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Hallo, Ich habe das problem das ich damals mit meinen exmann ein haus gemietet habe und ich nun wieder verheiratet bin.Aber mein vermieter mich nicht aus dem mietvertrag rausnehmen möchte obwohl ich nur als ehefrau drin stand,der mietvertrag ist von bestimmter dauer von drei jahren und läuft bis januar 06 und mein exmann hat auch inzwischen eine neue partnerin die darin wohnt.wenn ich nun zum 1.1.06 kündige bin ich dann drausen? Ohne das ich dann für irgend was haftbar gemacht werden kann wegen meinen ex?und der mietvertrag wird auch wenn man nicht kündigt automatisch um ein jahr verlängert!

Guten Tag, eine inzwischen sehr belastende Situation: Person A ist noch Hauptmieterin einer Wohnung, die offiziell (von A) zum 28.02.2011 fristgerecht dem Vermieter und dem Untermieter (Person B) gekündigt wurde. Eine schriftliche Bestätigung seitens Vermieter/Hausverwaltung (HV) lag schnell vor, von B nicht. Mit Person B hat A einen Untermietvertrag geschlossen.

Nach dem Vertrag mit A gelten die ersten sechs Monate als Probezeit, in der das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden kann. ... Als weiterer Hinweis: Die Kündigung des Vertrages vor Dienstantritt ist im Vertrag nicht ausgeschlossen.

Nun das Problem: seit dem 23.10. warte ich auf die Rücksendung des von mir unterschriebenen Vertrages seitens der Behörde.

Verlängerungen von Kündigungsfristen aus gesetzlichen Bestimmungen gelten für beide Vertragsparteien." ... Da bei allen Beispielen immer das Wort "gleichermaßen" dabei stand und das fehlt in meinem Vertrag.

Verlängert sich die Kündigungsfrist aufgrund gesetzlicher Bestimmungen für einen der Vertragspartner, so gilt die Verlängerung auch für den anderen Vertragspartner." Der Vertrag besteht seit 1.

Nun entdeckte ich in meinem Arbeitsvertrag folgenden Passus: - Nach Ablauf einer Probezeit sind für das Arbeitsverhältnis die jeweils für die Rechtsform des Vertrages gesetzlich gültigen Kündigungsfristen maßgebend. Jede Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfrist zugunsten des Arbeitnehmers wirkt auch in gleicher Weise zugunsten des Arbeitgebers. - Ist diese Regelung rechtens?

Halte ich die vereinbarte Frist damit ein oder Beginnt die Frist erst zum Beginn der Verlängerung des Mietvertrages? Im jetzigen Vertrag (der am 15.07.2019 ausläuft) besteht dieselbe zwei-Monatige Kündigungsfrist.

Jedoch hatte Sie einen Arbeitsvertrag in dem steht das dieser nur nach schriftlicher Verlängerung gültig ist. Dieses wurde versäumt schriftlich nachzuholen und seitdem hatte sie den alten Vertrag.

In meinem Vertrag steht: „Das Arbeitsverhältnis beginnt am 11.06.2019. ... Eine Verlängerung der für die Gesellschaft maßgeblichen Kündigungsfristen gilt auch für den Mitarbeiter."

Im Anschluss folgte eine Verlängerung von 15 Monaten, der nun bis zum 31.01.2021 gültig ist. Meine Frage ist, kann der Vertrag einfach auslaufen?

Nun kam es wie es kommen musste...wir haben die Finanzierung nicht rechtzeitig beantragen können, da wir noch nicht alle nötigen Unterlagen hatten, so das wir den Notartermin (rechtzeitig) abgesagt haben und den Makler per Mail um eine Verlängerung der Reservierungsvereinbarung bis zum 02.10.15 gebeten haben.

Den angeblich abgeschlossenen Vertrag fechte ich vorsorglich wegen arglistiger Täuschung an. Zudem widerrufe ich diesen Vertrag hilfsweise nach den Vorschriften über Fernabsatzverträge. ... Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Widerrufsfrist nach der Verlängerung somit nicht wieder erneut beginnt.

Statt 14 Jahre, wie falsch im Vertrag verbleiben nur 13 3/4 Jahre.

Damals bei Abschluss des Vertrages war er in einem Tarifvertrag.

Der Vertrag steht unter der Bedingung der Genehmigung der Schule durch die Regierung von Oberbayern. ... Wird der Vertrag nicht rechtzeitig gekündigt verlängert sich die Laufzeit jeweils um ein weiteres Schuljahr. ... Als wichtiger Grund gilt ein Umzug, der eine unzumutbare Verlängerung des Schulweges, über die durch die Schulaufsicht festgelegte zeitliche und räumliche Begrenzung des Schulweges hinaus, zur Folge hätte und die Erhöhung der Geldleistungen gemäß dieses Vertrages.

Die Befristung des Vertrages beruht auf <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/TzBfG/14.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 14 TzBfG: Zulässigkeit der Befristung">§ 14 Absatz 1 Nr. 6 TzBfG</a>.... In der Zeit vom 01.02.2012 bis 31.10.2014 war ich weiterhin in der Firma A als Leiharbeitnehmer tätig (Vertrag bestand mit meinem Verleiher - Firma B). ... Die Probezeit entfällt im aktuellen Vertrag.

Sie wurden auf die automatische Verlängerung bei der Eingabe Ihrer persönlichen Daten explizit hingewiesen. ... Desweiteren wurden Sie über die Verlängerung des Angebots zum Vollzugang ausführlich in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen aufgeklärt. ... Sie unterliegen allerdings einem weit verbreiteten Irrtum und meinen zu Unrecht, keinen wirksamen kostenpflichtigen Vertrag abgeschlossen zu haben.

Ist eine dreimonatige Kündigungsfrist die für den Vertrag geltende Zeit, da zum Zeitpunkt der Kündigung das Mietverhältnis noch keine 5 Jahre bestanden hat, oder ist hier die Kündigungszeit schon auf 6 Monate verlängert?

Der Vertrag würde noch bis 31.10. diesen Jahres regulär laufen.