 27.4.auf das Kto.des Vermieters einbezahlt.War die fristlose Kündigung gerechtfertigt 3 Monate Zahlungsrückstand oder nicht.Bei ungerechtfertigter müsste ja der Vermieter die Umzugskosten bezahlen.

Die Kündigung wurde zum 08.07.2013 ausgesprochen. Nun behauptet der Arbeitnehmer durch einen Anwalt bei Arbeitsgericht, dass die Kündigung unwirksam sei.