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Vor zwei Tagen habe ich unerwartet den Entwurf für einen Aufhebungsvertrag erhalten. ... Zwischen dem Mitarbeiter und dem Arbeitgeber besteht Einvernehmen, dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis zur Vermeidung einer arbeitgeberseitigen Kündigung auf Veranlassung des Arbeitgebers aus betrieblichen Gründen unter Einhaltung einer der ordentlichen Kündigungsfrist entsprechenden Frist mit Ablauf des 30.09.2025 endet. 2. ... Der Mitarbeiter ist damit einverstanden, dass der Urlaub ab dem ersten Tag der Freistellung bis zur vollständigen Erfüllung des Urlaubsanspruchs zusammenhängend gewährt und genommen wird. 3.

Einen Tag frauf bestellte mich mein Chef ins Büro und konfrontierte mich mit der Bewerbung beim Tochterunternhemen. ... Wie soll ich mich nun verhalten, da mir weder eine schriftliche Freistellung noch eine Kündigung vorliegt ?

Habe ich Anspruch bei meiner privaten Krankenkasse auf Krankengeld wenn dies eintrifft oder erlischt mein Anspruch ab dem 1.8.2023 automatisch und ich werde arbeitslos ?

Guten Tag, ich habe einem Mitarbeiter am 22.09.08 gekündigt, er war im Krankenstand bis 02.10.08 Ich habe darauf erneut am 04.10.08 fristgerecht zum 18.010.08 gekündigt.

Lediglich für den Fall einer vorzeitigen Kündigung der ABM entweder durch AG oder AN ist eine Abgeltung von Urlaub aus "zuwendungsrechtlichen" Gründen ausgeschlossen. ... Oder besteht möglicherweise doch Anspruch auf eine Abgeltung? Ich bedanke mich für Ihre Bemühungen und wünsche noch einen angenehmen Tag.

Ich kopiere das hier mal so rein wie es meine Frau wo anders geschrieben hat, weil ich könnte es eh nicht so gut formolieren. Habe gerade Post aus dem Briefkasten geholt und ein Schreiben von der Krankenkasse (gesetzl.) drin gehabt. Datum Schreiben vom 28.11.2012: ...

Wie errechnet sich der Resturlaub bei einer AN Kündigung?

Guten Tag, ich arbeite seit Oktober 2010 bei einer Firma. ... Der Vertrag endet in jedem Fall, ohne dass eine Vorhergehende Kündigung verlangt ist, am ersten Tag des Monats, in dem der Arbeitnehmer die für ihn geltende Altersgrenze erreicht. ... Dies gilt insbesondere im Falle einer ordentlichen Kündigung, wobei die Freistellung unter Anrechnung und entstehender Urlaubsansprüche Erfolgt. - Sollte ich eine Vergütung bekommen müssen weil ich meine Firmenwagen abgeben musste?

Guten Tag, Ich habe zum 30.09. gekündigt. ... Hier der Paragraf: § 7 Urlaub Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine gesetzlich festgelegte Mindesturlaub von derzeit 20 Arbeitstagen bei einer 5-Tage-Woche. ... Der Zusatzurlaub mindert sich für jeden vollen Monat, in dem der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Entgelt bzw.

Guten Tag, ich habe in meinem Arbeitsvertrag (Beginn 01.07.24) eine Vereinbarung über variables Gehalt, welches an Zielvereinbarungen geknüpft ist. ... Nach der Bestätigung der Kündigung habe ich dann am letzten Freitag eine Email bekommen mit dem Hinweis auf meine Zielvereinbarung, dass diese nun vorläge und von mir unterzeichnet werden soll.

Daraufhin habe ich beim Arzt diesen Attest angefordert und ihn wenige Tage später erhalten. ... Ich habe am 29.06.17 eine Antwort vom Geschäftsführer per E-Mail erhalten, in der er mir schrieb, "Hallo [Vorname, falsch geschrieben] um das Sonderkündigungsrecht in Anspruch zu nehmen bedarf es ein Attest welches eine dauerhafte Sportunfähigkeit ausspricht. Daher Bestätigen wir deine Kündigung zum nächst möglichen Termin.

guten tag, ich bin vor einen jahr mit meinen partner zusammen gezogen nur jetzt sind wir getrennt!

Guten Tag, der aktuelle Träger des Kindergartens unseres Kindes hat im vergangenen Sommer seinen Betreibervertrag zum 31.07.2024 gekündigt. Am 09.01.2024 haben wir nun eine Kündigung des Betreuungsvertrages zum 31.07.2024 mit Hinweis auf die Kündigung des Betreibervertrages erhalten. ... Haben wir einen Anspruch auf einen neuen Betreuungsvertrag beim neuen oder ggf. beim aktuellen Träger?

Eine Aussage seitens des Arbeitgebers, ob eine Kündigung erfolgen würde, erfolgt nicht. ... Resturlaub soll mit der unwiderruflichen Freistellung abgegolten sein und beträgt ziemlich genau die Tage der unwiderruflichen Freistellung. ... Muss für eine eventuell folgende Kündigung eine weitere Kostendeckungszusage erreicht werden?

Dazu meine Frage: Ich möchte zum 15.07.2013 kündigen und möchte wissen wie hoch mein Urlaubsanspruch ist,der im vorigem Jahr 30 Tage war und auch auf meiner monatlichen Abrechnung mit 30 Tagen Urlaubsanspruch ausgewiesen wird!

Nach längerer Verhandlung habe ich mich mit dem AG geeinigt, dass mein Resturlaub aus 2008 (12 Tage) 6 Tage ausgezahlt werden und 6 als Rest-Sonderurlaub genommen werden können. Bisher war es aufgrund von Personalmangel und erneuter Arbeitsunfähigkeit jedoch nicht möglich Urlaub vor der Kündigung wahrzunehmen. ... Habe ich eine Chance, dass diese Tage ausgezahlt werden?

Guten Tag, ich habe bei Kabel einen Vertrag abgeschlossen mit einer gemieteten Fritzbox. ... Diese Optionen werden mir nach der Kündigung der gemieteten Fritzbox nicht mehr überlassen.

Ursprünglich war Sie für 2 Tage pro Woche für 325 EUR eingestellt. Die Arbeitszeit wurde auf 1 Tag pro Woche reduziert. ... Kann ich nun den Lohn einfach anteilig kürzen oder ist durch die höhere Zahlung einen Anspruch entstanden.

Tag nach Beginn meiner Reise. ... Ist das ein Grund für eine außerordentliche Kündigung? ... Auch diese Rechnung habe ich reklamiert und für die 10 Tage Kappung meiner Internetnutzung im Abrechnungszeitraum entsprechend diese Rechnung vermindert.

Mir wurde von meiner Chefin ans Herz gelegt, mir bis zum Herbst eine neue Stelle zu suchen.Ich habe zwei Abmahnungen durch Kleinigkeiten, die 2. vor kurzem wahrscheinlich als Vorbote einer billigeren Kündigung durch den Arbeitgeber. ... Kündigung meinersteits oder auf deren Kündigung warten, oder doch ein Aufhebungsvertrag?