374 Ergebnisse für arbeitsvertrag schwangerschaft

Mein neuer Arbeitsvertrag ist ein 2 Jahres -Vertrag mit 6 Monaten Probezeit! ... Bekomme ich nur so viel, wie ich jetzt in der Zeit vom 01.05. bis zum heutigen Tag "erarbeitet" habe oder das, was monatlich im Arbeitsvertrag festgelegt wurde?

In meinem Arbeitsvertrag gibt es keinen Passus zur Kurzarbeit"! ... Auerdem wollte ich eigentlich warten, bis sich die Schwangerschaft gefestigt hat. ... Das sind nun noch mehr als zwei Wochen und ich habe Sorge, dass ich der Kurzarbeit stillschweigend zustimme, wenn ich bis nach meinem Urlaub mit einem Gespräch abwarte. 1.Muss ich meinem Arbeitgeber die Schwangerschaft jetzt so schnell wie möglich mitteilen, oder kann ich damit bis nach meinem Urlaub warten?

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Ich unterschreibe demnächst bei einem neuen Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Hallo folgende Sachlage: Nach einem Jahr Befristung (ohne Sachgrund) im öffentlichen Dienst erfolgt eine erneute Befristung (ebenfalls ohne Sachgrund) über 12 Monate mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag. Wenn der AN nun in diesem zweiten Jahr schwanger werden würde und darauf keinen unbefristeten Vertrag bekommen würde...hätte er eine Chance zu Klagen? Vielen Dank im Voraus..

Hierfür habe ich zwei Arbeitsverträge, einen für die Praxis für 10h und einen fürs Krankenhaus mit 28h. Seit ca zwei Monaten habe ich ein Beschäftigungsverbot für das Krankenhaus wegen Schwangerschaft bekommen.

In meinem Arbeitsvertrag steht: Salärfortzahlungen und Taggeldleistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Unfall: Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit, Schwangerschaft und Unfall werden folgende Leistungen ausgerichtet, sofern das Arbeitsverhältnis mehr als drei Monate gedauert hat, ... .

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich wende mich mit folgendem Sachverhalt an Sie: Nach Geburt meiner Tochter im Jahr 2004 hatte ich mich mit meinem Chef auf Arbeit von zu Hause geeinigt. Arbeitszeit ist von 20.00 Abends bis 24.00 Uhr. Jetzt bin ich in der 8.Woche schwanger und meine Frauenärztin meinte, dass für diesen Zeitraum ein Beschäftigungsverbot ab 20.00 Uhr vorliegt, und mein Chef mich während dieser Zeit nicht beschäftigen dürfte.

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma seit 1. Juli angestellt. Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe nach vielen Berufsjahren und einer Schwangerschaft vor einem Jahr direkt anschließend mit meiner Elternzeit begonnen, die jetzt abläuft (öffentlicher Dienst Baden-Württemberg) und für 1 Jahr beantragt und genehmigt war. ... Natürlich ist hierfür kein neuer Arbeitsvertrag erforderlich, der Grund sind verschlechterte Bedingungen im neuen Vetrag: es wird auf geänderte Tarifklauseln hingewiesen, die zum Tragen kämen, wenn irgendwann mein Arbeitsplatz per Ausgründung oder Privatisierung verlagert würde. ... Ich habe erfahren, dass der AG bei allen anderen Anträgen der letzten 2 Jahre für eine Teilzeitarbeit ebenso diesen MA einen neuen Arbeitsvertrag zuschickte, und auch viele zähneknirschend unterschrieben haben, da sie die Kosten für einen RA und den Rechtsstreit scheuten.

Am 1.1.2002 wurde zwischen mir und meinem Arbeitgeber ein Arbeitsvertrag für zunächst 2 Jahre im öffentlichen Dienst geschlossen.

Im Arbeitsvertrag ist zudem folgender Satz aufgeführt: "Der Arbeitnehmer wird zum 01.08..2024 eine Ausbildung in unserem Unternehmen beginnen. ... Satz auch das Ausbildungsverhältnis begründet ist oder dieser Arbeitsvertrag in jedem Fall zum 31.07.2024 beendet ist und sie danach keine Ansprüche mehr über das Praktikum hinaus auf Aufrechterhaltung des Arbeitsvertrages hat.

Da aber ein Mitarbeiternotstand-durch noch einen Ausfall- momentan in unserem Kiga ist, hat meine Chefin sich gezwungen gefühlt meine Schwangerschaft weiterzumelden, um schneller kurzfristig Ersatz zu bekommen.

Da eine Schwangerschaft nicht immer stabil ist haben wir die Sorge nun der Vertretung einen neuen Vertrag anzubieten und die schwangere Angestellte kommt (zum Beispiel durch Verlust des Kindes) wieder aus dem Berufsverbot. ... Ist es möglich im Arbeitsvertrag eine Rückkehrklause, oder ähnliches einzufügen damit der Schaden so gering wie möglich bleibt?

Mein Arbeitgeber weiß seit Dezember 2013 von meiner Schwangerschaft. ... Ist die Verweigerung einer Verlängerung (trotz Zusage und Vertragsverlängerung der Kollegen), offensichtlich aus dem Grunde der Schwangerschaft, zulässig?

Mit einer Kellnerin ist ein Arbeitsvertrag zum 1. ... Muss dieser Arbeitsvertrag realisiert werden oder unter welcher Massgabe kann die Inkraftsetzung hier ausgesetzt bzw. der Arbeitsvertrag für ungültig erklärt werden.

Guten Tag, es geht um meine Lebensgefährtin, die vor kurzem entbunden hat. Sie war für ein halbes Jahr zur Probe befristet beschäftigt. In dieser Zeit wurde sie schwanger und hat dies dem Arbeitgeber bekanntgegeben.

Im Arbeitsvertrag geregelt erhalte ich einen Stundenlohn und kein Gehalt. ... Erhalte ich im Krankheitsfall während der Schwangerschaft dahingehend keinen Lohn weil ich nicht gearbeitet habe oder halte ich den durchschnittlichen Lohn der letzten 13 Wochen.

Ich hatte eine Vollzeitstelle und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Arbeitsvertrag meines potentiellen neuen Arbeitgebers steht folgende Klausel zur Laufzeit des Vertrags: Der Anstellungsvertrag beginnt am xxx und ist auf die Dauer der Probezeit von sechs Monaten befristet. ... Sieht die Klausel vor, dass bspw. im Fall einer Schwangerschaft der Vertrag nicht verlängert werden muss?

So dann aber noch mal die Mail von gestern : Ich habe zum Thema Schwangerschaft und befr. Arbeitstelle einige Fragen, die ich Ihnen hier gerne stellen möchte und um Ihren Rat bitte Ich bin in einem befristeten Arbeitsvertrag bis zum 15. ... Wenn ich nun jetzt schwanger werden würde, müsste mich die Firma dann wegen der Schwangerschaft über den 15.