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Nach meinem Lohn in der ATZ oder nach meinem Lohn in der normalen Arbeitszeit?

Jetzt liegt mir mein Arbeitsvertrag zur Unterschrift vor. ... Vertrag erhalten, sie ist aber nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages).

Hieraus ergab sich ein neuer Arbeitsvertrag bestehend aus wöch. ... Keine schriftliche Information. 7.Neuer Arbeitgeber besitzt keinerlei Unterlagen z.B bestehender Arbeitsvertrag meiner Frau. ... Einigung auf € 16,00 Std. 18.26.01. 2012 Vorlage des neuen, bereits ausgefüllten, Arbeitsvertrages.

Normal setzt sich mein Lohn während des Beschäftigungsverbots aus dem Lohn der letzten 3 Monate vor Eintritt der SW zusammen ( also Dez,jan,feb). ... Bekomme ich dann den Lohn der wirklich in diesem Zeitraum erwirtschaftet wurde also den Umsatz von dez-feb oder in diesem Zeitraum ausgezahlt wurde ( Fixgehalt dez-feb + Umsatz von dem 4. ... In meinem Arbeitsvertrag steht " die Ärztin erhält als Vergütung einen monatl.

Es existiert ein 400 Euro Job (schriftlicher Arbeitsvertrag, unbefristetes Arbeitsverhältnis von Mai 2006 zwischen einer Zahnarztpraxis und mir, seit steuerlich 450 Euro möglich waren (änderung von 400,- auf 450,- Euro) wurden 450 Euro monatlich gezahlt ohne Änderung des Arbeitsvertrags.

Seit 2015 habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Sommer 2017 war ich das letzte Mal arbeiten, dann folgten wechselnd Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit.

Die im Arbeitsvertrag festgehaltene Arbeitszeit wurde zu rund 60% bereits erfüllt diesen Monat.

Ich arbeite in einem mittelständigen Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitern. Bin seit ca. 2,5 Jahren dort in der Buchhaltung mit einer Kollegin beschäftigt, die sich seit ca. 1 Jahr in Elternzeit befindet. Während dieser Zeit wurde eine Elternzeitvertretung eingestellt, deren Vertrag endet, wenn meine Kollegin zurück kommt.

Hallo, ich habe einige Fragen zu folgendem Szenario: Person P verfälscht seine Bewerbungsunterlagen (Note im Hochschulzeugnis "verbessert") und erhält damit einen Job bei Firma A und arbeitet dort anschliessend ca. drei Jahre. 1. Nach zwei Jahren entschließt sich P ein weiteres (berufsbegleitendes) Studium aufzunehmen, welches zwei Jahre Berufserfahrung voraussetzt. Ist es rechtens hier die Berufserfahrung aus dem Job für die Bewerbung auf einen Studienplatz zu verwenden?

Welche Bezugsgröße des Einkommens ist maßgebend für die finanzielle Berechnung der Urlaubsabgeltung: - Der alte Lohn für 8 Stunden aus meinem Vertrag obwohl ich 2013/2014 Krankengeld erhalten habe - Das Krankengeld - Der jetzt angepasste Lohn von 25 Wochenstunden. ... Für mich wäre es von Vorteil wenn es ein klare gesetzliche Regelung gibt und der ursprüngliche Lohn über 8 Stunden maßgeblich für die finanzielle Berechnung wäre.

Folgende Klausel steht im Arbeitsvertrag: "Vergütung. ...Der das Tarifgehalt etwa übersteigende Teil des Gehalts ist keine Leistungszulage und wird ohne Rechtspflicht unter dem Vorbehalt des jederzeitigen Widerrufs und der Anrechnung bei Gehaltstariferhöhungen gewährt.

