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Ich habe festgestellt, dass es im Vertrag weitere Klauseln gibt. xi. ... Es finden auf das Arbeitsverhältnis bei Abschluss keine Tarifverträge und keine Betriebsvereinbarungen Anwendung. xxxi. Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages und/oder seiner Änderungen bzw.

Die Anstellung erfolgte als Erzieherin im April letzten Jahres im gemeindeeigenen Kindergarten, Arbeitgeber ist die Gemeinde selbst. Der Arbeitsvertrag wurde immer nur für ein paar Monate geschlossen. Mittlerweile ist es die vierte Verlängerung, diesmal bis Juli 2009.

Mein Vertrag läuft über 120 Stunden im Monat. ... Es gibt einen Vertrag mit der Firma selber und als gesamtes steht alles unter dem DeHoga-Tarifvertrag NRW. ... Tarifvertrag, mit einem Tag Freizeit abgegolten werden soll.

Ist einer der Tarifverträge z. Z. des Abschlusses des Arbeitsvertrages abgelaufen, so finden bis zum Inkrafttreten eines neuen Tarifvertrages die Bestimmungen des beendeten Tarifvertrages Anwendung. ... Der Arbeitnehmer erhält eine Ausfertigung dieses Vertrages.

Daher zunächst die Frage, ab wann gilt die neue Kündigungsfrist: Der alte Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfirst von 4 Wochen zum Monatsende vor: Bezüglich der Beziehung von altem und neuem Vertrag, ist im neuen Vertrag folgender Passus zu finden: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Herr/Frau Müller wird mit Wirkung vom 16. ... Die Vertragsparteien sind sich einig, dass damit ausschließlich die in diesem Vertrag vereinbarten Bedingungen gelten. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bedeutet das ich kann bis zum 15. ... Eine zweite Frage habe ich zur Formulierung meines Arbeitsvertrags, der keine Bindung an einen Tarifvertrag enthält: Bezüglich der Kündigungsfrist ist genau ein Passus eingefügt: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kündigungsfristen Eine Kündigung ist nur unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende zulässig.

Ich wurde von einer Tochter des Unternehmens mit befristeten Verträgen (2x1 Jahr) beschäftigt. ... Wenn ich den Vertrag kündigen will- welches Datum muss zur Bestimmung der Kündigungsfrist lt. Tarifvertrag herangezogen werden?

Zunächst mit einem Tarfvertrag, seit dem 01.07.2016 mit einem außertariflichem Vertrag, seit dem 01.06.2018 als Leitender Oberarzt mit AT-Vertrag. ... Im Vertrag sind hier keine Angaben gemacht.

Beide Firmen unterliegen Tarifverträgen, aber in unterschiedlichen Branchen mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen. ... Inzwischen musste ich erfahren, das der einzige Grund die deutlich schlechteren Bedingungen (Gehalt und Arbeitszeit) sind, die der Tarifvertrag von Firma (B) im Gegensatz zu Firma (A) vorweisen. ... Daher stellt sich mir die Frage, ob ich auf eine Vertragsänderung bestehen und gegebenenfalls sogar eine rückwirkende korrekte Eingruppierung fordern kann… Denn selbst wenn ich in eine niedrigere Entgeltgruppe eingestuft werden würde, würde ich deutlich mehr in dem anderem Tarifvertrag verdienen als mit meinem jetzigen Vertrag.

Mein Arbeitgeber sagt jetzt nein bei mir steht darüber nichts im Vertrag.

Kann ein kleiner Familienbetrieb mit 8 Mitarbeitern mit einem seiner Mitarbeiter einen Vertrag über Altersteilzeit (Blockmodell) abschließen? Es gibt dazu weder einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung.

Hallo ich habe eine Rechts frage also so ich habe ein ArbeitVertrag auf 3 Monate bekommen aber den Vertrag habe ich nur ein Kopie bekommen von den original was ich Unterschrieben habe also ich habe die Unterschrift wo der Chef Unterschrieben hat die Kopie bekommen.

Im Folgenden der Auszug aus dem aktuellen Mannteltarif Vertrag zu den aktuellen Fristen Auszug Arbeitsverhältnisses Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. ... Was bedeutet dann der Zusatz im Tarifvertrag," soweit im Tarifvertrag nicht anders vereinbart"?

Ist es wirklich meinem damaligen Unwissen zuzuschulden, dass ich nun im Nachhinein die mir über die Jahre fehlenden Urlaubstage ( 3 Tage x 10 Jahre = 30 Urlaubstage) nicht mehr nachfordern kann, weil ich diesen neuen Vertrag unterschrieben habe ?

Mir wurde gesagt das eine Altersteilzeitsvereinbarung nur noch vereinbart werden kann, wenn dies so im Tarifvertrag steht oder eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen wird. Wenn das so stimmt, was ist wenn der Arbeitgeber keinen Tarifvertrag hat und auch keinen Betriebsrat?

Kann der Tarifvertrag ohne weiteres gekündigt werden ? „Allgemeine Arbeitsbedingen Tarifverträge Tarifverträge im Sinne diese Vertrage sind die Tarifverträge des Einzelhandels am Sitz der Gesellschaft. ... Die Gesellschaft kann durch Abgabe einer entsprechenden Erklärung eine fortan statische Weitergeltung der in Bezug genommen Tarifverträge bewirken.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Vollzeit Tarifvertrag im öffentlichen Dienst an einer Universität. Dieser Vertrag endet zum 31.09.2011.

Der Arbeitgeber (Strabag PFS) meines Mannes hat im August mit Verdi einen neuen Tarifvertrag ausgehandelt. Der alte Tarifvertrag hatte eine Laufzeit bis zum 31.12.2017. ... Da mein Mann seinen Vertrag am 29.09. zum 01.11.2018 gekündigt hat, hat er diese Einmalzahlung jedoch nicht ausgezahlt bekommen.

Inkludiert ist eine "Nachversicherungs-Garantie", mit welcher wir als Kunden diesen Vertrag nochmals variabel aufstocken können. ... Jedoch ist uns sofort aufgefallen, das diese Vertragserhöhung in einem neuen Tarifvertrag dargestellt wurde und nicht im alten Vertrag bearbeitet wurde. Wir hätten also mit Unterzeichnung zwei Verträge der Gesellschaft mit unterschiedlichen Tarifen.

Der Vertrag basiert auf dem Tarifvertrag der IGM Bayern, sofern ich das beurteilen kann. ... Ist dieser Ausgleich evtl. im Tarifvertrag geregelt?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einer Fluggesellschaft angestellt als Flugbeleiter mit einem 24-monatigen befristeten Vertrag, der nun ausläuft zum 31.12.2012. ... Ist die Aufhebung des Vetrags rechtens, wenn 3 Monate vorher wieder befristete Verträge vergeben wurden?