3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Ist es besser, die Stelle jetzt schon zum Ende der Elternzeit zu kündigen oder dies erst so spät wie möglich (3 Monate Kündigungsfrist) zu tun? ... Könnte mir der AG vor Ablauf der Elternzeit (sofern er es darauf anlegt auch "betriebsbedingt") kündigen? ... Sollte ich daher besser erst kündigen, wenn ich einen neuen Vertrag unterzeichnet habe?

Zwei folgende Szenarien: 1) Ich kündige meinen Arbeitsvertrag bei AG X während meiner Elternzeit am 15.09.2021 zum 30.09.2021. ... 2) Ich kündige meinen Arbeitsvertrag bei AG X am 17.08.2021 zum 31.08.2021.

Ich bin seit dem 28.12.2006 Krankgeschrieben. Der Betrieb verpflichtete sich gegenüber der Rentenversicherung, mir einen behinderten gerechten Arbeitsplatz zu schaffen. Die finanzellen Mittel dazu wurden Beantragt, sind aber noch nicht bewilligt.

Den neuen Arbeitsvertrag habe ich unterschrieben. ... Dort würde ich fairnishalber sagen, dass ich zum Ende des Jahres kündige und mit ihm über meine restlichen Arbeitstage reden (mit Urlaub diesem Jahr und Überstunden komme ich auf ca. 1 Monat Arbeitszeit), da ich auch in eine andere Stadt umziehen werde und dafür natürlich auch Tage benötige bezüglich Wohnungssuche.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: "Die Firma zahlt eine Weihnachtsgratifikation, die grundsätzlich abhängig ist von der Dauer der Betriebszugehörigkeit.... ... Oder wäre es sinnvoller zum 15.01.07 zu kündigen?

Frage: Muss ich diese willkürliche Änderung meines Arbeitsvertrages hinnehmen( Betriebsrat existiert nicht) und wer ist dafür verantwortlich diese Änderung dem Finanzamt mitzuteilen?

Mein Arbeitsvertrag beinhaltet eine Probezeit von 6 Monaten und ist unbefristet.

Ich möchte jetzt einer Reinigungskraft kündigen, (öfteres Fehlen bzw. kann nicht kommen, 3x krank im Jahr) telefonisches Gespräch hat schon stattgefunden, dass ich Sie nicht mehr bräuchte und kündigen werde. ... Es gibt bedauerlicherweise keinen Arbeitsvertrag und keine Urlaubsbescheinigung, Urlaub wurde aber vergeben auch die arbeitsrechtliche Anforderungen wurden eingehalten. ... Ich würde jetzt schriftlich kündigen ohne eine Begründung anzugeben, was habe ich zu erwarten bei anwaltlicher Regelung der Reinigungskraft?

- erhalte ich möglicherweise einen neuen Arbeitsvertrag?

Nun habe ich den Arbeitsvertrag erhalten, diesen aber noch nicht zurückgesendet, denn ich habe in der Zwischenzeit ein anderes Angebot erhalten, so dass ich mit dem Arbeitgeber doch keinen Arbeitsvertrag abschliessen möchte. Frage: Wurde mit meiner Zusage per Email / Telefon bereits ein Arbeitsvertrag geschlossen oder ist der Arbeitsvertrag erst mit meiner Unterschrift wirksam und kann ich davon ohne Ärger zurücktreten ?

Die Arbeitsverträge des vorherigen Unternehmens sind seit dem 31.07.21 nicht mehr gültig und (fast) alle Mitarbeiter haben somit auch neue Verträge von meinem Unternehmen erhalten. ... Sie hat derzeit nur den Arbeitsvertrag vom vorherigen Unternehmen und dieser hat am 31.07.21 seine Gültigkeit verloren. Bin ich verpflichtet der Mitarbeiterin in Elternzeit überhaupt einen neuen Arbeitsvertrag von meinem Unternehmen anzubieten?

Ich habe mich mit meiner Kündigungsfrist (3 Monate) vertan (ich bin von der gesetzlichen Frist ausgegangen). Die Kündigung wurde zum 31.10. akzeptiert. Ich möchte aber bereits zum 30.9. statt 31.10.

Ich ziehe nun in Erwägung mich evtl. beruflich zu verändern und würde gern wissen ob ich aufgrund der Kurzarbeit mit einer kürzeren Frist als angegeben kündigen kann. Muss ich im Kündigungsschreiben fristgerecht und zusätzlich mit einer kürzeren frist kündigen oder bleibt alles beim alten und ich kündige fristgerecht mit der Bitte um vorzeitige Aufhebung des Vertrags?

Noch eine frage habe ich noch ich habe ein Arbeitsunfall kann er mich Kündigen ?

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag steht die Klausel: "Der Arbeitnehmer ist verpflichtet die Gratifikation zurückzuzahlen, wenn er/sie wegen Eigenkündigung oder aufgrund eines von ihm/ihr zu vertretenden Grundes bis zum 31.03. des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres außerordentlich oder verhaltensbedingt gekündigt wird. ... Ich möchte gerne ordentlich kündigen, ohne mein Weihnachtsgeld abgeben zu müssen! Zu welchem Datum muss ich kündigen und welches Datum soll in die Kündigung rein: "Hiermit kündige ich das Arbeitsverhältnis zum ... ?"

Hallo,ich schreibe hier für einen Bekannten, der in einem mobilen Schreibbüro einen Arbeitsvertrag ausgemacht hat für flexibles Arbeiten über die normalen Arbeitszeiten hinaus. ... Vielleicht wissen Sie einen Rat, wie man einer Person, die jetzt rumbockt, entweder wie man kündigen kann, wenn er die Maßgaben nicht mehr erfüllen kann oder wie man ihn zurechtweisen kann nach dem Gesetz.

Und somit auch meinen Arbeitsbeginn vom 1.1 auf den vlt. 1.2.19 zu verschieben– da ich erst dann meine derzeitige Stelle kündigen will- Wenn ich morgen den Vertrag unterschreibe und meine derzeitige Stelle zum 31.12.2018 kündige, und dann der Amtsarzt hier Einwände erheben würde, hätte ich beide Arbeitsplätze verloren.

Mein Arbeitsverhältnis wurde mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag zum o.g. ... Aus dem genannten Grund sehen wir uns gezwungen, den zwischen Ihnen und der ... bestehenden Arbeitsvertrag fristgemäß zum 31.07.2021 zu kündigen. ... In meinen Augen ist es eine Frechheit, dass mein Arbeitgeber die Kündigung unseres Kunden als Anlass nimmt, meinen Arbeitsvertrag zum selben Datum zu kündigen.

Dieser Vertrag wurde im Jahre 2015 bereits einmal verlängert und soll nun zum 01.10.2016 ein zweites mal verlängert werden Wir planen ein Kind und in meinem Arbeitsvertrag steht wörtlich "Wird das Arbeitsverhältnis ein Monat vor Ablauf der Frist nicht gekündigt verlängert sich somit das Arbeitsverhältnis um ein weiteres Jahr". ... Kann mein Chef mich kündigen, bzw den befristeten Vertrag noch auslaufen lassen, wenn ich vor dem 01.10 schwanger werde und somit ins Beschäftigungsverbot gehe?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich muss im Februar 2020 Deutschland verlassen und möchte deswegen mein Mobilfunk-Vertrag mit Vodafone fristlos kündigen. Ich habe ein Brief an Ratingen Kundenservice geschickt mit meinem neuen Arbeitsvertrag im Ausland und meine Kündigung. Ich habe aber eine Antwort bekommen, dass sie erst ab 2021 mein Vetrag kündigen können.