gemäß Vertrag wurde ein Blockmodell mit Arbeitsphase vom 1.4.23 bis 31.3.24 und Freistellungsphase vom 1.4.24 bis 31.3.25 vereinbart Am 10.05.23 hatte ich einen Unfall nachfolgend AU und Reha/Wiedereingliederung bis 17.10.13 gemäß §2 Abs.2 Satz 1 Nr.2 Altersteilzeitgesetz und war nicht versicherungspflichtig beschäftigt. Da meine aktive Phase am 31.03.24 endet und ich bisher keine Info bezüglich einer Verschiebung der aktiven Phase durch meien Arbeitgeber erhalten habe bin ich nun umso mehr verärgert, dass ich am 22.02.24 ein schriftliche Nachricht erhalten habe wonach sich der Beginn der Passivphase auf den 31.05.2024 verschiebt. Nun meine Frage: kann der Arbeitgeber so kurzfristig vor (bis Ende März 24 habe ich noch 3 Arbeitstage) Beginn der Passivphase eine solche Forderung stellen bzw. gibt es hierzu eine Frist?

Ich bin bei einer ausserklinischen beatmungsfirma angestellt.wir pflegen verschiedene Patienten bei sich zuhause über 12h pro Schicht. Ich bin als bekannte epileptikerin eingestellt und habe inzwischen auch einen GdB von 50. Wegen der Behinderung darf ich keinen Führerschein machen.das ist schwer um in manche versorgungen zb in Dortmund zu kommen.

Ich arbeite als LKW-Fahrer bei einer Spedition im Tiertransport. Der Schlachthof hat mal mehr, mal weniger Aufträge am Tag. Ich bekomme meine nächste Tour immer ein Tag vorher genannt.

Ich habe gestern am 23.03 meine schriftliche arbeitsrechtliche Kündigung erhalten in befinde mich noch in der Probezeit. Ich wurde am 10.03 freigestellt (nicht als unwiderruflich oder widerruflich bestimmt). Das Kündidgungsschreiben erhielt ich auf Englisch von der Englischen Muttergesellschaft der HR Managerin.

Ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber (Privatwirtschaft) gekündigt, da ich eine schriftliche Zusage von einem öffentlichen Arbeitgeber erhalten habe. Darin steht, dass ich nach EG 12 TVÖD eingestuft werde, vorbehaltlich der Zustimmung des Betriebsrats. Dieser hat nun bereits zweimal der Einstufung widersprochen, sodass mir nun ein Vertrag mit EG 11 ausgestellt wird.

Situation: Angestellter im Vertrieb (nicht explizit Außendienst, Vertreter, oder Reisender o.ä.), mit Homeoffice, mit vertraglicher Zusage eines Dienstwagens zur privaten Nutzung. Hinweis Vertrag: "Wagentyp und Ausstattung werden vom AG festgelegt". Zwischenzeitlich wurden die Regeln für den Dienstwagen geändert.

Sehr geehrte Damen und Herren, hier habe ich eine Frage zur Feiertagsarbeit. Ich arbeite als Reinigungskraft in einen Krankenhaus. Am Mittwoch den 03.10.07 arbeitete ich 3,5 Stunden.

ich habe folgendes problem: bin seit den 01.07.2008 bei einer zeitarbeitsfirma beschäftigt die ansässig in kassel ist. probezeit 6 monate bin seit dem 01.07.08 bei einer firma in baunschweig als monteur ausgeliehen, arbeite aber seit dem 15.08.08 oben im büro und nicht wie im arbeitsvertrag als monteur. wohne in der nähe von braunschweig, eine fahrt nach kassel 180km Zwischen den feiertagen 19.12.08 bis einschließlich 02.12.09 wurde meine arbeitskraft bei der firma in braunschweig nicht benötigt. meinen disponenten habe ich anfang dezember darüber in kenntniss gesetzt. wir sind so verblieben, das ich in der zeit azk stunden abbauen werde. weiter hin habe ich auch anfang dezember (am 04.12.08 und am 05.12.08) azk stunden abgebaut (aus privaten gründen). einen azk antrag für die besagten tage habe ich, meiner firma anfang dezember zugeschickt.

Auch bekomm ich grundlos keinen Lohn.