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Nachricht: Problem: Notarieller Kaufvertrag: Unter dem Passus "Bauausführung" des Vertrages wurden zwei Punkte fixiert: "1. Das Bauvorhaben wird zügig durchgeführt. Der Verkäufer verpflichtet sich, das Vertragsobjekt bis spätestens zum 31.12. 2002 bezugsfertig zu erstellen.

Ganz allgemein: hat ein Insolvenzverwalter nicht auch im Interesse der Gläubiger die Pflicht, einer Einigung auf Bais des wirtschaftlich Machbaren zuzustimmen statt rücksichtslos Vollstreckung zu betreiben, wenn absehbar ist, dass a) eine Lohnpfändung die sofortige Kündigung des (bis Mitte 2014 befristeten) Arbeitsverhältnisses bedeutet und damit einer wirtschaftlichen Lösung die Grundlage entzogen wird ( ich bin über 60 ) und b) die Darlehensverträge für das Haus vermutlich bei Bekanntwerden umgehend durch die Bank gekündigt werden?

. § 3 Kündigung Der Mieter kann jederzeit unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen das Mietverhältnis kündigen. ... Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Für die Rechtzeitigkeit der Kündigung kommt es nicht auf die Absendung, sondern auf den Eingang des Kündigungsschreibens an. § 4 Mietzins und Nebenkosten a.)

Ich arbeite in einem Industrieunternehmen in einem Vierschichtsystem. Dieser Betrieb ist in NRW. Es gilt der IGMetall - Tarifvertrag.

Ich habe meine Stelle am 22.08.2022 zum 30.09.2022 frist- und formgemäß gekündigt und mich am 22.08.2022 direkt arbeitssuchend mit allen vorhandenen Unterlagen gemeldet und am 30.08.2022 arbeitslos und das erste Gespräch mit meiner Arbeitsvermittlerin geführt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wende mich an Sie wegen eines dringlichen Problems. Mein Lebensgefährte und ich haben zum 01.10.2011 eine Wohnung angemietet. Vom Vermietungsbüro wurde uns nach Ausfüllen der Selbstauskunft und Vorlage unserer Einkommensbelege der Mietvertrag überreicht, wir haben am 30.08.2011 unterzeichnet und den Vertrag zur Unterschriftsleistung des Vermieters zurückgegeben.

Hallo, Folgendes Problem liegt bei mir vor: In dem Betrieb wo ich derzeit beschäftigt bin, gibt es zwei Geschäftsführer. Einen Geschäftsführer der auch tätig ist im Unternehmen und einen zweiten der nicht tätig und auch nicht im täglichen Geschäft anwesend ist. Nun hatte der zweite, nicht tätige, Geschäftsführer mich auf der diesjährigen Weihnachtsfeier bedrängt.

Diese Frist verstreicht nun heute Abend und wir haben noch keine Rückmeldung erhalten, obwohl wir über die letzten Tage mehrfach die Verwaltung gebeten haben die Entscheidung einzuholen.

Von den meisten Bausteinen habe ich trotz der knappen Kündigung zumindest einen Teil des schon vorab gezahlten Reisepreises zurück erhalten. ... Der Mitarbeiter im Reisebüro erreichte an dem Freitag niemanden telefonisch persönlich mehr, sprach aber in meinem Beisein die entsprechende Kündigung auf einen AB der Fluggesellschaft. ... Ich finde einfach, dass eine Frist von einem halben Jahr ausreichend sein müsste, um mir einen endgültigen Bescheid zu geben, bzw. um eine Erstattung, abzüglich Gebühren, auch vom Reisebüro, zu ermöglichen.

Hallo, am besten ich skizziere einfach meinen Diaglog den ich an Vodafone geschrieben habe, daraus wird eindeutig ersichtlich worum es geht: "Betreff: Anfechtung des Vertrags zur Rufnummer 01520/xxxxxx, fristlose Kündigung, Widerspruch Sehr geehrter Hr. ... Weiterhin erkläre ich die Anfechtung und hilfsweise Kündigung des Vertrages. ... Mit freundlichen Grüßen, xxx" Bis heute habe ich keine Antwort von Vodafone erhalten, obwohl ich den 28.11.2013 als Frist gesetzt hatte.

Die WHG wollen sie nicht mehr reinigen und Schöheitsreparaturen, sind angeblich ungültig, obwohl sie in dem Vertrag keine starren Fristen enthalten. ... Ich teilte ihr seinerzeit mit, dass sie oder die andere Mieterin (die dort garnicht mehr wohnt) eine Nutzungsenschädigung zu leisten haben, wenn sie mir dieWHG nach Kündigung nicht ordentlich übergeben wollen. ... Wenn die Mieterin also bei mir gekündigt hat, sie aber nicht auszieht oder mit mir keine Übergabe macht, muss ich sie dann verklagen und kann uch auch die folgenden Mieten die ja anfallen, weil sie mir die WHG trotz Kündigung nicht übergeben hat, fordern ?

