1.510 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag arbeitgeber recht

Anfang Juni bekam ich einen unbefristeten Vertrag und zum 30.11. wurde ich aus betrieblichen Gründen gekündigt. In meinem Arbeitsvertrag steht u.a. : Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. ... Nun meine Frage: Ist die betriebsbedingte Kündigung nach sechs Monaten schon Rechtens?

Ist es rechtens, dass mein Arbeitgeber mir diese nicht auszahlt, sondern behauptet, er darf diese aufrechnen (Vertrag geht bis zum 10.07. ) ? ... Ich meine zu glauben, dass mir der Arbeitgeber diese 25 Überstunden auf jeden Fall ausbezahlen muss (es gibt eine Stempelzeiterfassungskarte, die das Ganze beweist)ich habe mir ein Foto davon gemacht.... ... Nochmal kurz zusammengefasst: Muss mir der Arbeitgeber meine Überstunden aus rein rechtlicher Sicht ausbezahlen?

Ist diese Kündigung und der neue Vertrag rechtens?Was sind meine Rechte? ... Kündigung annehmen und höheres Arbeitslosengeld bekommen oder neuen Vertrag annehmen?

Zwei Jahre später mussten alle Mitarbeiter einen neu aufgesetzten Vertrag unterzeichnen. ... Laut diesem Vertrag "beträgt die Kündigungsfrist sechs Monate zum Monatsende". ... Der neue Vertrag wurde noch wie folgt ergänzt: "Löst die Arbeitnehmerin das Arbeitsverhältnis vorsätzlich oder fahrlässig ohne Einhaltung der Kündigungsfrist auf oder veranlasst ER (=Fehler) vorsätzlich oder fahrlässig die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber, so hat ER (=Fehler) dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe zu zahlen.

Meine Frage nun: Ist ein Arbeitsvertrag überhaupt als gültig anzusehen, wenn systematisch eine gesetzeswidrige Arbeitsbedingung geduldet oder eingefordert wird? Anders rum gefragt: Kann man durch diesem Umstand eine vorzeitige Auflösung des Arbeitsvertrages ohne Einhaltung der Kündigungsfrist (durch den Arbeitnehmer) begründen?

In meinem Arbeitsvertrag (architekturbüro)steht folgender Passus: "War die Mitarbeiterin wesentlich an Bauobjekten beteiligt, so hat sie der Arbeitgeber als Projektmitarbeiterin bei Veröffentlichung namentlich aufzuführen."

Auf Grund der schwierigen Arbeitsmarktsituation hat sie sich mit der Regelung einverstanden erklärt, erst 2 Monate als Praktikantin mit der (vertraglich zugesicherten) Aussicht auf Übernahme in einen festen Vertrag zu arbeiten.

Das Anstellungsverhältnis unterliegt den jeweiligen gültigen Richtlinien und Vereinbarungen der Firma, insbesondere den Allgemeinen Arbeitsbedingungen, die als Anlage dem Vertrag beigefügt sind." ... Fragen: 1) Ist die neue Ausgestaltung der Dienstzeiten dem Arbeitsvertrag und den rechtlichen Bestimmungen gemäß rechtens?

In meinem Arbeitsvertrag steht jedoch zusätzlich "Der Mitarbeiter ist zuständig für die Optimierung, Gestaltung .... von Werbemaßnahmen, danaben ist der Arbeitnehmer als betrieblicher Datenschutzbeauftragter für die Umsetzung und Einhaltung des Datenschutzes in seinem Fachbereich zuständig." Würde dieser Hinweis im Arbeitsvertrag zum Datenschutzbeauftragen ausreichen um unter den gesonderten Kündigungsschutz zu stehen?

Sehr geehrte Damen und Herren, nach 4,5 Jahren duales Studium bei meinem Arbeitgeber (zwei Abschlüsse plus Ausbildung), startete Ende Januar meine zweijährige vertragliche Bindung gemäß Arbeitsvertrag mit Nebenabrede. ... Diese Argumentation kann ich nur schwer nachvollziehen, weil im Vertrag keinerlei Details zu den möglichen Modalitäten stehen. ... Ist die Meinung meines aktuellen Arbeitgebers wirklich rechtlich standfest, oder sollte dagegen vorgehen und meine Rechte einklagen?

Beginn des Vertrages Sept. 2004. Ende des Vertrages Sept. 2009. ... Wie sind die Aussichten vor dem Arbeitsgericht Recht zu bekommen?

In diesen Tagen wird mein Arbeitsvertrag, den ich ausnahmsweise mit einem zweiwöchigen Frist gekündigt habe, auslaufen (die Kündigung erfolgte so, da mir ein Studienplatz kurzfristig zugewiesen wurde). ... Ich würde gerne die Abgeltung in Anspruch nehmen, wenn sie mir zusteht - aber gäben es dort Schwierigkeiten, da ich den im Vertrag vorgesehenen Frist nicht eingehalten habe?

Hallo, hat der AG/ Vorgesetzte das Recht abzumahnen (bis hin zur Kündigung), wenn ein AN seinen Reisepass (incl. ... Wie ist grundsätzlich die Reisebereitschaft geregelt, wenn im Arbeitsvertrag diesbezüglich garNICHTS definiert ist? Kann dem AN einfach ein neuer Vertrag (mit definierter Reisebereitschaft) "aufgezwungen" werden, wenn dieser bereits über 5 Jahre im Unternehmen beschäftigt ist?

Im Rahmen dieses Vertrags ("Arbeitsvertrag für eine studentische Hilfskraft (ohne Abschluss)" nach §2 Abs. 1 WissZeitVG) wurden weitere 200 Stunden zu je ca. 8 € vergütet und ein neuer Vertrag zur Vergütung von weiteren 160 Stunden steht zur Unterschrift bereit. ... Hat der Hiwi-Vertrag Einfluss darauf? ... Muss ich mir diese/meine Rechte explizit unterzeichnen lassen, von einem Verantwortlichen und wenn ja, von wem?

Eine Freistellung wurde vom Arbeitgeber nicht in Betracht gezogen. ... Im Vertrag ist die Aufgabe als ergebnisverantwortliche Leitung der Gesellschaft beschrieben.

Der Vertrag wurde von mir noch nicht unterschrieben. ... Kann der Arbeitgeber die Arbeitszeiten auch wieder ändern? ... Recht herzlichen Dank für die Antworten Einsatz editiert am 05.06.2013 09:23:44

Guten Tag, Es geht um einen befristeten Arbeitsvertrag von 12 Monaten als "Frühstückskoch" der zum 14. ... Ist das so rechtens? Und was fällt unter „andere zumutbare Aufgaben vom AG zugewiesen bekommen“ wie es im Arbeitsvertrag festgehalten ist.

Der Arbeitgeber wünschte 1 Tag Bedenkzeit und teilt mir dann nach Rücksprache mit seinen Mitarbeiterinnen seine Entscheidung telefonisch mit. ... Soll ich dem evtl. zukünftigen Arbeitgeber diese Information sofort weiterleiten auf die Gefahr hin das es zu keinem Arbeitsverhältnis kommt?

Mein Arbeitgeber hat inzwischen Kurzarbeit angeordnet von der ich betroffen bin. ... Muss ich im Kündigungsschreiben fristgerecht und zusätzlich mit einer kürzeren frist kündigen oder bleibt alles beim alten und ich kündige fristgerecht mit der Bitte um vorzeitige Aufhebung des Vertrags?

Obwohl im Arbeitsvertrag steht, dass private Benzinkosten selber getragen werden müssen gab es ein ein "Gentlemen´s Agreeement" das nur die Urlaubsfahrten selbst bezahlt werden.