. §5 Kündigung (1) Der Veranstalter ist berechtigt, den Vertrag mit dem Aussteller aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen. Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn
 - der Aussteller gegenüber dem Veranstalter falsche Angaben gemacht hat,
 - ein nicht mit dem Veranstalter vereinbartes Produktsortiment angeboten wird bzw. werden soll, 
- der Aussteller nicht spätestens eine Stunde vor Veranstaltungsbeginn mit dem Aufbau des Standes begonnen hat oder
 - der Aussteller ohne Einwilligung des Veranstalters seine Rechte aus dem Standflächenmietvertrag an Dritte abgetreten hat. (2) Hat der Aussteller die Kündigung aus wichtigem Grund zu vertreten, bleibt er zur Zahlung der festgesetzten Standflächenmiete verpflichtet. 
 (…) Mit freundlichen Grüßen

Auch wurde vereinbart, dass das Treuhandverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von 3 Monaten jeweils zum Ende eines Geschäftsjahres der Gesellschaft schriftlich gekündigt werden kann. ... Frage 1) Die Frage ist, ob schon die Kündigung genügt, mich von der Haftung fernzuhalten oder ob es theoretisch ausreichend wäre, würde der Treugeber gegenüber dem Notar das Kaufangebot annehmen, obgleich der Notar die Ummeldung beim Handelsregister noch nicht vollzogen hat, um mein Haftungsverpflichtung zu egalisieren. Führt letztendlich demnach und trotz Kündigung und Erklärung selbst dann kein Weg an dem Umstand vorbei, dass ausnahmslos grundsätzlich haftet, wer „noch" beim Handelsregister eingetragen ist?

Sky wird den Kunden auf sein Kündigungsrecht und die zu wahrende Frist hinweisen. Die Kündigung muss Sky spätestens bis zum Wirksamwerden der Änderung bzw. ... Sollte ich auf der Kündigung des Sport Paketes bestehen und die Einzugsermächtigung entziehen?

Verbunden mit der Kündigung war selbstverständlich die Aufforderung, das Grundstück vollständig zu räumen. ... Der Baukran wurde nach der Beendigung der Arbeiten entgegen der Aufforderung durch die Architektin (im Rahmen der Kündigung) sowie unsere ebenfalls schriftliche (eingeschriebene) Aufforderung bis zum heutigen Tage nicht von dem Grundstück des Schwiegervaters entfernt. ... Besteht beispielsweise eine legale Möglichkeit, dem Unternehmer eine letzte angemessene Frist zu setzen, nach deren Ablauf wir über den Kran nach freiem Ermessen verfügen dürften (Verkauf, Verschrottung o.ä.), weil wir aus seinem fortgesetzten Desinteresse ableiten, dass er sein Eigentum an dem Baukran aufgegeben hat (z.B. weil dieser alt bzw. defekt ist)?

Wir haben einen Mietvertrag für ein Haus mit einem Unternehmen aus dem europäischen Ausland abgeschlossen, die Mitarbeiter sollten drin wohnen. Der Vertrag wurde auf Zeit, (1Jahr) abgeschlossen. Jetzt nach 4 Monaten geht er einfach raus, Miete für laufenden Monat hat er auch nicht gezahlt.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann ist seit Januar 2018 bei seinem Arbeitgeber angestellt. Vor einigen Monaten hat er mit seinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag abgeschlossen. Ab dem 01.09.2025 ist er bei vollem Lohnausgleich von der Arbeit freigestellt.

Guten Tag, ich hatte schon mal am 8.8.07 Kontakt zu einer Rechtsanwältin von "frag einen anwalt" wegen Eigenbedarfs meines Hauses. Jetzt hat sich noch zusätzlich eine Frage ergeben: Der Mietvertrag ist auf 5 Jahre geschlossen und endet zum 1.11.2008 wegen Eigenbedarf (ich werde es nach Renovierung selbst beziehen). Nun sind die Mieter seit Monaten mit der Mietzahlung um zwischen 5 - 10 Tagen in Verzug, auch heute, per 23.10.07 ist noch kein Geldeingang für Oktober zu verzeichnen.

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Mitlesende, _____________________Ausgangssituation wir - 2 erwerbstätige Junge Menschen wohnen seit Juni 2015 in einer 72²m Plattenbauwohnung im 4.OG in Berlin. „Leider" ist im Jahre 2017 eine 4-köpfige Familie bestehend aus Mutter, Vater und 2 Kindern (heute 12 und 13 Jahre alt) über uns eingezogen. Seit dem Tag des Einzuges haben wir leider täglich mehrere Stunden mit lauten Jugendlichen und den Eltern zu kämpfen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine neue Arbeitsstelle (mündliche Zusage). Mein neuer Arbeitgeber hätte gerne, dass ich diese neue Stelle so schnell wie möglich antrete. Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber werden mehrere Stellen gestrichen, das heißt Mitarbeiter können gehen.